4个关于职场的小故事

4个关于职场的短篇故事（精选30个故事）

4 个关于职场的小故事 1

用一生的时间打磨一面镜子

花一生去擦镜子是一件很少有人愿意做的“傻事”。 然而，在荷兰，有一位初中刚毕业的年轻人，在小镇的镇政府里担任看门人。

那时，门卫的工作比较悠闲。 于是，为了打发业余时间，小伙子就养成了抛光镜片的爱好。 这个年轻人非常专注，一丝不苟。 多年的打磨，让他的技术超越了专业技术人员。 他磨出来的复合镜片的倍率比他们的还要高。

就这样，年轻人六十年坚持磨砺镜头，让他发现了另一个当时科学技术尚未知晓的广阔世界——微生物的世界。 他制造了多种形式的放大镜和简单的显微镜； 镜片材质有玻璃、宝石、钻石等，他一生打磨了400多个镜片，放大倍数达270倍。 1674 年，他开始观察细菌和原生动物，他称之为“非常微小的动物”。 1677 年，他首次描述了昆虫、狗和人类的精子。 1684年，他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实的。 1702年他指出微生物可以在所有开放水域中找到。 他跟踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都是从卵孵化出来，经过幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然产生的。

这位年轻人就是科学史上赫赫有名的90岁荷兰科学家万. 列文虎克。

对生活的感悟：

列文虎克精心打磨每一个镜片，倾注了一生，倾注了每一个平凡细节的完美。 最终，他在细节上完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的里程碑。 伟大的奇迹。 细节影响品质，细节体现品味，细节彰显差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。

关于工作场所的 4 个小故事第 2 部分

以感恩的心态面对一切

有一位名叫史蒂文斯的中年男子，在一家公司担任程序员。 他已经在这家软件公司工作了8年。 然而，就在这一年，该公司破产了。 此时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚出生，巨大的经济压力让他喘不过气来。

于是史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。 然而一个月过去了，他却一无所获。 有一天，史蒂文斯在报纸上看到一家软件公司正在招聘程序员，薪资非常不错。 他立即赶到公司，准备应聘。 申请者众多，竞争将异常激烈。 简短交谈后，公司通知他一周后参加笔试。 史蒂文斯再次轻松通过笔试，两天后只剩下面试。

然而，在这最后一轮中，史蒂文斯没有被选中。 但史蒂文斯并没有怨恨，而是给公司写了一封信表达谢意。 信中写道：“感谢贵公司花费人力、物力为我提供参加笔试和面试的机会。虽然我被拒绝了，但我在应聘中学到了很多，受益匪浅。”

公司收到回信后，大家都被这样的一封信感动了，最后总裁也知道了这件事。 三个月后，新年到来的时候，史蒂文斯收到了一张漂亮的新年贺卡，上面写着：亲爱的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们一起过新年。 该卡是他上次申请的公司的。 发送。 原来公司还有一个空缺，他们首先想到了史蒂文斯。

史蒂文斯申请的公司是著名的美国微软公司。 十多年后，史蒂文斯凭借出色的业绩成为公司副总裁。

对生活的感悟：

很多时候，我怀着一颗感恩的心，虔诚地奉献给所有认识我的人和不认识我的人。 仅仅因为他们曾经给过我一个警告，一个微笑，一个关怀，就足以让我在生命安然的时候铭记在心，感动不已。 以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现生活其实很精彩。

关于工作场所的 4 个小故事第 3 部分

勤奋是大智慧

有两个年轻人在同一家汽车经销店工作。 他们关系很好，被视为兄弟。 他们在这家汽车经销店工作了两年，每天除了修车什么都不做。 弟弟总是不甘闲着。 他扫地、擦窗户，有时还帮助别人干活。 弟弟没那么勤奋。 没有紧急工作的时候，他总是懒洋洋地躺着。

有一天，一位中年顾客来到汽车经销店。 他说车有问题，要求他们修理。 弟弟刚吃完饭，正在休息。 他不愿意工作。 于是，哥哥走过去，接过弟弟手里的抹布，检查了车子。 车子没有什么问题，只是很久没有修好了，于是他对先生说：“放心吧，交给我吧，明天车子就修好了。”

客人听了这话，心安理得地走了。 我弟弟一直很忙。 他不仅修复了车子的毛病，还把车子里里外外打得一尘不染。 这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：“兄弟，你别太傻了，不该做的事你都做了，你这么勤奋有什么用呢！”

哥哥笑道：“反正我也没什么事，洗车也没吃什么损失，明天顾客来提车的时候，看到这辆车看起来是名牌的，他一定会很高兴的。”新的。”

第二天，客户就来提车了。 当他看到修好的汽车时，非常惊讶。 他对屡次修车的兄弟表示感谢，并对他说：“我是一家大公司的董事长，你竟然把我的车修成了这样。” 你们勤奋、细致、周到的精神深深地感动了我。 我认为你是一个优秀的人。 你愿意到我公司工作吗？”

