3篇职场励志文章(2)

职场励志文章：我们为什么工作？

——经验决定深度，知识决定广度。 你的生活是什么？

1.关于工作和生活

我有一个有趣的观察。 外企25-35岁的白领很多，40岁以上的员工很少。 二三十岁的外企员工意气风发，但40岁左右的外企管理者却很狼狈。 的。 我见过的外企管理者大多都是40岁左右，不断跳槽，最后大部分跳槽到私企，比如唐骏。外企员工的成功很大程度上是企业员工的成功。公司的成功，而不是个人的成功。 西门子确实比国美大，但这并不意味着西门子的中国管理者比国美的老板更好。 甚至可以说是远远落后。 加入外企的人往往很早就不明白这一点，把自己的成功90%归因于自己的能力。 事实上，仅仅更换外企中国区总经理，并不会对业绩造成太大影响。 好吧，问题来了。 当这些管理者到了40多岁的时候，他们的薪资要求就变得非常高，而他们的才能其实也没有那么突出。 作为外企老板，你会选择什么？ 有的只要工资不高。 聪明、有能力、有活力的年轻人想接班的有很多，为什么要用你呢？

从上面的例子中，我们其实可以看到我们的工作轨迹。 当我们二三十岁的时候，生活压力比较小，健康状况也比较好。 上面父母身体健康，下面无子女。 我们不必还清抵押贷款。 我没有孩子上大学，所以在外企做白领还是很光鲜的，而且挣的钱不多但也够了。 但人终究会结婚生子，也终究会变老。 当他们40岁的时候，父母老了，需要看病、吃药、有人照顾、还清房贷、过上基本体面的生活、养育孩子……那时，你需要赚多少钱才够花才重要。 所以，看工作的时候，应该把眼光放得长远一些。 此刻你的地位是高还是低，都没有任何意义。

从这个角度来说，我不赞成过分关注第一份工作的薪资，也没有必要和第一份工作的薪资进行比较。 这在刚离开学校的学生中很常见。 一个正常人大约需要工作35年。 这就像一场马拉松。 与真正的马拉松不同的是，本次比赛没有职业选手，每个人只有一次机会。 你知道，有很多人甚至没有到达终点线。 大多数人最终到达终点，只有少数人冲过终点线。 因此，一开始就抢领先地位并没有多大意义。 刚进入社会的时候，如果加入世界500强企业，大概能拿到3k-6k/月的工资。 一些特别熟练的人才可能能拿到8k/月的工资。 但问题是，5年后你能得到多少钱？ 我想 5k-10k 已经很了不起了。 。 起点虽然高，但增长幅度有限，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

前两天我问我的一个销售人员，一个新人两年内就学会了你所知道的所有东西，但新人要求的薪水只有你的一半。 那你会做什么？

职业生涯就像一场体育比赛，有预赛、半决赛和决赛。 初赛的时候，大家都是刚刚步入社会，而且大多都是能力一般的人。 这个时候，努力工作、认真工作，很快就能让人脱颖而出，所以有的人二十几岁就成为了经理，有的人则是后来才成为了经理。 终于在初赛中获胜，成为了三十多岁的经理。 然后是半决赛。 能够参加半决赛的是预赛获胜者。 每个人都有一定的能力，智力不是问题。 这个时候想赢可没那么容易。 一点点努力和认真是不够的。 你必须有坚强的毅力精神，懂得依靠团队的力量，懂得赢得人心，有长远的眼光……

看来复赛获胜并不容易，但其实也没有那么难。 因为这个世界的规则就是给人一点成功，同时又让人骄傲自满。 刚刚赢得初赛的人往往不知道自己只是赢得了初赛。 大多数人在取得一点小小的成就之后，就会变得骄傲自满，认为自己已经明白了一切，不需要再努力工作或学习了。 他们会认为，之所以不能走得更远，已经不再是自己的错了。 虽然他们还是很难对付，但是他们没有耐心，对别人没有宽容，也没有清晰长远的眼光。 就像一场愤怒的斗牛，虽然激烈，但最终还是会失败，而复赛获胜的人就像斗牛士一样，不急不躁，跟着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。 赢得半决赛后，他很可能已经是一位伟大的职业经理人了。 他当过一家中小型公司的总经理，一家大公司的副总经理，每年掌管着几千万甚至上亿美元的业务。

