职场没有真正的朋友？学会这4招处理与高情商同事的关系

朋友小吴告诉我，他的老板最近想让他去总部进修，但就在出发前两天，老板突然通知他不需要去，已经安排其他同事进去了他的替补。

他很奇怪，自己这么努力，怎么就被别人抢走了自己的进修名额。 后来我发现有人在他的领导面前投诉他，他就被取消了继续深造的资格。

通过与小吴的交流，我发现他虽然平时工作认真，但不懂得如何与同事相处，总是受到同事的排挤。

作为一个拥有7年经验的职场专家，我见过很多职场人因为不懂得处理人际关系而被同事回避。

事实上，我将教你四个处理与高情商同事关系的技巧。

01 多赞美别人

生活中，很多人都不愿意去赞美别人。 因为我们分不清赞美和奉承，所以我们错误地认为赞美别人就是为了取悦别人。

刻意迎合、赞扬别人，确实会引起别人的反感。 其实，赞美和奉承的区别在于，赞美是发现别人的优点；赞美是发现别人的优点；赞美是发现别人的优点。 而奉承则是出于自私的目的。

我的朋友是一位著名作家，他周围很多人都称赞他。 但有一天他说，在这么多的赞美之中，他觉得只有一个人的话让他感觉特别真。

这个人就是他的读者之一小刘，每次都会指出他的优秀。 这让朋友觉得小刘的话就是对他最大的赞美。

后来，当小刘请求帮助时，他的朋友爽快地答应了。 可见，能够赞美是人际关系中非常重要的一部分。

02 认识更多优秀的人

我的前辈们教导我要多与好人交往。 后来我才意识到积累人脉资源对于以后的发展是多么的重要。

有人说：“你是谁？” “你身边是谁？” 这两个问题决定了你的生活会是什么样子。

你接触的想法越多、层次越高的人，你的能力提升得越快，你拥有的机会就越多。 你与越积极、乐观的人交往，你的生活就会越有趣，你的生活就会越好。

这就是所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

所以，在职场上，你也应该多与有能力、有智慧的人交往，这样才能远离别人的批评。

03不要当老师

职场上，总有人喜欢为别人指路。 他们觉得自己什么都知道。 他们在别人面前讲话、提供建议并告诉别人该做什么。

事实上，这是一种冒犯行为。 每个人都有自己的优势。 别人可能不明白你说的是什么，但你只是出于尊重而不指出而已。

帮助别人是一件好事，善意的帮助才能赢得别人的尊重。

然而，如果你把帮助视为一种炫耀的权利，就会让帮助变得“陈腐”，并疏远你周围的人。

04有时候低调也很重要

俗话说：射第一只鸟。

你越是咄咄逼人，后果就越严重。 聪明人往往会选择妥协。 哪怕他们受到一点损失，也不会被对方彻底击败。

在职场中，那些每天在同事面前自以为聪明、独霸风头的人，看似收获颇丰，但事实上，不但没有收获，反而还惹出了很多麻烦。

就像古代的大臣一样，成功的人总是那些懂得克制锋芒的人。

因此，即使你取得了一些成绩，也不要对领导的话充耳不闻，忽视同事。 时间久了，大家都会避开你，你的好日子也就到头了。

终于

作为职场人，处理好人际关系，对自己的发展和工作都有很大的帮助！ 希望以上4点建议能够帮助你在职场上走得更稳！

您认为在职场中与同事相处时最重要的是什么？