职场妈妈的育儿误区

随着人们社会观念的变化，女性不再仅仅充当家庭主妇，在家教育、抚养孩子。 现在大多数女性都是靠自己的努力工作赚钱，展现自己的价值，展现自己的经济独立。 许多女性在产后重返工作岗位。 巨大的工作压力让很多职场妈妈没有时间在家照顾刚出生的宝宝。 在忙碌的工作和家庭之间总是很难做出选择，角色的转换也不是那么顺利。 从职业妈妈作为母亲的角色来看，在孩子的教育方面，她可能无法给予孩子足够的照顾。 因此，职场妈妈常常陷入育儿误区。 那么职场妈妈们对于育儿存在哪些误区呢？

职场妈妈的育儿误区（图）

误区一：不陪宝宝睡，怕睡不好，耽误工作。

一项心理学实验发现，刚出生的恒河猴只有在非常饥饿的时候才会去找挂着瓶子的铁丝猴妈妈。 其他时候，它们愿意依偎在柔软温暖、毛茸茸的、没有奶喝的猴妈妈身边。 由此可见，母子之间的肌肤接触极其重要。 为了保证自己有足够的精力去工作，一些职业妈妈把带宝宝睡觉的责任留给了父母或保姆。 殊不知，这样做会大大减少母子之间本已有限的身体接触，影响宝宝的心理发育。

正确做法：安抚宝宝入睡，调节宝宝睡眠。 对于职场妈妈来说，晚上最好带宝宝睡觉。 如果无法做到这一点，他们应该确保在宝宝入睡之前赶回家，这样他就可以在爱抚和轻柔的耳语中入睡。 同时，还可以通过一些仪式，让宝宝的睡眠时间更加规律，减少夜醒的频率。 例如，您可以使用喂奶、按摩和播放音乐等固定信号来告诉宝宝该睡觉了。

误区二：把工作和情感带回家。

为了弥补孕产期间耽误的工作进度，有的妈妈把工作带回家去做，或者把工作中的不良情绪带回家。 这会削弱妈妈对孩子的细心陪伴。 要知道，宝宝的内心是很敏感的。 如果你全心全意地陪伴他们，他们会高兴地回应并开怀大笑。 不然孩子会哭闹抗议。

正确做法：下班时明确工作角色。 最让我害怕的是，工作时间谈论育儿会影响工作，然后下班后还要加班。 最好在工作时间克制自己的母亲角色，下班时清空包里与工作相关的物品，清空头脑中与工作相关的内容。 有一位杂志主编，她的母亲复工后要求下属提高工作效率。 当天所有稿件必须在下班前两小时交给她，下班后不做任何修改。 这样一来，孩子们得到了很好的照顾，团队的效率也整体提高了。

误区三：用很多玩具来给宝宝化妆。

很多职场妈妈没有时间陪伴孩子，就用玩具来弥补，比如用IPAD当电子保姆。 事实上，当宝宝还小的时候（尤其是一岁以下），他们对现实生活中的事物比玩具更感兴趣。 他们更需要的不是玩具，而是有人帮助他们探索世界。 因此，玩具多的宝宝会变得很粘人，尤其是白天见不到的妈妈。

正确做法：尽量多陪宝宝玩，避免使用电子产品。 妈妈们要尽量多和宝宝一起玩游戏、玩玩具。 过多地玩电子产品不仅容易损害宝宝的视力，还可能会影响孩子的注意力，削弱与他人的沟通能力，所以尽量不要让孩子接触它们。

误区四：把孩子留在家里。

户外活动是孩子了解人际关系的基础。 老人和保姆担心孩子的安全，不敢带孩子出去随便跑跳。 如果妈妈们下班后不带宝宝去户外活动，宝宝的身心发育都会受到影响。

正确做法：孩子早晚也需要散步。 如果自己的父母正在照顾孩子，鼓励他们带孩子出去散步，了解周围的环境和人。 如果下班早，就自己带孩子出去散步。 周末最好带孩子去远一点的公园玩，扩大孩子的视野。

误区五：低估育儿知识。

很多职场妈妈在孕期、产期都努力学习育儿知识，但重返工作岗位后，对育儿知识就不那么关心了。 这样一来，孩子很难照顾，身心都受到影响，妈妈也感觉特别累、迷茫。 事实上，孩子的每个阶段都是独一无二的。 很多父母看似不理解的行为背后都有他们身心发展的需要，比如反复把东西从高处扔到底部、坚持把东西放进容器里、来来回回地藏东西。 事物、这些怪癖都是孩子成长发育的必要阶段。

正确做法：积极学习育儿知识。 养育孩子是世界上最困难的工作，所以职业妈妈需要不断学习。 例如，您可以订阅科学育儿期刊或更接近高质量的育儿讨论小组和其他组织。

教育孩子不是一件简单的事情。 夫妻双方都负有重大的责任和义务。 作为母亲，她是与宝宝最亲近的对象之一，在宝宝的教育中发挥着不可替代的作用。 但随着越来越多职业妈妈的出现，宝宝教育问题似乎成了一个大问题。 快节奏的生活，巨大的工作压力，让职场妈妈或多或少的忽视了宝宝的感受。 由于工作原因，陪伴宝宝的时间减少了，自身的身心健康也受到了很大的影响。 很容易出现各种问题。 想要成为一名称职的职业妈妈，需要多留意育儿误区。