哥哥的命运从此改变。 很快，通过努力，他成为了公司的部门经理； 而弟弟还在汽车经销店做着一份他觉得无聊的工作。

对生活的感悟：

纳西族有句谚语：“如果你懒惰懒惰，千金子也枉然；如果你勤劳勇敢，你的双手就值千金子金子。” 勤奋是一种永远不会过时的美德。 哥哥的真诚和默默无闻的劳动赢得了一家大公司董事长的赏识。 与弟弟的聪明相比，勤奋才是最大的智慧。

4 个关于职场的小故事 4

坚持到最后就是胜利

一个年轻人刚刚大学毕业。 凭借自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在海上油田钻井队担任技术员。

第一天上班，工头就让年轻人在有限的时间内登上数十米高的钻机，并把一个包装精美的盒子带到井架顶上交给主管。

对于这第一个任务，年轻人充满了信心。 他拿着箱子，迅速爬上狭窄的舷梯。 爬舷梯非常累。 当年轻人气喘吁吁、满头大汗的时候，他爬到了顶上，把盒子交给了主管。 当时主管只在盒子上签了名，让他寄回去。 于是，年轻人按照指示快步走下舷梯，将盒子交给了工头，工头也在盒子上签下了自己的名字，让他再次交给主管。

年轻人此时有些不耐烦了。 他觉得这个工作根本没有意义。 但领导的命令必须执行，于是年轻人转身登上了舷梯。 当他第二次爬上井架顶时，他满身大汗，双腿抖得厉害。 主管只是在盒子上签了名，让他再寄下来，就像上次一样。 年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，将箱子送了下来。 但工头签字后还是要求他再送上来。

年轻人有些生气。 他觉得主管和领班在跟他开玩笑。 他长长地叹了口气，尽量不发作，擦了擦脸上的汗水，抬头看了一眼已经爬了好几遍的舷梯，拿起箱子，艰难地爬了上去。 当他到达顶楼时，他全身都被汗湿透了，汗水顺着脸颊淌下来。 他第三次把盒子递给主管。 主管看着他，缓缓说道：“请打开盒子。”

年轻人打开了盒子，里面有两个玻璃罐：一个是咖啡，另一个是咖啡伴侣。 年轻人终于按捺不住心中的怒火，将愤怒的目光射向了主管。 主管对他说：“请煮咖啡吧。” 此时，青年将心中的愤怒和不满全部发泄了出来。 他“啪”的一声把盒子扔在地上，大声说道：“我不想干。” 知道了！”

这时，主管摇了摇头，对年轻人说道：“可惜的是，如果你再忍耐一段时间，就能通过这次考验。我们刚才所做的就是一种‘耐力训练’，因为我们正在工作。”在海上，随时会遇到危险，这就需要队员们有很强的承受能力，经受住各种危险的考验，只有这样才能顺利完成海上作业任务，前三遍你都过了，你“你只错过了最后一个关卡。你还没有喝过你自己的胜利咖啡。所以，很抱歉，你不能在这里工作。”

对生活的感悟：

“马跃而不能十步，马行十步而难舍”。 忍耐对每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。 然而，往往只有在你承受了常人无法承受的痛苦之后，成功才会出现在你的面前。 当困难来临的时候，请再坚持一点，不要因为一点点放弃。

关于职场的 4 个小故事第 5 部分

请坐下来谈谈

一家大公司正在招聘副经理一职。 经过初步面试，他们从简历中挑选了三名优秀年轻人进行求职面试，最终选定了一名。 最终的面试由总经理亲自掌控：面试方式是与三位候选人一一交谈。

面试前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到外面。

第一个应聘者平静地走了进来。 他是最有经验的。 总经理轻声对他说道：“您好，请坐。” 应聘者环顾四周，发现没有椅子。 他笑容满面，顿时露出了一些困惑和尴尬。 “请坐下来谈谈。” 总经理再次对他微笑。 他脸上的尴尬更加浓烈，有些不知所措，最后只好说道：“没关系，我就站着！”

第二位申请人的反应更为敏锐。 他环顾四周，发现没有椅子可以坐。 他立刻谦虚地笑了笑：“不不不，我站着就好！”

第三个应聘者进来了，这是一个应届毕业生，完全没有任何经验。 他在面试中成功的机会是最低的。 总经理的第一句话也是：“您好，请坐。” 大学生环顾四周，发现周围没有椅子。 他愣了一下，旋即笑着问总经理：“您好，我可以把椅子搬到外面去，您可以进来吗？” 总经理脸上的笑容终于放松下来，温和地说：“当然。”

面试结束后，总经理聘用了最后一位应聘者。 他的理由很简单：我们需要的是有思想、独立的人。 没有这两件事，所有的知识和经验都是毫无价值的。

对生活的感悟：

独立这个词听起来很模糊。 它可以指生活或思想。 与故事中的前两位候选人相比，第三位候选人的经验和能力可能是最差的，但最可贵的一点是，他有独立的思想，在出现问题时能够最好地解决问题。 ，这就是独立的更深层次的意义。

4 个关于职场的小故事 6

至关重要的蝴蝶效应

美国福特公司是世界家喻户晓的著名汽车公司。 它不仅使美国的汽车工业成为世界上最好的，而且改变了美国整个国民经济的状况。 然而，谁能想到，这个奇迹的创造者福特进入公司的“敲门砖”，竟是“捡废纸”这个简单的动作呢？

