这些是剧毒职场毒鸡汤，别误喝

在职场中，我们常常听到“看似有道理”的话语、“看似充满正能量”的动机，却发现自己“明白了很多道理却没有用”。 如果你遇到过，不妨想想那是不是一碗又一碗毒鸡汤。 小编整理了一些职场毒鸡汤。 有没有一碗鸡汤是你误喝的？ 欢迎大家留言补充。

我们给您的工作越多，我们就越重视您。

这样的开场白后面往往会跟着一句“能力越大，责任就越大”。 它不花钱，满足了人们的虚荣心。 如果你每天做的工作明显比别人多，但你很快乐，感觉自己被重视，那么与其说你很有才华，不如说你的领导很会管人。 那些曾经坚信这句话的人，一部分被拖垮了，一部分会在一次次被加上额外的工作量而没有任何实际回报后告诉你一个痛苦的体会：“领导叫你做一件事，你不能不做，也不能全部做。” 好好干”。

是金子，会自己发光

如果金子本身就能发光，为什么我们还需要黄金开采、清洗、加工和维修行业呢？ 当你竞选总统时，你需要发表演讲和拉票。 职场中，你还在等待“伯乐相玛”的故事吗？ 即使发现了一块黄金，凭借惊人的运气和非凡的耐力，其他黄金也可能被雕刻成工艺品或进入收藏品的行列。 所以不要等到别人发现你。 清楚地总结自己的成就并勇敢地报告。 “百闻不如一见”，适时登场。

“谢谢你的辛苦，老板知道你的辛苦。”

事实上，老板通常并不关心专业性和工作量。 结果是他们唯一能直观地看到和记住的东西。 所以当你的领导这样安慰你的时候，如果你期待加薪、升职等实际的奖励，就尽快走出虚假的安慰，根据自己的能力去协商结果，奖金、假期、加班费什么的都可以比废话好。

不要在最该奋斗的年纪选择安逸，所以加班

网上有一些鼓励年轻人加班的说法，他们通常会举这样的例子：一个毕业于名校，工作、沟通等能力都很优秀的男生，只是因为拒绝周末加班，他受到了老板和同事的称赞，最终陷入了现状。 不被委以重任，没有升职加薪机会的后果； 最后得出结论，“那些年轻时只想过好日子的人，过得好，命就没有了。”

这种文章灌输，只有加班才是努力和进步的标志，就读它，上有价值的课程（可以给你带来金钱或给你带来成长），并让别人谈论它。 另外，年轻的时候千万不要放弃奋斗。 最好有一个梦想，并努力去实现它，这样当你老了的时候，你就有了向别人吹嘘的材料。

我家门前的雪我扫，不用担心别人瓷砖上的霜

一个没有全局考虑问题的意识和能力的员工，往往很难取得成功。 即使他们很努力，也永远想不出什么主意。 但如果你太宽泛，超出了自己的能力，你的工作就会白费力气，令人厌烦。 该怎么办？ 最简单的就是站在直属领导和直属领导的角度看大局、出谋划策，扫自己家门前的雪，同时帮他们扫。

新工具不如传统工具可靠

汽车普及之前，骑马的人笑它是一个不会动的盒子； 在飞机普及之前，地面上的人认为它肯定会掉下来。 在一个可靠的新工具流行之前，总会有人根据过去的经验对其提出质疑。 这是一件好事，也是先发者抓住机遇的好时机。 如今，薪资主管可以直接将考勤数据与智能薪资计算同步。 自动计算工资，一键发送工单到手机。 他们可以节省几天的加班时间而不犯错误。 除了要减少工作量之外，他们还需要心理上的适应。 其他都没有错。

面试时索要五险一金、加班费的人是没有前途的。

如果主动维护自己的合法权益没有前途，那么在连员工基本权益都无法保障的公司里白干活、白拿工资还有前途吗？ 清楚地询问会更容易，避免事后装腔作势。 在一个只讲感情不讲钱的公司里，最长的路程就是领导的套路。 为你画的馅饼可能连他都送不到。

如果你30岁时还没有达到管理水平，你的人生就是失败的。

这句话就像“女人30岁不结婚就是失败者”一样充满恶意。 如果年龄可以等同于管理者，那么每个人都可以等待变老； 如果成功只能等同于当一名管理者，那么我选择管理自己。

女人和男人不一样，没必要那么累

事实是，女性可能比男性更累：事业累、生孩子累、家庭生活累，甚至“同工不同酬”； 他们在辞职时必须特别谨慎。 如果因为结婚生子的问题找不到工作那就更累了。 平等不是哪个性别有特权，而是每个人都有自由选择的权利。 那些说“职业妈妈欠孩子一个道歉”的人应该道歉。 你为什么不说“工作父亲，他们欠孩子一个道歉”？

月薪3K和3W，唯一的区别就是有一定的基本功

如果一项基本技能可以带来如此大的影响并提供如此巨大的回报，为什么倡导者仍然需要以低价（相对于薪资差异）出售课程来吸引流量？ 不要相信所谓的对未来的课程预测或者单一技能会在短期内给你的工作带来巨大的变化。 他们的预测不需要任何成本。 如果你相信他们，你就必须自己承担代价。 获得高薪通常只有两种途径：培养核心技能和积累综合人才。 有时候学一门所谓的课程的效果还不如换另一个软件来得快。