职场上拥有良好的人际关系并没有那么难！她这样做之后，成了最受欢迎的人

昨天我接到一个关于案件的电话。 一名女孩（化名小A）求助，称自己毕业五年换了很多工作——营业员、培训机构老师、助理等，但都无法工作在任何公司都待很长时间，最多也就半年。 跳槽。 因此，在工作的最初几年，我没有太多的积累，在市场上没有竞争力。 再次选择职业变得越来越困难。

她很苦恼，想知道为什么自己不能在公司工作更长时间。

经过沟通，我们分析了一个很重要的因素：小A觉得自己并不是每个公司都受欢迎。 周围的人不喜欢和他说话，人际关系紧张。 因此，他的心理压力很大，感觉自己无法融入。 在公司圈子里，人们总是想离开这个环境。

我告诉小A，出现这种情况一般有两个原因：

1.小A本身太敏感了。 也许同事们并没有刻意孤立小A，只是一些小细节导致了误会，没有机会沟通和澄清。

2、小A浑身散发着一种排斥他人的气场，或者表现得与人格格不入，让周围的人感觉她难以接近，这种氛围逐渐形成。

小A想了想，觉得第2点的可能性更大。 她承认自己对人的要求比较高。 如果同事的行为让她不舒服，她就会主动隔离那个人，不会主动和那个人说话。 她也不愿意在工作中与他交往。 更不用说建立良好的关系了。

其实，在职场中，尤其是职场新人中，像小A这样的人还有很多。

在这个崇尚个性和自我的时代，容纳和包容他人已经变得越来越困难。 职场环境是一个团队合作的环境，需要大量的合作才能完成工作。 不学会为自己营造良好的人际氛围，职业发展之路就会举步维艰。

分析完这个原因，小A似乎找到了突破口。 她问我，我应该做一个平衡的人吗？ 还是应该跟随自己的内心，做一个“挑剔”的交往对象？

“双方”这个词听起来不像是一种恭维。 它常常描述那些非常善于人际关系并且专注于商务的人。 “追随自己的心”这个词听起来有点高尚和文艺，仿佛是你潜意识里希望自己做出的选择。 事实上，它可能会让你陷入孤立的境地。

职场人际关系从何而来？

事实上，它来自于每一次沟通、每一次互动、每一次接触。

首先你要明白，人是多种多样的，不符合你自己标准的人不一定就不值得交往。 只要不存在原则问题，多与不同类型的人打交道，其实对自己的成长是有帮助的。 警惕精神上的“洁癖”。

其次，关于与同事的沟通、聊天，处理起来很简单：同事聊天时，遇到自己感兴趣、擅长的话题时，不用担心说错或不该说的话。说出来，真诚地分享一些信息，这将有助于你融入这个圈子。 如果是你不擅长的话题，你可以做一个倾听者，偶尔给予一些积极的反应和友好的态度。 就是这样。 沟通是一条双向路。 只有来来去去，才能打开心中的围墙。

如何让自己成为职场上受欢迎的人？

众所周知，在职场中，人们工作时间长、节奏快、压力大。 因此，职场人与同事相处的时间有时甚至超过了与家人相处的时间。 职场生活占据了我们生活的很大一部分。 与同事相处融洽可以让我们的工作环境更加舒适。

肖肖老师为大家总结了一条“四力法则”——亲和力、幽默感、分享力和同理心。

1、亲和力：做一个平易近人的人其实很简单——保持微笑即可。 俗话说，不打笑脸。 经常微笑的人比冷面的人更受欢迎。 当你在公司里遇到某人时，微笑着打招呼的人更容易赢得你的好感。 在会议中，总是微笑的人会让人感觉不那么敌意，从而让别人不那么敌意，更不容易成为攻击的目标。 遇到矛盾时，微笑提出解决方案，会让大家感受到更多的诚意。 请记住，微笑是让人变得平易近人的重要因素。

2、幽默：幽默是一种受欢迎的品质。 即使是一个没有吸引力的人，如果有幽默感，也更有可能赢得别人的好感。 幽默是打动人心的魅力，胜过甜言蜜语。 职场中的大多数场合都是非常正式和严肃的，比较“冷”和“硬”。 适当运用幽默的语言，可以使气氛更加融洽、融洽。 即使是一些尴尬的场面，也只需要一句幽默的句子。 一句话就能让大家一笑，轻松解决。 怎样才能有幽默感呢？ 注意积累材料的习惯很重要。 幽默需要独特的思维和视角来培养。 多看相声、小品、脱口秀等，在沉浸欢乐的同时，可以逐渐积累一些笑话和观点，一石二鸟。

3、分享的力量：职场如战场，有敌人，也有朋友。 许多人往往过于防御，忘记了“分享”是团结人们的好武器。 举个例子：一个女孩在公司午休吃零食时，她总是会带一些来与周围的人分享。 她带来的小吃种类繁多，味道也不错，还有很多各地的特产。 不知不觉中，周围的同事都喜欢和她讨论美食话题，她也更受同事欢迎。 再比如，到了年终工作报告的时候，大家都担心自己的PPT显得陈旧、毫无生气。 这时候，如果有人主动分享一些下载的精美PPT模板，简直就是雪中送炭。 分享者必然会成为当时最受欢迎、最受赞赏的人。 因此，小小的细节分享有着巨大的魅力。

4、同理心：中国人注重人际关系，设身处地为他人着想，将自己与他人进行比较。 简单来说，就是同理心。 同理心是深刻理解和同情他人情绪的能力，使他人感到被理解和支持的能力。 同理心是一种高情商的能力。 你首先要能够站在别人的角度思考，然后才能用适当的语言表达出来。 同理心是一种可以习得的能力，取决于个人的成长经历、父母的教养以及社会文化环境。 通过练习同理心可以提高同理心。 一个人成熟的一个重要标志就是学会同理心。 在工作场所，同理心可以应用于人际沟通、销售活动、人事管理和项目管理。

相信小A这样做之后，一定会成为公司里最受欢迎的人！