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30 岁或 60 岁时如何准备自我介绍？你应该关注什么？

如果你在自我介绍中掌握了以下三点，面试官就会记住你。

1.逻辑

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%的内容。

如果你的自我介绍缺乏逻辑，面试官只能记住30%，但仍然不会理解。

如果你不知道如何有逻辑地表达自己，可以看看《结构化表达》这本书，对你以后步入职场，汇报工作，演讲，写作都会很有帮助。

常见的结构有：概要-概要-概要；要点-第一-第二-然后……通过结构化的表达，观众和读者能够吸收更多的信息。

在自我介绍中，建议的结构化表达框架是：

丨我是谁？姓名、学校、专业

我为什么要申请这份工作？

我在这份工作中的核心优势是什么？

（不用说太多，只提3个最明显的优势，每个优势后面都可以配一个简单的例子来证明）

如果是3分钟的自我介绍，时间足够了。你也可以说“如果你得到了这个工作机会，你打算如何开展工作？”

2. 解释你的动机和原因

动机——“你为什么想申请这个职位？”

- “您为什么认为自己适合担任这个职位？”

过去面试应届毕业生时，由于他们经验相对较少，在我们眼中基本上是一张白纸，很多时候，求职目标明确、求职动机强的求职者更容易给我留下深刻的印象。

强烈的工作动力体现在：

●求职目标非常明确；

●您什么时候开始有这个求职目标？为什么会有这个求职目标？

就我个人而言，最让我印象深刻的“为什么”是，我能从求职者的动机中看出，他对这份工作感到一种成就感或者使命感，这让我愿意给他一个机会。证明。

●已采取相关行动，包括通过XX渠道学习、了解相关内容，为XX争取实践机会。

比如有的求职者说想从事新媒体行业，但只是“梦想”，没有任何“行动”，那么如何让HR相信“你真的想从事这个行业吗？”

除了求职动机之外，如果申请人过去有相关的实习经历，我可以看到：

您大致了解这个职位所需的工作内容，这让我感觉如果被录用，您就会知道如何做好这份工作。

●您过往的相关经历为您提供了针对目标职位的培训，让我在录用您之后感觉到您有能力胜任该职位；

●你已经尝试过相关工作，并且见识过它有多么光鲜和艰辛，这让我认为如果我雇用你，你不会因为这份工作与你想象的不同而感到失望。辞职吧。

如果你没有相关的实习经历，那么你需要深入挖掘目标职位以及应聘者所需要具备的技能，然后从中找出三项最有利的技能，并通过其他经历证明自己具备相应的能力。

3 生动的图像

在满足1和2的基本要求后，用生动的语言呈现你的个人信息+“你为什么要这么做”+“你为什么能做到”，就会很容易让面试官记住~

生动的方式包括：

给自己贴标签

● 对你的名字做出一些特别的解释

●以故事的形式讲述自己的经历，给面试官以视觉感受

最后，好的自我介绍一定要有一份【演讲稿】。提前准备好演讲稿，对着镜子练习，把握好演讲的语气和时机，在面试中脱颖而出就会很容易~

我们都太专注于自己的“伤口”，而忘记握住别人伸出的手。

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