决赛就在这里。 说实话，我还没有赢得决赛，所以我只能对获胜因素做出自己的猜测。 此时的输赢或许就像武侠小说里写的那样。 每个人都是大师。 只能等待对手犯错。 想要轻易击败对手是不可能的。 除了用尽全力之外，还需要一点运气和时间。 世界的法律仍然发挥着作用。 赢得半决赛的人不仅仅是骄傲和自满。 他们往往很任性，听不进别人的话。 有的人脾气变得急躁，情绪变得浮躁，身体状况变得不好。 他们最大的敌人就是自己。 他们在决赛中要做的就是不要被自己打败，而等待别人被他们打败。 这和体育比赛是一样的。 在高手之间的最终较量中，谁失误少，谁就赢得了决赛。

2. 根源

你工作快乐吗？ 你的工作好吗？

您是否曾在工作一段时间后感到工作不愉快？ 你是否觉得自己进错了行业？ 您是否觉得自己没有得到应有的待遇？ 你是否觉得自己的工作很混乱，每天上班很痛苦？ 是的，你真的不想换工作吗？ 你是否觉得现在的公司没有你最初想象的那么好？ 您是否觉得自己是因为生存压力才找到这份工作的，而且确实不适合自己？ 你从工作中得到了你想要的 你快乐吗？ 你每天都开心吗？

世界上有很多愤怒的人。 你有没有想过你为什么不快乐？ 你为什么生气？

其实，你不快乐的根本原因是因为你不知道自己想要什么！ 你不知道自己想要什么，所以你不知道要追求什么，你不知道要追求什么，所以你什么也得不到。

我始终觉得，在事业上，首先应该关注的是自己。 你想要什么？ 大多数人可能从来没有思考过这个问题。 他们唯一的想法就是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道每个人对薪水的渴望，但是你想每隔几年再经历一遍找工作的过程吗？ 你愿意每年都在这种对工作和薪资的焦虑中度过吗？ 如果没有，那就去做吧。 想清楚。 饮毒止渴。 不要因为渴了就喝毒药。 你越焦虑，你越觉得你需要一份工作，你越饥饿，你的思维越不清晰，你就越容易失败。 你的经历会越来越差，接受下一份工作的人看到你的简历时会皱起眉头。 于是越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。 最终我们只能感叹世事不公或者生错了时间，只能到天涯海角发泄，在失败者的共鸣中寻求一些心理平衡。 大多数人都有生存压力，我也有。 当存在生存压力时，就会产生很大的焦虑。 积极的人会从焦虑中获得动力，而消极的人会因为焦虑而迷失方向。 每个人都必须在压力下做出选择。 这就是世界的规律，无论你喜欢与否。

一般来说，我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情。 如果我们不做重要的事情，我们往往会做紧急的事情。 例如，锻炼身体保持健康是重要的事情，而看医生是紧急的事情。 如果你不锻炼身体来保持健康，你就会经常受到疾病的困扰。 又如，防火是大事，但救火是刻不容缓的事情。 如果不注意防火，就得经常灭火。 找工作也是如此。 思考你想要什么很重要。 找工作刻不容缓。 如果你不想做得好，你往往就得去找工作。 紧急的事情往往会给人们带来很大的压力，迫使人们尽快去做。 相对来说，重要的事情没有那么压力。 大多数人都是以压力为导向的方式做事。 在压力之下，他们总是感到很累。 先做紧急的事情最终会导致一直在灭火，没有时间停下来。 （很多人的工作像消防队一样忙碌痛苦，就是因为工作中没有做好重要的事情。） 那些说自己生活在水深火热，照顾不了那么多事情的朋友，就是为了生存，今天找工作难，是因为你一开始就没有。 做重要的事情是结果，而不是原因。 如果你今天仍然因为急于找工作而不去想，那么你以后可能会继续承受找工作带来的后果。

