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如果你在自我介绍中这么说，面试肯定会很cool。

在面试中介绍自己就像在工作中打卡上班一样。无论你喜欢与否，你每次都必须重复做一遍。

面对不同的面试官，说着看似同样的话，

经过十几次之后，我总是想告诉下一位面试官，你自己难道不知道怎么看简历吗？

就是这样一个看似只是“形式”的必答题，却让很多求职者莫名其妙地犯难。

你可能不知道，有时候你就在这个非常熟悉的阶段被面试官淘汰了。

放松警惕是走向失败的开始

可能有人不相信，但自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。

在每次面试中，面试官很可能会要求你先自我介绍。

就这样，经过几轮问答，考生们的耐心也被耗尽了。

毕竟，谁会想到，一声问候般的问候，竟然会出这么大的问题呢？

整个地方很无聊并且充满漏洞。

自我介绍是面试中非常重要的一个环节，对于面试官来说，这是你给面试官留下的第一印象。

如果你放松警惕，随便介绍自己，给面试官留下的第一印象自然不会很好，第一印象不好，整个面试的印象分数就会大打折扣。

有的朋友可能会觉得，我的简历这么详细，你让我自我介绍，你难道没有仔细看吗？

这不是事实。

有时面试官收到一份简历，他或她不知道该说些什么。

读完之后，却没有什么能够激起他们提问的兴趣，这时候自我介绍的重要性就凸显出来了。

面试官可以根据你的自我介绍了解他或她关心什么，并开始提问。

这时候就要求求职者在介绍自己的时候不要太全面，要给面试官一定的提问空间。

提出你预留的问题总是比提出你意想不到的问题更安全。

冗长的演讲=慢性“死亡”

虽然没有固定的时间要求，但是几千！几千！不！是的！

他只说了十分钟的话，让面试官感觉这个人好像三天没说话了一样。

有强烈的表达欲望并不是一件坏事，也许你的人生阅历更丰富，也许你的口才更佳。

但请把这些优点留到以后和面试官的沟通中去，不要在自我介绍中全部提到。

部分原因是，正如我所说，你一次性完成了所有工作，人们也没什么可问的。我应该让你回家等通知吗？

另一方面，如果你讲得太长，一些面试官可能会怀疑你总结和逻辑组织的能力。

因此，无论是时长、基本信息，还是工作项目经历，都要尽量简单。

当然，不要太简短。

我曾经有一个哥哥，当面试官让他自我介绍的时候，他说：“你好，我叫XXX”。

没了，没了！

答应我，如果你的名字不是冰盾盾，说出你的名字后不要停下来。

看完你的简历最好不要说什么。

有些求职者坚信，面试官是因为之前没有看过，所以一边听你的自我介绍，一边看你的简历，是在临场发挥。

不。

一个面试官一天可能要面试十几个人，你的简历可能会从几百人中筛选出来。

所以我当场看了我的简历，只是为了确认他们是谁以及为什么选择你参加面试。

所以当这种情况发生时，如果你一字不差地重复简历的内容，面试官就会感到困惑和不知所措。

他/她的顾虑和你的一模一样：“我不是瞎子，但你应该说一些你简历上没有的东西。”

在这种情况下，你可以介绍你的求职意向、求职原因以及个人优势。

这些介绍也是最容易引入新话题和为下一次对话奠定基础的地方。

不要强调或相信故事的任何部分，因为如果面试官感兴趣，他肯定会问的。

即使您认为某件事是您最大的优势之一，您也可以在以后的对话中展示它。

最后，我想提醒大家，无论面试官看起来多么善良，无害，善解人意，平易近人。

不要在谈话中包含任何与工作要求或工作职责相矛盾的信息。面试官不是你的朋友，他或她也不太了解你。

如果他或她听到你不适合这个职位的理由，那么恭喜你。无论你在接下来的谈话中表现得多么正直，你的面试都会被搁置。

空虚无聊的时候可以看看书，但是人生一定要有自己的目标和计划。

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