刚大学毕业的福特曾经应聘过一家汽车公司的工作。 一起申请的几个人学历都比他高。 福特在面试中成功的机会很小。 当福特敲门走进董事长办公室时，他发现门口地上有一个纸团。 他很自然地弯下腰，捡了起来，扔进了垃圾桶。

当福特刚坐下准备向公司董事长做自我介绍时，董事长发出了邀请：“很好，福特先生，你太棒了，你被我们录用了。” 当然，福特并不知道，这个令人难以置信的提议是由于他不经意的举动造成的。 此后，福特的表现并没有让董事长失望，甚至最终还更改了公司名称，让福特名扬全球。

福特的成功看似偶然，实则必然。 他的潜意识行为是习惯、素质和修养的体现，而这种习惯的养成来自于他们积极的态度，就像心理学家威廉﹒ 詹姆斯说：“播下一种行为，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”

对生活的感悟：

蝴蝶效应是指在动态系统中，初始条件的微小变化可以带动整个系统长期的巨大连锁反应。 关于这种效应最常见的说法是：“一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，一个月后就会在德克萨斯州引发龙卷风。”

可见，小事有着最大的力量，我们日常的一言一行都可能影响我们的生活。 人的一生中，一次大胆的尝试、一个灿烂的微笑、一个习惯性的行动、积极的态度、真诚的服务，都可以产生意想不到的人生辉煌或成功。 不仅仅是一点点的快乐和肤浅的奖励。

4 个关于职场的小故事 7

他是职场新人。 所谓蔬菜，就是蔬菜的嫩叶，青绿酥脆，稍稍一折就碎了。 大学一毕业，他就扇动着如此薄弱的翅膀，来到了一家公司的市场部。 他这是在赌一把，希望自己能够早日摘掉“新秀”的标签，让自己的羽毛羽翼丰满。 是啊，谁不想成为职场巨头呢？

第一年，年终总结呢，嗯，他洋洋洒洒写了几千字，写满了三页A4打印纸。 像菜单一样列出过去六个月的工作成果：

白天，他总是第一个上班，最后一个下班；

还负责每天烧水、打扫办公室；

每周出去做市场调查；

进行了两次大规模问卷调查；

……

他接着写道：“我勤奋、热情、积极、吃苦耐劳、思维活跃……希望在新的一年里尽快融入这个集体，与公司共同发展、共同进步。”做好本职工作是我最坚定的信念。”

第二年年底，他被告知要提交年终总结。 接到通知时，他正与同事结束一场促销活动返回办公室。 他脱掉了棉袄，但还是感觉很热。 促销活动很热闹，他的心也热了起来。 没错，当他看到公司的生意蒸蒸日上时，他按捺不住激动的心情。 他想了想，正好电脑里还留着去年的年终总结。 晚上回去把签名下的日期改一下就太好了，还可以重复使用。

打开电脑，他犹豫了。 去年的总结还在，但他的心情却已经不再是去年的样子了。 他把鼠标一路拉下来，看完日记的前两页，他笑了两声。 大概是去年他老板读到的时候他就这么笑了，所以就删掉了。 再往下看，那些豪言壮语就太空洞了，删掉吧。

写什么？

他想起了上个月发生的一件事。 他被部门主管安排在一家百货公司门口做促销活动。 计划是计划部门制定的，他们只要按照计划去执行就可以了。 当他看到方案时，愣了一下，因为这次活动送的礼物还是和上次一样，就是他们公司的产品——护手霜。 记得上次促销的时候，他专门推销了即将上市的新产品——爽肤水，发现很多顾客都很感兴趣。 回来后，他把调查结果写下来，提交给主任。 导演说，下次促销时我会赠送一些试用装的爽肤水。

也许导演忘记了，也许导演有导演的想法。 反正不管是护手霜还是乳液，都是公司产品，可以用。 不过……他犹豫了片刻，最后还是问导演：“导演，这次我们不需要试试爽肤水吗？”

哦，哦？ 导演歪着头，突然想起来，哦哦哦！ 他的脚步加快了，几乎是跑到了策划部。

随后，规划部门加班加点修改方案； 后勤部门也加班加点，将准备好的护手霜入库，准备爽肤水。 他还要加班，接受策划部门的方案，收取后勤部门的礼物。 晚上10点，他下班后在电梯里遇见了后勤部和计划部的同事。 电梯里挤满了人，他很尴尬，因为自己的一句话，就让这么多人加班了。 但中间的一个人却说：“还好改得及时，如果要等到明天促销的时候才想起来，那就难了。” 没有人抱怨，也没有人调查加班原因。 原来只是一个小人物的一句话。

想到这里，他很是感动。 他在电脑上敲下一行文字：“我深深地明白，一个公司需要一个团队的合作和努力，希望在新的一年里能够和同事们更好地合作。”

第三年年底，他知道老板会布置一份必修作业——年终总结。 12月底的一天，他打开了去年的年终总结。

和去年一样，和同事相处其实很困难。 随着时间的推移，我发现每个人或多或少都有缺点。 有的人小气，有的人拖延，有的人喜欢表现自己的优点，有的人喜欢抱怨。 如果他们的缺点发生碰撞，那比野蛮女友的杀伤力还要大。 他实在不想就这么浪费了。