我总觉得我要讲的话题有点沉重，需要很多思考。 远比唐啸打武警的话题无聊多了。 然而，世界上没有轻而易举的成功。 成功必须付出代价。 请先忘记一切生存的压力，想想这一生你最想要的是什么？ 所以，最重要的是先想清楚自己想要什么。

3.什么是好工作？

当年微软有唐骏，很多大学里的年轻人都觉得这就是他们向往的职业。 我在清华bbs上发的帖子都被这些学生驳回了。 那时候学生只想出国或者去外企工作，但现在看来我是对的。 唐骏去了陈天桥创办的私人公司盛大。 高学历海归在世界500强公司拿高薪，大概是很多年轻人的梦想。 问题是，每年毕业的大学生都在梦想着这个梦想，但好职位只有500个。

人们很在意面子，喜欢攀比，即使是在工作中，也不管这是否是自己想要的。 大家都觉得外企很好，但是外企有什么优势呢？ 嗯，他们在更好的办公楼里。 这是你想要的吗？ 他们出差时住在更好的酒店。 这是你想要的吗？ 别人会羡慕你的。 外企工作，这是你想要的吗？ 一切都是给别人看的，为什么你要活得那么辛苦给别人看呢？ 另一方面，他们的工资和福利一般，没有特别出色。 晋升机会相对较少，成为高层主管难度较大。 虽然他们讨厌经常加班，但也不敢不加班，因为“你不做，就会有人做”。 大多数情况下，他们会找台湾人或香港人。 让新加坡人来照顾你，这些人往往有一些莫名的优越感。 你想清楚了吗？ 世界500强企业就一定好吗？ 找工作时，应该考虑自己想要什么，还是别人想看到什么？

我的大学同学大部分都去了美国。 他们中的一些人甚至在毕业多年后最近出国了。 出国真的那么好吗？ 我的大多数大学同学仍然在为博士、博士后和访问学者而苦苦挣扎。 到目前为止，只有一个人认真地在美国大学获得了正式的教职。 在中国当教授难吗？ 我的几个堂兄弟也都出国了。 他们的父母孤身一人在中国，无人照顾。 他们曾多次在无人知晓的情况下晕倒在家里。 出国真的有那么光荣吗？ 有人说：“很多事情就像看色情电影一样，看的人觉得很过瘾，看的人却未必。”

人们总是想找到最好的，但什么是最好的呢？ 你认为它是最好的，是因为你真正理解它，还是因为别人说它是最好的？ 即使他对别人最好，难道对你也一定是最好的吗？

你要最清楚自己想要什么，别人的看法并不那么重要。 很多人总是会受到别人的看法、亲戚的看法、朋友的看法、同事的看法……问题是，你要过谁的生活？ 人的一生不是父母一生的延续，也不是子女一生的延续。 小说的前传，更不用说朋友生活的尾声了。 只有你自己对自己的人生负责，别人不能也承担不了这个责任。 我做出的决定，至少到最后，我没有什么可后悔的。 对于大多数智力正常的人来说，所做的决定并没有什么大的对错，无论做出什么选择，都可以尝试。 比如说，如果你没有读过你以前读过的学校，没有进入你现在所在的行业，你这辈子就活不下去了吗？ 你会是一个失败者吗？ 不必要。

我觉得好的工作应该是适合自己的工作。 更具体地说，应该是一份能够给你带来你想要的东西的工作。 你或许应该用这个来衡量你的工作好不好，而不是用公司来衡量，用它的大小、规模、是外企还是国企、有名与否、以及是否是上市公司。 小公司不一定是好公司，赚大钱的工作也不一定是好工作。 你还是得先弄清楚自己想要什么。 如果你不知道自己想要什么，你永远找不到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西。 你得到的就是你。 不想要的。

也许，最好的已经在你身边，只是你还没学会珍惜。 人们总是关注自己无法得到的东西，而忽略了自己已经拥有的东西。

4.普通人

我发现中国的灵感和国外的灵感有很大的区别。 中国励志鼓励人们立志远大，努力工作，有一天变得富有和高贵。 国外励志故事鼓励人们勇敢地面对现实生活和普通人的困境。 虽然结果是变得富贵，但出发点却不同。 相对而言，我认为后者在操作上更加现实，而前者则需要用999个失败者来构建一个成功的故事。

我们都是普通人，普通人就意味着概率是非常准确的。 所以，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会从飞机上掉下来，我们很少有人会创业成功，30%的人会得到离婚了。 我们大多数人都会活过 65 岁...

