13个有意义的职场故事

13 个有意义的职场故事 13 一只乌鸦整天坐在树上无所事事 小兔子看到了乌鸦，问我是否可以像你一样整天坐在那里无所事事 乌鸦 他回答说，当然，为什么不呢。 于是兔子坐在树下开始休息。 突然一只狐狸出现了。 狐狸跳到兔子身上，把它吃掉了。 这个故事的寓意是，如果你想坐在那里什么也不做，你就必须坐下来去做。 非常非常高 1 一只乌鸦整天坐在树上无所事事。 一只小兔子看到了乌鸦，问我是否可以像你一样整天坐在那儿无所事事。 乌鸦回答说当然可以，为什么不呢，于是兔子就坐下了。 他开始在树下休息，突然一只狐狸出现了。 狐狸跳到兔子身上，把它吃掉了。 这个故事的寓意是，要想坐在那里什么都不做，你必须坐得非常非常高。 2.一只火鸡，一只火鸡。 公牛正在聊天。 我真的很想去树顶。 火鸡叹了口气，但我没有力气这么做。 那你为什么不吃点我的排泄物呢？ 公牛回答说，营养丰富。 火鸡吃了一团牛粪。 他发现自己真的有力量到达树的第一个分叉处。 第二天，火鸡吃了更多的牛粪后，到达了树的第二个分叉处。 终于，两周后，火鸡非常自豪了。 站在树顶但不幸的是没过多久就被一个农夫发现了，农夫很利索地把火鸡射了下来。 这个故事的寓意是牛粪，狗屎运气可能会让你到达顶峰，但它不能让你永远留在那里。 2 一只火鸡和一头公牛正在聊天。 我真的很想去那棵树的顶端。 火鸡叹了口气，但我没有力气这么做。 那你为什么不吃点我的粪便呢？ 公牛回答道。 它充满了营养。 火鸡吃了一块牛粪，发现它确实给了它爬到第一根树枝的力量。 第二天，火鸡吃了更多的牛粪后，爬到了树的第一根树枝上。 两周后，火鸡骄傲地站在树顶上。 不幸的是，它很快就被一个农民发现了，他很利索地把火鸡射了下来。 这个故事的寓意是牛粪和粪便。 运气可能会让你到达顶峰，但它不能让你永远停留在那里。 3 一只小鸟飞往南方过冬。 太冷了。 鸟被冻住了。 它从天而降，落在一大片田野里。 农田里，当它躺在地里的时候，一头牛走过来，在它上面拉屎。 冻僵的小鸟躺在牛粪堆里，发现牛粪是如此温暖。 牛粪慢慢地减慢了它的速度。 过了一会儿，它温暖又快乐地躺在那里，很快就开始快乐地唱歌。 一只路过的猫听到了鸟儿的歌声，过来查看。 顺着声音，猫发现了里面藏着的牛粪。 小鸟很快就把它挖了出来，吃掉了。 这个故事的寓意是： 1. 并不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。 2. 并不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。 他们都是你的朋友 3 当你深陷困境和麻烦时，请闭嘴 3 一只小鸟正飞向南方过冬 它太冷了 小鸟从天上被冻住了 它坠落并降落在一大片农田里。 当它躺在田里时，一头牛走过来在它上面拉屎。 冻僵的小鸟躺在牛粪堆里，发现牛粪真温暖。 粪便慢慢让它恢复。 它躺在那里，温暖而快乐，很快就开始快乐地唱歌。 一只路过的猫听到了鸟儿的歌声，过来查看。 顺着声音，猫发现了这个故事的寓意是： 1. 并不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。 2. 并不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。 2. 并不是每个在你身上拉屎的人都是你的敌人。 从屎堆里拉出来的都是你的朋友 3 当你深陷屎堆时，遇到麻烦就闭嘴 4 表演大师 以前有一位表演大师，他的弟子告诉他，他的鞋带是师父点头致谢，蹲下仔细系鞋带，直到徒弟转过身来。 然后他跪下来解鞋带。 一名旁观者看到了这一幕。