手指在键盘上滑动，光标在屏幕上闪烁。 他一边想着，忽然眼前闪过一道光芒。 他看到了每个人的缺点，也看到了每个人的优点。 比如，有的人总是很热情，有的人做事很稳健，有的人不耐烦但是效率很高，有的人受到表扬特别受启发……

如果能和他们的优点相处的话，应该会是一次非常愉快的旅行。

他在电脑上敲下一行字：“我希望与这些优秀的同事们一起，精诚合作，充分发挥自己的优势，共同推进我们的事业。”

主任看了他的总结很久，老板看到他的总结也呆了一会儿。 老板看完年终总结后，转身笑着走出了办公室。 20xx年2月1日，新年后上班的第一天，他被任命为市场部部长。 主管善于发掘每个员工的长处，调动每个员工的积极性。 老板知道他已经具备了主管的素质。

他终于不再是菜鸟了。 他拍打着丰满的翅膀，在自己的天空中舒舒服服地飞翔。

4 个关于职场的小故事 8

20多年前，一家知名公司的总经理想招聘一名助理。 对于刚刚走出校门的年轻人来说，这是一个非常好的机会，所以一时间，申请者云集。 经过严格的初选、复试、面试，总经理最终选定了一位毫无经验的年轻人。

副总经理对他的决定有些疑惑，就问他：“那个年轻人有什么优点？既没有带介绍信，也没有人推荐，也没有经验。”

总经理告诉他：“确实，他没有带介绍信，他刚大学毕业，根本没有任何经验。但他有很多更有价值的东西，他进来的时候就擦了擦门口脚下有泥土，进门后他随手把门关上，可见他做事细心、细心，当他看到肢体残疾的求职面试官时，他立即站起来让座，可见他做事的细心和细心。 “他心地善良，为别人着想。当他进入办公室时，他先脱掉帽子，回答我的问题时，他也很直率、果断，这证明他既有礼貌，又受过良好的教育。”

总经理顿了顿，然后继续说道：“面试之前，我把一本书扔在地上。其他人都从书上走过去，但这个年轻人把它捡起来放回桌子上；当我和他谈话时，我发现他衣着整齐，头发梳得整整齐齐，指甲修剪得整整齐齐。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些品质才是一个人最重要的品牌形象。

对生活的感悟：

“泰山不拒细土，故能达其高；江海不拒细流，故能达其深。” 诺贝尔曾说过：“如果你想成功，就应该从小事做起。” 而注重细节的人无疑也是能够捕捉创意火花的人。 一个不经意的细节，往往能体现出一个人最深的修养。

4 个关于职场的小故事 9

我的朋友在职场上一直很受欢迎。 他早上向同事们打招呼，晚上向他们告别。 在团队建设中，他也是大家的幸福果实。 这样的朋友在你我身边随处可见。

虽然办公室政治复杂，但他整天开朗无忧无虑，大家总是对他微笑。

他也经常和遇到的人寒暄，人缘似乎非常好。

很快，就有一家公司愿意为他提供更好的资源。 那时，他已经结婚并有了孩子。 妻子工资不高，孩子需要照顾。

于是，他辞去了工作，为了更好的未来，也为了更好地对待家人。

辞职那天，他去收拾行李。 公司里一直对他微笑的同事没有一个向他告别。 大家都假装没有看见他。 不管他怎么招呼，大家都只是微笑，然后就赶紧埋头于自己的工作中。 事物。

一位同事把和他的合影藏在抽屉里，另一位同事早早坐在座位上，仿佛他不存在一样。

没有人跟他说话，就好像他是个陌生人一样。

只有前台惊讶地看着他，然后对他说：你怎么还没走。

朋友苦笑着向我抱怨：我走了以后才懂得人情的温暖和温暖。

我笑了笑，什么也没说。

我上军校的时候，部队里有一句话：脱了军装才叫同志。

后来工作了以后才发现，辞职了才成为朋友。

当两个人之间出现利益冲突的时候，个个笑容都藏着刀。

真正的朋友应该是两个没有利益交集，只有感情积累的人。

他问我，同事就不能成为真正的朋友吗？

我说，你出去工作就是为了赚钱养家，那里的人也是这样。 我们只是工作伙伴，一起做事，何必谈真情实感呢？

其实办公室里的情绪很复杂。 有时候你开玩笑地说一句，就传到了老板的耳朵里； 有时你在

办公室里并不是没有真实的感受，只是那些感受比我们从小到大的感受要复杂得多，也不简单。

所以，职场生存的最佳法则就是先保护自己，然后再信任别人。 既然每个人都是为了自己的目标（无论是为了赚钱还是为了升职）来工作，那就把同事当作最熟悉的陌生人吧。 为什么你需要如此亲密，对待同事就像兄弟一样？