所以请更“现实”地思考你想要什么。 你说我想成为李嘉诚。 抱歉，我帮不了你。 成为比尔·盖茨、李嘉诚那样的人，全靠缘分。 看了我写的这篇文章，绝对不会让你成为他们。 即使你成为了他们，也绝对不是因为我的文章。 “诸侯将相，宁可仁慈。” 但真正能当皇帝的人只有一个，诸侯、将军、大臣并不多。 设定更高的目标对于喜欢挑战的人来说是好事，但对于大多数普通人来说，却更容易灰心、轻易放弃。

回头看看，李嘉诚比你富有大约50万倍。 他比你幸福吗？ 或许。 有没有人比你幸福50万倍？ 肯定没有。 他最多比你快乐一倍，甚至可能还不如你快乐。 找到你想要的东西并不是与别人竞争，试图比别人得到更多、更高，或者有比别人更大的目标。 虽然成为李嘉诚的目标很远大，但你可能不会从这个目标和追求它的过程中获得快乐，基本上你也做不到。 你必须倾听自己内心的声音，找到真正让你快乐的事情，那就是你想要的。

你想要什么，或者我们称之为目标，目标不高也不低。 你不需要因为你的目标不像其他人那么雄心勃勃而感到尴尬。 实现目标实际上就是成功，成功可以大也可以小。 ，但幸福是一样的。 当我们追逐成功时，我们实际上是在追逐成功带来的快乐，而不是成功本身。 在职业道路上，我们常常被攀比心态蒙蔽了双眼，忘记了自己在追求什么，忘记了什么能让自己更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多。 这些消息总会在我们心中掀起不小的涟漪。 涟漪太多，就会变成惊涛骇浪。 你心中的惊涛骇浪，不仅不会掀翻载着你目标的小船，更不会让你一夜暴富。 一下子就发财了。 “只见贼吃肉，不见贼挨打”。 我们普通人既没有做贼的勇气，也没有做贼的狠心。 虽然我们羡慕吃肉，但更害怕挨打。 偶尔我们会看到几个没被打过的小偷就身不由己，或者心神活跃起来，或者感觉受到了很大的委屈。 他很想被称为小偷，但又不敢。

我还是过着普通人的生活，想要普通人的幸福，至少晚上能睡觉。

5、跳槽与积累

首先我要说明的是，工作是一件需要理性的事情，所以不要在工作中表现出你的个性。 天涯可能会有人觉得你有个性，会给你鼓掌。 煤气公司和电话公司不会放你走，因为他们认为你有个性。 账单的。 当你冷静地解雇老板时，当你冷静地挖苦招聘HR时，账单还是要付的，但你赚钱的时间却少了，除了你自己，没有人受苦。

我不反对跳槽，但跳槽绝不是解决问题的办法，频繁跳槽的后果就是让人觉得自己没有忠诚度，不能安心工作。头脑。 如今，许多人在网上寻找工作。 很多求职网站经常给人们一些不好的想法。 要知道他们都是营利性企业。 当然，他们必须从自身利益的角度来考虑。 人们换工作和找工作越频繁，他们拥有的业务就越多。 兴隆，所以鼓励人们跳槽是他们的工作。 所以他们经常会告诉你，你的工资少了，享受的福利也少了。 他们还会告诉你“薪资报告”和“对自由奔放的灵魂的礼赞”。 至于这是否会让你感到不安，你的问题是否能得到解决，你换工作是否会更快乐，他们无法控制。