这一切让我很疑惑，我问师傅为什么又要松开鞋带？ 大师答道：因为我扮演的是一个疲惫的旅人，走了很长的路，鞋带松了。 我可以用这个细节来表达他的疲惫和憔悴。 为什么不直接告诉你的弟子呢？ 他能仔细地发现我的鞋带松了，热情地告诉我一定要保护他。 这种热烈的热情及时地鼓励了他。 至于为什么要解鞋带，那是以后的问题了。 如果有更多的机会教他表演的话，我们下次再聊。 一个人一次只能做一件事，并且明白其中的要点。 只有真正的人才才是4位表演大师。 一位表演大师上台前，他的弟子告诉他，他的鞋带松了。 大师点点头。 致谢：他蹲下来，小心翼翼地系好，直到弟子转过身来，才蹲下来解开鞋带。 一位旁观者看到这一切，不解地问师傅，你为什么又要解鞋带呢？ 大师回答道，因为我扮演的是一个长途跋涉、疲惫不堪的旅人，让鞋带松了，可以通过这个细节来表达他的疲惫和憔悴。 那你为什么不直接告诉你的弟子呢？ 他能细心地注意到我的鞋带松了，并热情地告诉我，我必须保护他的热情，并及时鼓励他。 至于为什么要给他解鞋带，以后会有更多的机会教他如何表演。 我们下次再说吧。 人一次只能做一件事，并且明白其中的要点。 真才实艺5只鹦鹉 我去买鹦鹉的时候，看到一只鹦鹉前面写着“这只鹦鹉会说两种语言”的标签，价格是200元。 另一只鹦鹉前面贴着“这只鹦鹉会说四种语言”的标签，售价400元。 我应该买哪一款？ 两人都颜色鲜艳，非常灵活可爱。 男人环顾四周，拿不定主意。 突然，他发现一只老鹦鹉，毛皮无牙，皮毛暗淡散乱，标价800元。 那人连忙把老板叫了过来。 这只鹦鹉会说话吗？ 八语店老板说没有。 这个人很惊讶。 那么一个又老又丑又无能的人为什么值这个数字呢？ 主人回答道，因为另外两只鹦鹉都称这只鹦鹉为“老大”。 这个故事告诉我们，真正的领导者不一定有多大的能力。 要想强大，只要懂得信任、放权、珍惜，就能凝聚比自己更强大的力量，提升自身价值。 相反，很多可以很坚强的人却过于完美主义，什么事都要做。 没有人比他们自己更好。 最终，他们只能是最好的销售人员。 代表成不了好领导 5只鹦鹉 我一个人去买鹦鹉时，看到一只鹦鹉前面写着“这只鹦鹉会说两种语言”的标签，价格是200元。 另一只鹦鹉前面贴着“这只鹦鹉会说四种语言”的标签，售价400元，我该买哪一只呢？ 两人的皮毛都很亮丽，非常灵活可爱，男人正在徘徊着做出决定。 突然，他发现了一只老鹦鹉，皮毛没有牙齿，皮毛暗淡凌乱，售价800元。 那人赶紧打电话给老板，把这只鹦鹉带来了。 他会说八种语言吗？ 店老板说没有。 这个人很奇怪。 那他又老又丑又无能为什么值这个数字？ 店主回答道，因为另外两只鹦鹉都称这只鹦鹉为老板。 这个故事告诉我们，真正的领导者不一定能力有多强，只要懂得信任、委派、珍惜，就可以团结比自己更强大的力量，提升自身价值。 相反，很多可以很坚强的人却过于完美主义，凡事都要为大家做。 最终，他们只能尽力而为。 骨干科研人员和销售代表不可能成为优秀的领导者。 6 金人 曾经，一个小国的人们来到中国，向三个一模一样的金人进贡。 金碧辉煌的金墙让皇帝非常高兴。 然而这个小国的人却并不友善，同时提出了疑问。 三大金人谁最值钱？ 皇帝想了很多办法，请了珠宝商来检查、称重，看做工是一模一样的。 我应该怎么办？ 使者还等着回去汇报？ 一个泱泱大国难道连这点小事都不懂吗？ 最后，一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请至正殿。 老大臣信心十足。 他拿了三根吸管，插进了第一个金人的耳朵里。 稻草是从第二个金人的另一只耳朵里出来的。 吸管直接从嘴里掉下来。 稻草掉进了三斤的肚子里。 没有声音。 老大臣说，三晋最值钱。 使者沉默了，答案是正确的。 这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最有价值的人。 是最有能力的