当你的心脏和肺被掏出后，受伤的往往是你。

其实，很多笑容在你离职后就会变成锋利的匕首，露出本来面目，在你背后捅你一刀。

这听起来很残酷，你可能不愿意接受，但这就是事实。

我曾经也和你一样，只是一张纸。 我尽力让自己融入每一个环境，人缘也不错。 我辞职过两次，每次离职后，以前的“好朋友”都会在背后说我的坏话。

后来我才明白，每个人都是一个独立的个体，都是自己人格的一员。 所谓合群是暂时的。

有一次，开会时，一位同事咒骂了我们几位辞职的老师。

结果我发现了。 我本想报复，但后来，和我一起辞职的老师说：你知道，他快要升职了。

我说，我不知道，那又怎样。

他接着说，只有骂我们，才能凸显他领导的合法性。

只是利润。

我点点头，明白了很多。 是的，只有利益，没有感情。 如果是其他人离开，结果也是一样。

既然人都走了，剩下的事情就由我来说吧。

有时我经常看到已经辞职的员工对原公司大喊大叫，或者看到原公司的员工突然对离职的员工进行挑衅。

我总想，离开就好了，何苦呢。

所有读者都应该像我一样。 不管谁对谁错，你首先会觉得骂人的人没有风度，尤其是辞职的员工。

事实上，你离开那家公司，就证明从你的角度来说，那家公司有问题。

你没必要再诋毁他了。 相反，你应该提升他。

只有提高它，才能提高自己的智慧：它很好，但我希望它更好。

跑步时千万不要回头，更不能边跑边骂身后的人。 你累了吗？

在成功的路上，你必须允许那些人在背后议论你。 毕竟路是自己的，不会因为几只苍蝇嗡嗡声就倒在血泊中。 跑得快的人，只能听到风声，只能看到美丽的风景，眼里没有苍蝇。

剩下的事情，你只需要变得越来越好。 不要忘记，离开的初衷是为了成就更好的自己。

剩下的，管它呢。

4 个关于职场的小故事 10

一家大公司需要招聘一名办公室副主任，于是在省城几大报纸上刊登了“高薪招聘”内容的广告。 4000元的月薪确实很诱人。 一下子报名的人就很多了，报名参加初试的人有近百人，其中有很多硕士生，也有很多有工作经验的。

初试结束后，又进行了三轮面试，最终选出三人参加最后一轮面试。 他们是：一名硕士毕业生、一名应届本科毕业生和另一名拥有五年相关经验的年轻人。 最后的面试由总经理亲自掌控：他与三位候选人一一交谈。

面试室暂时腾出，位于人力资源部的一间小办公室内。 当谈话即将开始时，我发现房间里只缺少一把椅子，供应聘者坐下来与总经理交谈。 上班族正要去隔壁办公室借椅子。 总经理摆摆手，拦住了他：“别走，就这样了！”

第一个进来的是硕士生。 总经理对他说的第一句话就是“您好，请坐”。 他环顾四周，发现没有椅子，笑容中顿时浮现出一丝困惑和尴尬。

“请坐下来谈谈。” 总经理又笑着对他说道。 他脸上的尴尬更加浓郁，有些不知所措。 想了想，他谦虚地笑了笑，说道：“没关系，我站着就好！”

接下来轮到年轻人了。 他环顾四周，发现没有椅子可以坐。 他也谦虚地笑了笑：“不不，我就站着！” 总经理笑道：“这样更好了，我们坐下来谈谈吧。”年轻人一头雾水，看向身后，“但是……”

总经理似乎恍然大悟，说道：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。好吧，你自己对不起自己，我们站起来谈谈吧！不过，很快就会结束的。”

几分钟后，尖子生进来了，总经理的第一句话依然是：“您好，请坐。” 大学生环顾四周，发现周围没有椅子。 他愣了一下，旋即笑着对总经理问道：“您好，我可以把外面的一张椅子搬进来，可以吗？” 总经理脸上笑容舒展，温柔道：“为什么不呢？”

大学生搬了一把椅子到外面坐下，礼貌地结束了和总经理的谈话。 经过最后一轮面试，总经理聘用了这位应届大学毕业生。

总经理的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人。 没有自己的思想和主见，所有的知识和经验都是毫无价值的。

事实也证明总经理的判断是准确的。 仅仅半年后，学友就升任总经理助理，成为公司最年轻的高级管理人员。

在生活的道路上，思想和观点就像导航灯一样，指导前进的道路。 如果学生没有想法，他们将成为咀嚼书籍的书呆子。 即使他们的大脑充满了知识，也没有用。 如果您在工作中没有任何想法，那么您将成为遵循别人说的话的鹦鹉。 没有关于创造性的突破和成就的讨论。 如果您想取得成功，请记住从外面（成功的主席）带椅子。

关于工作场所第11部分的4个短篇小说

如何分配

曾经有七个人在一起生活，每天分享一大堆粥。 可怕的是，每天都没有足够的粥。 起初，他们抽了很多东西来决定谁会分享粥，一个人每天都会转弯。 因此，每周只有一天，他们是他们之间分享粥的那一天。 后来，他们开始选择一个具有高道德标准的人来分享粥。 权力往往会腐败，每个人都开始竭尽全力取悦他并贿赂他，这使整个集团变得一团糟。 然后，每个人都开始组建一个三人的粥委员会和一个四人选拔委员会，但他们经常互相攻击并开始争论，粥中都很冷。 最后，我想出了一种方法：轮流分享粥，但是分享粥的人必须等到其他所有人都完成了最后一个碗。 为了不让自己至少吃饭，每个人都试图平等地分享。 即使不是平等，他们也只能接受它。 每个人都快乐，和谐，日子越来越好。