如果你想换工作，肯定有问题。 一般来说，当问题出现时，你无法避免它。 许多人换工作是因为他们在某一方面不满意。 如果这种不愉快在现在的公司解决不了，那么在下一个公司很可能也解决不了。 你要相信，90%的时候，你工作的公司没有那么差，你认为好的公司也没有那么好。 围城里有句话叫“城里的人拼命地往外跑，城外的人拼命地往里冲”。 每个公司都有自己的问题，没有没有问题的公司。 你不知道在另一个环境中可能会遇到什么问题。 与其这样做，不如现在就解决问题。 当你真正想解决的时候，很多问题可能并没有那么困难。 有时你会觉得问题无法解决。 事实上，那只是“你认为”。

人生的曲线应该是锯齿状向上的，偶尔会遇到低谷，但总的趋势总是锯齿状向上的，而不是像脉搏波一样总是回到起点。 我遇到过很多30多岁的受访者，有四五年的工作经验，每次工作时间从3年到1年不等。 30多岁的时候，他们又回到了起点，开始在初级岗位上工作。 你不觉得跟20多岁的年轻人争夺高薪有点吃力吗？ 这样的生活容易吗？

资本靠的是积累，包括人际关系、经验、人脉、名气……如果频繁换行业，就意味着几年的积累会被浪费，一切都要从头开始。 如果换两次行业，在35岁的时候，大概只有不到5年的积累，而一个从来没有换过行业的人，至少有10年的积累。 谁将拥有优势？ 工作2-3年后，很多人都感觉工作进展不顺利，似乎已经到了瓶颈。 当我感到沮丧时，我想辞职，甚至想换职业。 我觉得如果能把所有的烦恼都抛开就好了。 事实上，这只是让你从头开始。 到时候，和原来行业一样的困难还是会出现。 如果你克服了它，你就会向前迈出一大步。 要知道每个人都会经历这个过程，每个人在职业生涯中都会遇到一些困难。 如果你克服了瓶颈，而其他人没有克服，你就会领先。 跑长距离的人都会知道，一开始很容易，但很快就会出现第一个不适。 但过了这个时期，你再跑很长一段时间，就会遇到第二个不适。 坚持下去。 以后又可以跑一段时间了，如此反复，不适感一次次加重，直到坚持不住了。 大多数人第一次坚持不了，但有些人第二次就能坚持下来。 虽然第三次大家都坚持不住了，但是来过这里的人并不多。 这个资本足够你安稳的生活了。 这一生。

工作两三年后，大多数人都会变得熟练。 这个时候，他们往往会陷入不断的重复之中。 很多人都会觉得无聊。 有些人会觉得自己已经明白了一切，懒得寻求进步。 。 很多时候跳槽的原因是因为感觉自己失去了兴趣，感觉自己已经玩完了。 事实上，此时比赛才刚刚开始。 对于工作了两三年的人来说，无论是客户关系、人脉、下属、与领导的关系、行业内的声誉……还远远不够，但有一些成就的人总会感觉良好关于他们自己。 大家都觉得自己和客户的关系非常牢固，也觉得自己在行业内的口碑很好。 事实上，可以肯定地说，绝对不是这样的。 这个时候，我们还是要拿出前两年的精力，踏踏实实做事。 积累才刚刚开始。

您足够了解您的客户吗？ 你知道他最大的烦恼是什么吗？ 你足够了解你的老板吗？ 你知道他最大的烦恼是什么吗？ 你足够了解你的下属吗？ 你知道他最大的烦恼吗？ 它是什么？ 如果你不知道，你凭什么认为你已经积累够了？ 如果你不明白，你怎么能让他们帮助你，做你想让他们做的事呢？ 如果他们不做你想做的事，你怎么能成功地完成你要求他们做的事情呢？

6.等待

这是浮躁的人最不喜欢的话题。 我原本不想谈论这个话题，因为这会引起太多争论，我也无意与别人争论。 然而，考虑到长远的职业规划，这是一个无法回避的话题。 我决定写一下这个话题。 如果您不喜欢阅读，请离开。

不是每次闯红灯都会被车撞，不是每一个罪犯都会被抓，不是每一个错误都会受到惩罚，不是每一个贪官都会被枪毙，不是每一次努力都会得到回报。 回报，不是你的每一次坚持都会被看到，不是你的每一次努力都会得到公平的回报，不是你的每一次善良都会被理解……这就是世界的方式。 好吧，这个世界不够美好，但是你有勇气推翻这个世界吗？ 如果没有，您有更好的解决方案吗？ 很多时候人需要一点耐心和一点信心。 每个人总会遇到几次不公平的事情，而通常情况下，安心等待是最好的办法。