那个人说上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，就是为了让我们多听少说。 善于倾听是一个成熟人最基本的品质【6晋人曾经有一个小国的人来中国祭拜三个一模一样的人。 金人和金墙的光辉让皇帝非常高兴，但是这个小国的人民并不善良。 同时，他提出了一个问题：三个金人中，哪一个最值钱？ 皇帝想了很多办法，请了珠宝商来检查、称重。 做工完全一样。 如果使者还在等待报告怎么办？ 难道不是一个大国连这点小事都不懂吗？ 最后，一位辞职的老大臣说他有办法。 皇帝请使者到正殿。 老大臣信心十足，拿了三根吸管，插进了大殿。 “一个金人耳朵里的稻草从另一只耳朵里出来了，第二个金人的稻草直接从他嘴里掉下来，第三个金人的稻草掉进了他的肚子里，没有发出任何声音”，老大臣说道。 最有价值的个人使者沉默了，答案是正确的。 这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最能说会道的人。 上帝给了我们两只耳朵和一张嘴。 目的是让我们多听少说。 善于倾听是一个成熟人最基本的品质【7 祛除身上的臭味。 一只鸽子一直在移动。 感觉它每次住进新巢，都会有一股浓浓的怪味，让它喘不过气来，只好继续前行。 它感到很苦恼，于是向一只经验丰富的老鸽子抱怨。 老鸽子说，你搬了那么多次也没有用，因为困扰你的怪味不是来自鸟巢，而是来自你自己。 我的身体气味，启示录寓言，以及与团队的不相容。 问题出在我自己身上。 有些人会不断地抱怨别人的过错，指责别人的缺点。 他们觉得周围的环境和人总是与自己作对，或者认为自己高尚而平庸。 普通人无法理解自己的富裕，事实上，他们没有意识到真正的问题不是来自周围的环境，而是来自自己。 这样的人必须努力认识自己，认真、深刻地反省自己。 而一个组织也没有必要失去这样的人。 越来越多的研究表明，领导能力并不是与生俱来的。 人们可以通过后天的努力获得这种能力。 因此，领导者要想成功改变员工，首先必须改变自己的领导特质。 有人说，优秀的管理能力对于领导者来说仍然是必要的。 这种管理能力不是对员工的控制和命令，而是支持员工的发展和成长。 在这个全球竞争难以预测的时代，企业高管正在努力追求先进的管理。 与其锁定员工的才华和热情，不如看得更远。 这是公司取之不竭的财富。 公司必须找到适当的方式来释放它们。 实现这一目标的唯一途径就是让管理从控制员工转向相信员工的潜力。 激发员工积极性 7、去除自己的异味。 一只鸽子一直在移动。 感觉它每次住进新巢，都会有一股浓浓的怪味，让它喘不过气来。 它别无选择，只能继续前进。 感觉很烦恼。 把你的忧虑告诉经验丰富的老鸽子。 老鸽子说，你搬了那么多次也没有用，因为困扰你的怪味不是来自鸟巢，而是你自己的气味。 启示录寓言：与团队不相容的问题来自于自己。 有些人会不断地抱怨别人的过错，指责别人的缺点。 他们觉得周围的环境和人总是与自己作对，或者认为自己高尚而平庸。 大多数人无法理解他们丰富而深刻的思想。 事实上，他们没有意识到，真正的问题不是来自周围的环境，而是来自他们自己。 这样的人必须努力认识自己，认真、深刻地反省自己。 一个组织没有必要为失去这样一羽鸽子而感到遗憾。 越来越多的研究表明，领导能力并不是与生俱来的。 人们可以通过后天的努力获得这种能力。 因此，领导者要想成功改变员工，首先要改变自己的领导力。

特点：优秀的管理能力对于领导者来说仍然是必要的。 领导者所拥有的这种管理能力不是为了控制和命令员工，而是为了支持和帮助他们的发展和成长。 在这个全球化竞争变幻莫测的时代，公司高管苦于追求先进的管理方法和手段，与其锁定员工的才华和热情，不如把目光放得更远，而这些才是公司取之不竭的财富。 公司必须找到适当的方式来释放它们。 实现这一目标的唯一方法是让管理层停止控制员工。 转而相信员工潜力，激发员工积极性 8 辞职 A 对 B 说我想离开这家公司。 我讨厌这家公司。 B建议我为你报仇鼓掌，毁掉公司。 你必须给它一些颜色然后看看。 但你现在离开并不是最好的选择。 