相同的七个人，不同的分销系统将有不同的氛围。

职场智库：

如果一个单位的工作习惯不好，那一定是一个机制问题。 一定是不完全公平的，公正和开放的，并且对懒惰的辛勤工作和惩罚没有严格的回报。 如何制定这样的系统是每个领导者需要考虑的问题。

关于工作场所的4个短篇小说12

这是一个艰难的谈判。

归根结底，来自美国的约瑟夫先生既受到他的对手，工厂董事，在中国的医疗机械公司的工厂董事的烦恼和钦佩。 导演范非常熟悉即将引入的“大型输液管”生产线的情况。 设备的技术指数不仅有很高的要求，而且价格也很低。 在中国，约瑟夫似乎从未遇到过如此艰难而有力的谈判对手。 他得出的结论是，如果他将来与务实的工厂总监粉丝合作，他的职业生涯将会顺利进行。 因此，我令人信服地接受了导演范的低语。 “好的！” 双方同意第二天正式签署协议。

现在还早，所以工厂董事范（ Fan）邀请约瑟夫（）看车间。 研讨会是井井有条的，约瑟夫看着它时认真点头。 步行时，导演范突然感到喉咙里爬了一个虫子。 他咳嗽，匆匆赶到车间的角落。 约瑟夫惊讶地凝视着工厂导演的粉丝，只是看到他吐在角落里，然后用鞋子的鞋底擦拭，在涂漆的地板上留下痰液。 工作场所新移民的工作申请礼节的故事应该知道。 礼节故事。 约瑟夫迅速走出了车间，并坚持要回到酒店，尽管工厂董事范（Fange Dan）努力说服他留下来。

第二天一早，翻译人员敲了导演范的门，并给了他约瑟夫的一封信：“亲爱的范先生，我非常佩服您的智慧和精明，但是您在研讨会上吐口水的场景使我整夜感到困惑。无法入睡。有了所有应有的尊重，工厂董事的卫生习惯可以反映工厂的管理质量。此外，我们将来会生产的是用于治疗疾病的输液管。您所在的国家有一种谚语：人类：人类：生活受到威胁！请原谅我。不要说再见，否则，上帝会惩罚我...”

导演范觉得他的头要爆炸。

关于工作场所的4个短篇小说13

是一位著名的俄罗斯化学家。 他最大的贡献是发现化学元素的周期表。 在学习中是一个非常严格的人。 他有很强的时间感，几乎每天都安排了完整的时间表。 有一天，熟人来了的家。 他坐下时，他不断地说话。 直到他厌倦了说他可能说太多了，所以他问：“我很无聊吗？” 花了一段时间才回到他的感官上说：“对不起，您刚才说的是什么？继续，我正在考虑自己的生意。” 当那个男人听到这个消息时，他感到惊讶。 事实证明，他已经说话了很长时间了，但另一方甚至没有听到一句话。 这个男人终于站起来并故意离开。 。

评论工作场所礼节的重要性：即使您练习完美的社交礼节，您也会不可避免地会冒犯工作场所中的其他人。 如果发生这样的事情，真诚地道歉即可，不要太情绪化。 表达你的歉意并继续工作。 把自己的错误小题大做，只会放大其损害，让接受道歉的人更加不舒服。

关于工作场所的4个短篇小说14

一只乌鸦整天坐在树上什么都不做。 一小兔子看到了乌鸦，问道：“我可以像你一样整天坐在那里，什么都不做？” 乌鸦回答：“当然，为什么不呢？” 所以兔子坐在树下。 ，开始休息。 突然，一只狐狸出现了。 狐狸跳上兔子...吃了。

故事的寓意是：要坐在那里做什么，您必须坐（做）非常非常高。

工作场所故事8

一只小鸟在冬天向南飞。 天气太冷了，鸟冻结了，从天上掉入一个大田。 当它躺在田野里时，一头母牛上了一些狗屎。 冷冻的鸟躺在一堆牛粪中，发现牛粪太温暖了。 牛粪慢慢地帮助他恢复了力量！ 他躺在那里，温暖而快乐，不久就开始高兴地唱歌。 一只过往的猫听到鸟儿唱歌，来了调查。 声音之后，猫发现了藏在牛粪中的鸟，很快将其挖出，然后吃掉！

故事的寓意是…

1）并不是每个大便的人都是你的敌人。

2）并非每个让您摆脱困境的人都是您的朋友。

3）当您深深地狗屎时，请闭嘴！

关于工作场所的4个短篇小说15

有人曾经进行过一个实验，其中最凶猛的鲨鱼和一组热带鱼被放在同一池中，然后用增强的玻璃分离。 起初，鲨鱼每天都在与看不见的玻璃碰撞，但这只是徒劳的。 它从来没有能够越过另一侧，实验者每天都在池塘里放了一些克鲁克鲤鱼，所以鲨鱼不乏猎物，但它仍然想去另一侧并品尝到美丽的味道，而且它仍然每天都在不断撞到玻璃杯上。 ，它尝试了每个角落，并每次都尽力而为，但是每次总是会伤痕累累。 整个身体上有爆发和流血。 这持续了几天。 每当玻璃上有裂缝时，实验者都会添加较厚的玻璃。