很多时候，我们需要等待，耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。 周润发等过，刘德华等过，周星驰等过，王菲等过，张艺谋也等过……看到他们今天的成功名媛，你可曾见过他们当年的等待和耐心？ 你看过金马奖吗？ 影帝在街上摆地摊？ 你见过德云社的一群人在剧院里跟观众说话吗？ 你见过周星驰演的角色连一句台词都没有吗？ 每个成功的人都会有一段沮丧的时期。 在郁闷的日子里，我几乎可以想象他们借酒浇愁，也可以想象他们为生存而挣扎的狼狈。 在他们生命中最灿烂、最美好的日子里，他们渴望成功却空手而归，就像现在的你一样。 没有人保证他们将来会成功，他们的选择就是忍受孤独。 如果他们当时一直说“成功只属于特权阶级”，你觉得他们今天会怎么做？

我曾经不明白，为什么有些人能力不比我强，却要坐在我头上。 如果他们比我年长，他们就一定是我的领导吗？ 为什么有些坏人不努力工作就能赚钱？ 改革开放为何突然发生？ 那时候的人赚钱是那么容易，可是轮到我们的时候，一切就都正规化了吗？ 有一天我突然想到，当我还在上学的时候，他们在社会中挣扎，他们在社会中挣扎。 经过十几二十年的积累，我们的新人来了，他们拥有的一切我都想要。 我不是要求公平，我是要求抢劫。 因为我想要的太迫切，因为我忍不住孤独。 二十多岁的男人，没有金钱，没有事业，却有强烈的欲望。

人总会遇到挫折，人总会有低落的时候，人总会有不被别人理解的时候，人总会有被人自卑的时候。 这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为每个人都会遇到挫折，而大多数人都过不了这个坎。 如果你能做到，你就会成功。 在这样的时刻，我们需要耐心等待，充满信心地等待，相信生活不会放弃你，机会总会到来。 至少你还年轻，你没有坐牢，你没有不治之症，你没有无法偿还的债务。 比你幸运的人比比你不幸的人多得多。 你怕什么呢？ 路要一步一步走。 虽然走到最后的步骤令人兴奋，但大多数步骤都是普通甚至无聊的，但事实并非如此。 如果你放慢了脚步，或者你无法忍受这些平凡而无聊的事情，你终究无法迎来最后的兴奋。

逆境是上帝帮助你消灭竞争对手的地方。 要知道，如果你感觉不舒服，别人也会感觉不舒服。 如果你坚持不住了，其他人也一样。 永远不要告诉别人你坚持不下去了。 那只能给别人坚持下去的信心，让竞争对手对你微笑。 失去信心，退出游戏。 胜利属于那些有耐心的人。

当我最绝望的时候，我会看电影《S》来重拾勇气，因为无论什么时候，我们总是有希望。 当所有人都离开时，我不会失去希望，也不会放弃。 每天下班后坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》，看着窗外。 我知道我正在静静地等待属于我的那一刻。

7. 进入正确的行业和正确的人

在中国，能把一份职业坚持到底的人大概很少。 即便如此，第一份工作还是有一些需要注意的地方。 有两件事特别重要。 一是入行，二是跟随人。 第一份工作对人最大的影响就是进入行业。 现代职业分工非常细致。 基本上我们只能成为一个行业的专家，不可能成为多个行业的专家。 很多案例也证明，即使一个人在一个行业非常成功，但在另一个行业却往往完全不同。 “你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？” 乔布斯邀请百事可乐总统约翰·斯库利（John ）加入苹果。 他当时所说的，事实证明，在百事可乐中非常成功的约翰在苹果公司表现了医学。 实际上，没有任何行业特别好，没有行业特别糟糕。 可能有报道称，行业的平均工资较高，但他们没有说的是该行业的平均压力也相对较高。 一旦进入看似美丽的行业，您会发现许多方面实际上并不是那么完美，但是局外人看不到它。