这是一个好时机。 A问为什么，B说如果你现在离开公司，损失不会很大。 你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中的独立人物，然后突然带着这些客户离开公司。 他会损失惨重，非常被动。 A觉得B说的很有道理。 他努力工作，一切都如他所愿。 经过半年多的努力，他已经拥有了很多忠实的客户。 当他们再次见面时，B 问 A 现在是时候了。 跳跃并迅速行动。 A他平静地笑了笑，说道：“老板已经和我谈了很久，要提拔我当总经理助理，我暂时没有离开的打算，其实这也正是B的初衷。一个人的工作永远只是为了简历，只有付出的多于得到的，才能让老板真正看到。 你的能力大于你的职位，这会让你有更多的机会为他创造更多的利润。 8 辞职 A 对 B 说我想离开这家公司，我讨厌这家公司。 B建议我全场为你报仇、毁掉公司而鼓掌。 你必须给它一些分数。 看看颜色，不过现在还不是你离开的最佳时机。 A问为什么。 B说，如果你现在离开，公司不会受到太大损失。 你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中独一无二的人物。 然后他突然带着这些客户离开了公司，公司损失惨重。 他非常被动。 A觉得B说的很有道理，于是努力工作，一切都如他所愿。 经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。 当他们再次见面时，B问A现在是时候吗？ 跳跃并迅速行动。 A淡定地笑了笑，说老板跟我谈了很久，打算晋升我为总经理助理。 我暂时没有离开的打算。 其实这也是B的初衷，一个人的工作永远只是为了自己。 只有你付出的多于得到的，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。 9 选择三人被监禁三年。 典狱长向他们三人提出了一项向美国提出的请求。 喜欢抽雪茄的人要了三盒雪茄。 法国人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴自己。 犹太人说他想要一部电话来与外界沟通。 三年后，第一个冲出来的人是一个嘴巴和鼻孔都塞满了的美国人。 雪茄大喊：“给我火，给我火。” 原来他忘了点火。 然后法国人走了出来，看到他手里抱着一个孩子。 美丽的女人手里抱着一个孩子，还怀着第三个孩子。 最后出来的是一个犹太人。 他紧紧握着典狱长的手，说道：“这三年来，我每天都和外界接触，我的生意不但没有停止，反而增长了200%。为了表达我的谢意，我送你一个劳斯莱斯。这个故事告诉我们。” 什么样的选择决定我们拥有什么样的人生？ 今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择也将决定三年后的生活。 我们必须选择接触最新的信息，了解最新的趋势才能更好。 创造自己的未来 9 选择 三人将被监禁三年。 典狱长向三人提出了一个请求。 美国人爱抽雪茄，要了三盒雪茄。 法国男人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴他。 犹太人说他想要一个。 三年后，传出的第一个电话是一个美国人，嘴里、鼻孔里塞满了雪茄，大喊“给我火，给我火”。 原来他忘记叫火了。 接下来出来的是一个法国人。 他手里抱着一个孩子。 美丽的女人手里还抱着一个孩子，而且已经怀上了第三个孩子。 最后一张出来了。

