职场规则

2.衡量你的结果，而不是时间

Work，Not 这源于一个问题：努力和回报不成正比。 我希望在短时间内取得更多成果。 做到这一点的一种方法是衡量我们的生产力。

这听起来像是一个笑话，但却是工作中不可忽视的问题。 如果你真正衡量你所做的事情的效果，而不是你花在上面的额外时间，你会发现你的工作有些不同。

如果您有一个需要完成的大项目或任务，最好的起点是将其分解为需要完成的部分。 一系列的小任务组成了一个大项目。 你可以查看你每天做了什么，并知道你花了多少天来完成它。

当您查看自己每天完成的工作时，您会感到惊讶，并且更有动力投入工作并完成更多工作。

考虑结果，而不是借口。 在职场中，主要考虑的是最终结果。 但很多人习惯找借口，这不利于自己的进步。 你需要经常思考解决方案，你的能力会在不断思考的过程中得到提高。

3. 制定“准备”规则

正如我之前提到的，如果我不知道一天中首先要做什么，我就会倾向于拖延并浪费早上的时间。 你可能会因为其他事情而拖延，但开始行动往往是最常见的障碍。 我早上倾向于拖延和浪费时间。 随着时间的推移，你可能会面临不同的拖延危险，但开始行动似乎是一个常见的障碍。 解决这个问题的一种方法是建立一个惯例，告诉你的大脑和身体现在需要开始工作。

您的规则可以很简单，例如每天上班前泡一杯茶。 我通常会一边喝茶等事情，一边浏览自己喜欢的网站，看看是否有新消息。 一旦我喝完茶，那就是我的转折点，它促使我开始工作。

进入工作模式的其他方法可能是关闭手机，做一些简单的伸展运动，然后坐在办公桌前或工作区吃早餐。 你甚至可以设置一个收音机让你进入工作模式，听收音机让你进入工作状态成为一种规则。

工作意味着责任，你必须对工作有责任感。

因此，我们必须以负责任的态度对待我们的业务和工作，并把它做好。 这是最务实的一点！

办法总是比困难多。 这不仅仅是一种信念，更是一种做事的行为准则。 对事物的一种态度。

4. 追踪你浪费时间的事情

如果你想提高工作效率，请在实际遇到问题时尝试解决它。 方法总比困难多，好员工总会解决各种问题。

提高工作效率的第一步是弄清楚你经常把时间花在哪里。 首先，记录每天早上你做了哪些准备工作。 您可能会发现您的时间花在了诸如选择衣服之类的事情上，这些事情您可以在前一天晚上完成。 然后跟踪你如何度过这些时间并找到模式——这样的工具可以提供帮助。

一旦你知道什么占用了你的时间以及什么让你拖延，你就可以开始改变这些习惯。

我曾经在早上浪费很多时间浏览我最喜欢的新闻。 于是我定了一个规矩：我会喝茶，理清今天要做的事情，喝完茶就该开始工作了。 这种方法只用于做我喜欢做的事情，而不用于我计划的工作事项。

5. 养成有助于停止工作的习惯

制定工作程序可以帮助您利用时间，停下来工作也可以帮助您利用时间。 你应该给自己留出时间，这样你就不会继续无休止地胡闹。 比如，你必须在午饭前完成一件最重要的事情，或者约好和朋友一起吃饭，强迫自己提高工作效率，顺利赴约。 这些积极的回报也会让你带着期待快乐地工作。

因此，给自己定下准时下班的规则。 你可以安排和朋友一起吃晚饭，并强迫自己按时完成。 另外，因为你正在做自己喜欢的事情，你会更有动力快速完成工作。

我们每个人每天都有相同的时间。 如何在同样的时间内，最大限度地提高我们的工作效率，是一个值得思考的问题。

工作场所规则 3

1.每个人都必须有远大的野心，即使他们想毁灭世界。

有野心是成为主角的首要条件。 在职场上，如果没有奋斗目标，就无法积极向上。 最终，你只会成为别人的帮凶和牺牲品。 所以无论你是想毁灭世界还是成为首富，你都必须有野心，并将其作为你的目标。

2.如果你真的没有野心，那就拼钱吧。

现在是每个人退休并重返工作岗位的时候了。 如果不是为了钱，谁愿意当官呢？ 所以赚钱是人们最重要的追求。 职场上一个很危险的情况就是老板用理想拉拢人，让他们免费干活，不拿工资。 但如果你真的愿意在没有钱的情况下工作，那你就一文不值了。 既然你毫无价值，那还有什么存在的必要呢？ 金钱是唯一衡量你价值的东西。 如果你真的什么都不想要，那就努力赚钱吧。

3、不要被理想所迷惑。 理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的理想。

谈到志向，有些人会想到企业目标、企业文化、老板慷慨激昂的演讲。 别忘了，老板的理想只属于老板，在职场上，你是独立的。 保持清醒的头脑，不要轻易上当受骗。 不管别人的理想是什么，你一定要牢记自己的志向。 这是你生命的基础。

4.你不必很聪明，但你不能粗心。

在职场上也是一样，你不必聪明，但不能粗心。 不聪明的人充其量只是笨拙，而且做事更糟糕。 在职场上，这并不是什么大罪。 但一不小心，就可能随时触犯他人利益，犯下职场得罪他人的大忌。 直到那时，我什至不知道为什么要穿小鞋。 闭嘴，开心的时候少说同事的坏话，能说同事好话的时候不说同事坏话。

5.倾听同事的抱怨，但不要卷入他们的负面情绪。

抱怨和消极的人很烦人，但如果你完全忽视他们，你会害怕被视为冷酷和粗鲁。 但你需要明白，带着同情心倾听并不意味着卷入他们的负面情绪。 尝试在适当的时间打断并询问他们想如何解决。

6.你的老板会知道你所说的一切。 所以要仔细考虑一下什么该说，什么不该说。

不要指望你的老板不会听到你私下说的话。 老板什么都知道，这就是事实。 在工作场所也是如此。 只要你不自言自语，你就必须担心与你交谈的人传播信息。 而经验告诉我们，关于公司的每一条评论最终都会传到老板的耳朵里。 因此，当你与任何人交谈时，请仔细考虑你应该说什么和你不应该说什么。 不该说的话永远不要说，能说但不说的话就闭嘴。

7、偶尔和老板谈谈是必要的，但一定要有针对性。

请记住，长时间交谈只是一种手段，而不是真正让您说出所有内容的方式。 偶尔跟对方说话，说一些无关紧要的私人话语，可以让老板觉得你很体贴。 事实上，没有哪个老板会真正关心你。 不要当你的眼睛充满泪水时就放弃你的心。 被背叛的人，永远是心心相印的人。

8、自以为最聪明的人往往是最愚蠢的。

在职场上，如果你总认为自己是最聪明的人，那么你注定会成为一个配角。 真正聪明的大师是和傻瓜一样聪明的。 该精明的时候他精明，不该精明的时候他装傻。

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