后来，鲨鱼不再碰到玻璃杯，他不再关心那些五颜六色的热带鱼。 看来它们只是壁画会在墙上移动的壁画。 ，好像是无与伦比的凶猛返回大海，但这只是一种幻想。 在实验的最后阶段，实验者拿走了玻璃，但鲨鱼没有反应，每天继续在固定区域游泳。 他不仅对那些热带鱼视而不见，而且即使cat鱼逃到那儿，他也立即放弃追逐，并说他不想经过任何东西。 实验结束了。

但是任何曾经恋爱的人都知道为什么，害怕痛苦。

工作场所中大约有4个小故事16

弥勒佛

去过寺庙的任何人都知道，一旦他进入寺庙门，第一个是梅特雷亚佛，带着笑脸的脸，在他的背上，是wei tuo，脸上有黑嘴和黑色的脸。 但是很久以前，传奇长期以来一直在同一个庙宇中，但负责不同的寺庙。

梅特雷亚佛像是热情和快乐的，所以有很多人来了，但他不在乎任何事情。 他失去了Sanra，没有良好的管理帐户，因此他仍然无法维持生计。 尽管Wei Tuo的说法是一个很好的手，但太严重了，无法使他的脸太认真，越来越少，最终被切断了。

当佛陀在检查香时发现这个问题时，他们将两个人放在同一座寺庙中。 梅特雷亚佛（ ）负责公共关系，并欢迎哈吉（Hagi）的客人，因此香火很强。 Wei Tuo的铁面是无私的，必须比较珠子，因此他负责金融和严格检查。 在两人的劳动合作分部中，圣殿被捏造到现场。

实际上，在雇主大师的眼中，没有废弃的人。 就像武术大师一样，没有宝贵的剑，摘花和飞叶会伤害人们。 密钥取决于如何使用它。

工作场所中大约有4个小故事17

有一个小男孩带他去杂货店买东西。 当老板看到这个可爱的孩子时，他打开了一罐糖果，并要求小男孩亲自获得少数糖果。 但是这个男孩没有任何动作。 经过几次邀请，老板亲自抓住了很多糖果。 当我回到家时，母亲好奇地问小男孩，为什么老板不亲自抓住糖果？ 小男孩回答很好：“因为我的手很小！老板的手相对较大，所以他拿走了它。比我多得多！”

启示：这是一个聪明的孩子。 他知道自己有限，更重要。 他还知道其他人比他自己更好。 这是一种谦卑，而且是一种聪明，不仅依靠自己的力量，而且还学会及时依靠他人。

工作场所大约有4个小故事18

一位著名的美国主持人林克莱特（）有一天拜访了一个孩子，问他：“长大后你想做什么？” 孩子天真地回答：“好吧……我想成为飞机的驾驶员！” 林克·赖特（Link ）继续问：“如果有一天，您的飞机飞往太平洋上的所有引擎，您将做什么？” 孩子想到了：“我会告诉坐在飞机上的人们绑住他们的安全带，然后我挂了降落伞并跳了出去。看看他是否是一个聪明的人。 出乎意料的是，孩子的眼泪的两行出来了，这使林克莱特注意到孩子的同情心远非被笔和墨水描述。 链接问他：你为什么要这样做？ “孩子的回答揭示了孩子的真诚想法：“我想获得燃料，我必须回来！ ”

工作场所的积极能量：10个最经典的工作场所鼓舞人心的寓言小故事正面能量：10最经典的工作场所励志寓言警报：这是“听力的艺术”。 一个不是听从服从。 第二个是不是要投射别人说的话。 学会聆听，仔细倾听，并以开放的态度倾听。

关于工作场所的四个小故事19

每天有七个人一起住在粥中，分为一大桶粥。 粥每天不够，真是太糟糕了。

一开始，他们抓住了谁决定将粥划分为谁。 一轮。 因此，每周，他们只有一天，也就是说，他们分割粥的那一天。 后来，他们开始选择一个道德和崇高的人来分裂粥。 权力将导致腐败。 每个人都开始挖空以取悦他，贿赂他，并散发整个烟雾。 然后，每个人都开始组成三个庞然大物委员会和四个人的选拔委员会，但他们经常互相攻击，他们的嘴很冷。 最后，我想到了一种方法：轮流分割粥，但是分割粥的人必须等待别人拿起剩下的最后一碗碗的最后一碗。 为了防止自己最少吃东西，每个人都会平均将其分开，即使它不是平坦的，您也只能识别它。 每个人都快乐，和谐，日子越来越好。

还有七个人。 不同的分配系统将具有不同的气氛。 因此，如果一个单位的工作习惯不好，则必须是一个机制问题。 它一定没有完全的公平和正义，也没有严格的奖励和懒惰。 如何制定这样的系统是每个领导者需要考虑的问题。