犹太人紧紧握住典狱长的手，说道：“这三年来，我每天都在与外界接触，我的生意不但没有停止，反而增长了200%。为了表达我的谢意，我将给你一辆劳斯莱斯。这个故事告诉我们我们会做出什么样的选择。” 决定我们今天过什么样的生活，是由我们三年前的选择决定的，而我们今天的选择，又将决定我们三年后的生活。 我们必须选择接触最新的信息，了解最新的趋势，更好地创造自己的未来。 10 老虎 两个人在森林里遇见了一只大老虎。 A赶紧从背后脱下一双轻便的运动鞋，穿上。 B急坏了，骂道：“你干什么？我就算换鞋，也跑不过老虎。” A说，我只要跑就可以了。 要是比你快一点就好了。 没有危机意识是21世纪最大的危机。 尤其是电信、银行、保险甚至公务员等我们本以为非常稳定、安全的企业，也会面临很多变数。 当更多的老虎来的时候，我们准备好自己的跑鞋了吗？ 10 老虎 两个人在森林里遇见了一只大老虎。 A赶紧从背后取出一双比较轻的运动鞋穿上。 B急坏了，骂道：“你干什么？” 老虎A说我只要跑得比你快就可以了。 21世纪最大的危机是没有危机意识。 尤其是电信、银行、保险甚至公务员等我们认为非常稳定、安全的企业，也会面临很多变数。 当更多的老虎来临时，我们准备好跑鞋了吗？ 11、赶着考试。 一位秀才第三次进京赶考。 他住在他经常呆的一家商店里。 考试前两天，他做了三个梦。 第一个梦是第二个梦是他在墙上种白菜。 第二个梦是他在雨天戴着斗笠打着伞。 第三个梦是他和他心爱的表弟脱掉衣服，背靠背躺在一起。 这三个梦对于学者来说似乎有着某种深刻的意义。 第二天，我赶紧找算命先生解梦。 算命先生拍了拍我的大腿，说：“你还是回家吧，你想想，在高墙上种菜，不是浪费时间吗？戴斗笠、抱帽子，不是很浪费时间吗？”一把雨伞？” 他和他的表弟都脱掉了衣服，躺在一起。 不是背靠背就没有机会上床了吗？ 秀才听了，心灰意冷，回到店里收拾行李准备回家。 店老板很奇怪，问道：“不是明天就要考试吗？今天怎么回老家了？” 秀才对店主说道。 我很高兴我能解梦。 我想你这次一定要留下来。 考虑在墙上种植蔬菜不是明智之举吗？ 头戴斗笠、打着伞，并不代表你这次准备充分。 我脱光了衣服，和你表弟背靠背躺着。 床不是意味着你该翻身了吗？ 书生一听，更觉得有道理，于是兴致勃勃地参加了考试，居然得了三等奖。 积极的人就像太阳，照到哪里就会发光。 消极的人就像月亮。 初一和十五有不同的说法。 人生有什么样的想法，就决定了我们会有什么样的未来。 11、一位学者第三次来北京参加考试。 他住在他经常呆的一家商店里。 考试前两天，他做了三个梦。 第一个梦是一个梦。 第二个梦是下雨天他戴着帽子打着伞。 第三个梦是他和他心爱的表弟脱掉衣服，背靠背躺在一起。 这三个梦似乎有什么深意。 第二天，书生急忙去找一位解梦的算命先生。 算命先生拍了拍他的大腿，说道：“你还是回家去吧，你想一想，在高墙上种菜，不是浪费时间吗？戴帽子、拿着帽子不是没有必要吗？”伞？我把衣服脱了，和表弟一起躺下。” 不是没有机会睡在同一张床上而是背靠背吗？ 书生听了这话，心灰意冷，回到店里收拾行李准备回家。 店老板很奇怪，问道：“不是明天就要考试吗？今天怎么回老家了？” 学者对店家如此说道。 老板很高兴。 我也能解梦。 我想你这次一定要留下来。 考虑在墙上种植蔬菜不是明智之举吗？ 头戴斗笠、打着伞，并不代表你这次准备充分。 我脱光了衣服，和你表弟背靠背躺着。 躺在床上不就意味着你该翻身了吗？ 书生听了更有道理，兴高采烈地参加了考试，居然得了三等奖。 积极的人就像太阳，照到哪里就会发光。 消极的人就像月亮。 初一和十五是不同的。 思想决定我们的生活。 我们的想法决定我们的未来。 动物园里的 12 只骆驼