老实说，我自己没有发财，所以我的建议只是让人们开心工作的建议，而不是关于如何发挥财富的建议。 我们只是在讨论普通工人的情况。 我认为您选择哪个行业都没关系。 您不能仅仅查看问题时的当前情况。 例如，从上一年开始，该国开始纠正医疗行业。 许多制药公司无法继续运营，制药行业的许多销售开始改变职业。 实际上，制药行业的低迷是针对所有公司而不是一家公司的。 对每个人来说，生活都是困难的。 此时逃跑是非常不经济的。 大多数常规制药公司即使不从事新业务，也可以生存两到三年。 它总是可以维持的。 大多数药物销售可以通过依靠工资来维持两三年。 国家不能永远坚持制药行业。 两三年后，情况最终将变得更好。 那时，如果我逃跑了，但其他人将没有，那时生活会容易得多。 有时我觉得我的行业不再好。 问题在于，无论行业有多糟糕，它已成为一个好的行业，而这样做的人则更少。 当每个人都觉得这不好时，通常是最好的时光。 每个人都认为金融业很好。 更不用说进入壁垒的高障碍，有很多人试图进入它。 竞争非常激烈。 进入后，您必须小心。 如果您进行监督，您将被追随您的人们挤出。 压力很大。 我们如何谈论幸福？ 这可能不是“好”的工作。

太阳能尚未进入实际应用的阶段，但中国在纽约证券交易所上市有7家与太阳能有关的公司。 Gome 实际上是一家贸易公司，也可以列出。 Lutai 连续10年获得了利润。 随着50％以上的增长，茶叶销售公司和销售的 House都可以在市场上列出……实际上，您选择哪个行业并不重要，关键是如何去做吧。 事情是由人制作的，关键是人。

需要记住的一件事是，在这个世界上，在整个历史上，直到我们预见到未来，成功的人永远是少数，富人始终是少数，大多数人都是普通的，普通的，而且不是很成功。 的。 因此，大多数人的实践和观点通常不是最接近成功的实践和观点。 因此，大多数人说的是好的，不一定是好事，大多数人说的不一定是坏事。 当大多数人推测股票时，这意味着跌倒只是时间问题。 每个人都越热情，秋天就越近。 当大多数人购买房屋时，房价就不会上涨，但是当房价上涨大约相同的数量时，大多数人就开始购买房屋。 永远不会有这样的事情使每个人都成功和富有。 它在历史上从未发生过，并且将来永远不会发生。 即使您很幸运能得到一些东西，您仍然会在其他地方丢失它。

在职业生涯开始时，年轻人必须特别注意做正确的事，不要让自己在接下来的几十年中一直感到恐惧。 不值得牺牲他们的青年工作。 我的公司是一家不支付贿赂的公司。 过去，许多人不了解它，即使我们自己的员工也不理解它。 但是，今天，我们是我们行业中最大的公司，我们的客户很乐意与我们打交道，尤其是当该国打击腐败时。 每个人都知道我们的声誉是在做生意时不给钱，他们都敢与我们开展业务。 敢于捐钱失败或逃跑的公司，或者每天难以入睡。 人们仍然需要长期观察。 很多时候，似乎最短的道路实际上是最远的方法，而似乎最远的道路实际上是最短的方法。

要告诉合适的人，进入该行业后，您应该有一个好的领导者和一个好老师。 刚进入社会的人通常没有做事的经验，需要有人通过言语和行为来教他们。 对于一个人的发展，好的领导者非常重要。 所谓的“良好”标准不是他要求您减少工作并获得更多的钱，而是以下三个：

首先，一个好的领导者必须具有广泛的思想。 如果领导者每天发脾气，几乎可以肯定的是，他不是一个思想的人。 可能会发脾气但不会发脾气的领导者可能是一个非常有力的领导者。 中国人作为领导者的最大问题是，他们不能容忍比自己更有能力的人，因此可以看出的一个普遍现象是，一个非常有能力的领导者有一群平庸的人或一群闲人。 如果您看到这样的环境，最好不要去。