工作场所大约有4个小故事20 20

Du （化名）是一个众所周知的媒体人。 由于他于今年3月从一个著名的网站辞职，因此他没有上班。 他通常写一篇专栏文章，一个朋友，游泳，生活在一个像仙女一样，像童话一样。 天。 他嘲笑正在等待价格的失业游客。 他特别强调，他过去的年薪为60万，下一份工作的年薪少于80万。 他“不动”。

“不要弥补几个月，你应该知道如何拒绝工作。” 35岁的杜·齐林（Du Zily）今年告诉狩猎网络。

完成第一份工作时，杜·齐灵（Du ）的生活经历了紧密的生活和不舒服。 从20xx的南京大学中国系毕业后，他每天都在北京工作。 当时，他的每月薪水只有1,500元人民币，而且他并不是每月的时间。 他不能在月底生活。

两年后，他离开了报纸。 在接下来的几年中，他总共改变了七个或八个工作。 工作越高，工资越高，媒体领域的声誉逐渐变得越来越高。 为了提高自己的价值，他严格选择了下一个家庭，甚至超过半年以上，可以“选择好的分支机构”。

Du 在卖出时每天从未闲着。 他一直在阅读，写作和组织晚餐，这对局外人来说非常时尚。 他经常在午夜的手稿中丢失。 有时他去旅行的黄金周。 其他人去玩，他在闭门造车后面读书。 一个看似超凡的人在腹部中有一个非常精明的“讨价还价”。

工作场所中大约有4个小故事21

“给我”或“接受”？

有一个朋友特别尴尬，从不给别人提供事情。 他最喜欢听到的一个单词之一是：给东西.............！

有一天，他不小心掉进了河中。 他的朋友立即在岸上大喊：给我他的手，给我一个手柄，我把你拉起来！ 这个人总是拒绝给他的朋友们。 他的朋友很着急，再次大喊：给我一只手。 他愿意挣扎，拒绝发出。

他的朋友知道这个人的习惯，聪明的机器大喊：握住我的手。 该男子立即伸出手，握着他的朋友的手。

工作场所的故事启示：

“给我”或“接受”？ 在业务过程中，我们是否一直在向客户表达“给我您的钱”。 客户就像上面的巧妙人物一样。 在中国挣扎，我不想给我们钱。

如果我们对客户说：选择我的产品会更好吗？ 客户将更愿意体验您的产品并购买您的产品。

“给我”或“接受”？ 这是一个问题，以及精明的商人是否可以从客户和设计业务模型的角度设计交易。

从另一个角度来看，他的职业生涯突然开放。

关于工作场所的四个小故事22

宽容

同一个栏里养着一头猪、一只羊和一头牛。 有一次，当牧羊人抓住小猪时，它大声呼啸而猛烈抵抗。 绵羊和母牛讨厌它的how叫，所以他们说：“他经常抓住我们，但我们没有发出任何声音。” 小猪听到了这句话，并回答：“抓住你并抓住我是完全不同的事情。他抓住你只是为了得到你的。” 毛和牛奶，但要抓住我，它想要我的生活！>具有不同位置和不同环境的人很难理解彼此的感受； 因此，他人的挫败感，挫败感和痛苦不应该幸运。 应该有一种关怀和理解的心情。 一定有宽容的心！

关于工作场所的四个小故事23

老虎在森林里遇到了一只大老虎。 A赶紧从背后脱下一双轻便的运动鞋，穿上。 B急着责骂：“你在做什么，如果换鞋，就不能跑一只老虎！” 一位说：“我的跑步速度比你快。” 在21世纪，没有危机感。 危机。 尤其是电信、银行、保险公司、甚至公务员等我们原本以为很稳定、很安全的企业，在即将进入国内时也会面临很多变数。 当更多的老虎来了，我们准备好穿上跑鞋了吗？

工作场所大约有4个小故事24

公司的公共关系部门招聘了一名工作人员，许多人参加了比赛。

该公司的采访和书面测试非常麻烦，并且在一轮中被淘汰，最终只剩下5人。

这五个人都很出色，他们都有良好的外观条件和知识。 他们都毕业于著名的大学。

该公司通知5个人，必须在经理会议上进行讨论。

因此，有五个人放心地回家，等待公司的最终决定。

几天后，其中一封电子邮件收到了公司人事部门的来信。 内容是：“在公司的研究决定之后，您被录用了，但是我们感谢您的知识和气质，因为配额是由于配额而获得的，因为配额是由于配额。 。

如果将来该公司有招聘配额，它将为您提供优先通知您的优先事项。

将您提交的信息输入到计算机存档后，邮件将在一天后退还给您。

此外，为了感谢您对公司的信任，您将向公司的产品发送优惠券。

希望你开心。

目前，她收到一封电子邮件，她知道自己被录用了，很难过。

但由于一家外国公司的诚意而感动。 两天后，她收到了发送给她和优惠券的材料。

她非常感动，花了3分钟时间向您发送电子邮件给公司的简短感谢信。

但是两个星期后，她接到了公司的电话，称她在讨论经理会议后的讨论后，被正式聘为公司的