小骆驼问妈妈为什么我们的睫毛这么长。 骆驼妈妈说，当风沙来临时，长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。 小骆驼问妈妈为什么我们的背这么驼。 太丑了。 骆驼妈妈说，这个驼峰可以帮助我们储存大量的水和养分，使我们能够在沙漠里忍受十多天没有水和食物的条件。 小骆驼又问妈妈为什么我们的脚底板这么厚。 骆驼妈妈说，这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，更容易长途跋涉。 小骆驼很高兴我们这么有用。 但是妈妈，为什么我们还在动物园里而不是在沙漠里徒步旅行呢？ 我生来就是个有用的人。 可惜没有人拥有良好的心态、成功的教材、无限的舞台、成功的机会。 每个人的潜力都是无限的。 关键是找到一个可以充分发挥潜力的阶段。 12 头骆驼。 动物园里的小骆驼问妈妈，妈妈，妈妈为什么。 我们的睫毛好长啊骆驼妈妈说，当风沙来临时，长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。 小骆驼又问妈妈为什么我们的背那么难看。 骆驼妈妈说，这叫驼峰。 它可以帮助我们储存大量的水分和养分，使我们能够在沙漠中忍受十几天没有水、没有食物的条件。 小骆驼又问妈妈为什么我们的鞋底这么厚。 骆驼妈妈说，它可以防止我们沉重的身体变得太重。 困在柔软的沙子里更容易长途旅行。 小骆驼高兴极了。 原来我们这么有用。 但是妈妈，为什么我们还在动物园里而不是在沙漠里徒步旅行呢？ 我生来就是有用的。 可惜现在没有人有好的态度。 这本成功的教科书是一个无限的舞台。 成功的关键是找到一个可以充分发挥潜力的舞台。 曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 一开始，他们通过抽签来决定谁来分粥。 每天轮换一个人，所以每周只有一整天的时间，就是分粥的日子。 后来，他们开始选举一个道德高尚的人来分粥。 权力会腐蚀所有人。 他们开始千方百计地讨好他、贿赂他，这使得整个集团变得一片混乱。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会。 然而，他们却经常互相攻击、争吵。 喝完粥，嘴里都是凉的。 最后我想出了一个办法，轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都摘完才拿走最后一碗。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 即使参差不齐，大家也不得不承认。 日子越幸福和谐越好。 我们是同样的七个人。 不同的分配系统会有不同的氛围。 所以，如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题。 肯定是不完全公平、公正、公开，对勤勉没有严格的奖惩。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。 粥13分。 曾经七个人住在一起，每天分一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们通过抽签来决定谁来分粥。 每天一轮。 所以他们每周只有一整天的时间，就是他们分粥的日子。 后来，他们开始选出一个道德高尚的人来分粥。 权力会导致腐败。 大家开始想方设法讨好他、贿赂他，这使得整个集团崩溃了。 然后大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但经常互相攻击，粥都凉到了嘴里。 最后，他们想出了一个办法，轮流分粥，但分粥的人却要等。 等其他人都摘完后，他们才拿走最后一碗。 为了不吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平，他们也只能接受。 大家都很开心、和谐。 日子过得越来越好。 还有七个人。 不同的分配系统会有不同的氛围。 所以，如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题。 一定不能完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何建立这样的体系是每个领导者都需要考虑的问题。 问题