作为一名新程序员，在职场中应该注意什么？

几年前，当我在某集团IT部门担任技术人员时，部门聘请了两名工作经验一年以上的技术人员。 我们当时技术要求不高。 对系统的编码进行增删改查基本上就够了。 。 部门经理让他们和我一起工作。 那时，我的工作处于不温不火的状态。 我的工作内容无非是维护公司的OA办公系统，偶尔修改bug，增加新的需求。 我很高兴有两个人来帮助我，但我觉得大公司的环境不一样。 这样，我可以腾出更多的时间来学习新技能，我心里暗自高兴。 我们暂且称这两位同事为小朱和小谷吧。 前两天，我让他们安装了开发环境，熟悉了系统代码风格和相关文档。 如果他们有什么不清楚的问题可以问我。 他们爽快地答应了。

第一天，他们安装了开发环境，从svn更新了代码，慢慢摸索。 到了下班时间，我就走了。 第二天也是同样的情况。 第三天，我问他们对编码风格的熟悉程度，如果对系统流程有不清楚的问题，记得提出来。 小朱说，“我对编码风格很熟悉，但对工作流程的审核流程不是很清楚，需要花更多的时间去看。” 小顾淡淡道：“没问题。”

我觉得小顾的学习能力这么强，至少比我强多了。 之前有人把这个项目交给我的时候，我花了一天时间才搞清楚工作流程。 公司这次真是招对人了。

第四天早上，小朱问我是否有什么事情需要处理。 他表示，他已经熟悉了编码风格和系统工作流程。 而萧顾却没有任何动作。 下班时间一到，他还是走了。

下周一一早，我就收到了财务部和人力资源部的请求。 财务部要求我们调整报销单审核流程，人力资源部要求我们调整请假单审核流程。 接到这个需求后，我指派小朱调整报销单审核流程，指派小顾处理请假单审核流程。 下午我就问他们调整的怎么样了。 小朱说，“流程已经调整了，我也提交了测试表，按照他们提供的流程走了一下，暂时没有发现问题。”

小顾说，“不是，我不知道这个请假流程要怎么配置？”，晕了，我不知道怎么配置，为什么不早点提出来，幸好工作量没那么大重，明天就用新工艺，处理不好，我会被骂的。 我很快就帮他配置了流程。 我说：“先测试一下，有问题再问。” “好的！” 听到这个“好吧”我心里有些不安。 这时，他的手机响了。 我本想示意他先接电话，但他不以为意，拿起电话查看。 我看了看他的手机，发现闹钟响了。 我又看了看电脑上的时间，正好六点钟。 我昏了过去。 原来，他定了闹钟，提醒他下班。

小顾的表现让我想起了大学毕业后去创业公司的那段时光。 有一段时间，项目赶着上线，每天都工作到11点。 我还必须在周六和周日工作。 那段时间我可以下班到八点，下班的时候我感觉很开心。 我怎样才能准时下班？ 虽然加班有加班费，但我还是希望能够每周休息一天，因为连续这样做对我的身体来说有点吃不消。 那时还不够好，相对年轻。

当你的能力不强的时候，你应该想办法提高自己的能力，而不是想着按时下班。

我们要像小朱一样积极主动，按时按量完成工作，按时下班。 这是一件很美妙的事情，但有时候我们也会遇到和小顾类似的情况。 当我们做一件事的时候，我们都想把它做好，但是我们的能力却有限。 如果能及时处理，难免会挨骂。

要知道，公司不支持闲人。 你必须具备一定的能力和价值观才能为公司创造效益。 只有这样，公司才能给你发展的空间，你的价值才能得到肯定。

对于态度好、能力一般、工作认真、积极，但因能力不足而无法完成技术含量高的任务的人，领导会安排一些重复性、简单的工作。 对于态度差但能力强的人，不宜做太多需要团队合作的工作。 相反，可以安排一些个人研究课题和专项技术研究； 态度好、能力强的人才是公司可用的人才。

所以，如果你想实现自己的价值，请掂量一下自己的处境。

根据木桶原理，桶中水的高度取决于最低的木板。 因此，我们要善于弥补个人的短板，满足工作的要求。 态度是根本，能力是根本。 端正我们的态度。 只有根深叶茂，才能枝繁叶茂。

我们都知道，理想是丰满的，现实是骨感的。 学会微笑着在雨中奔跑，你看到的天空将不再是灰色的！

简单总结一下几点：

你必须放下姿态，保持谦虚

要知道，新晋程序员，无论你是刚毕业的大学生还是职业专家。 当你融入一个新的环境时，其他人已经形成了一个相对稳定的群体。 虽然大家都会欢迎你，但你的到来肯定会对原本平衡的集体造成冲击。 虽然大家都是程序员，社交表达能力可能不是很强，但是人品应该也比较好。 程序员有竞争的动力，就像武林高手总是喜欢竞争一样。 所以，只有保持低调、虚心，才能取得进步。 在以后的工作中，如果你的能力展现出来，大家自然会尊重你、认可你。

学会有礼貌

礼貌是一件很重要的事情，也是一件很简单的事情，但也是最容易被忽视的事情。

当你见到老板时，记得打招呼，让自己看起来很熟悉。 这将阻止你的老板在你需要升职、薪水和福利时提拔你。 例如，早上，如果你看到老板说早安，这会比低着头走过去要受欢迎得多。 当你见到同事时，可以问他“你早餐吃什么？”之类的问题。 公司哪里的伙食比较好？ 等等。平实的沟通会让你和每个人的距离更近。

努力工作，学习业务

当你第一次来到一家公司时，你必须熟悉它的业务。 因为只有熟悉业务需求，才能更好地做好自己的工作，实现自己的需求。 不懂的地方要先想一想，不要有问题就去问同事和领导。 我非常反对那些说有问题就多问问题的人。 因为下班后大家都有很多事情要做，精力又有限，所以新手不可能跟你说话。 所以当你实在不懂的时候一定要多思考、多提问。 养成良好的思维习惯非常重要。

提高你的技能水平

毕竟，程序员的核心竞争力就是你的技术水平。 如果你的人品好，但你的技能不好，你就不可能拿高薪。 因此，你必须不断学习，拓展你的知识体系，无论是技术层面还是技术深度，都要进行适当的研究。 最好是在某个领域或者某个点上有自己擅长的东西。 让自己成为该领域的专家。

（免责声明：此问题来自《悟空问答》：作为一名新程序员，职场中应该注意什么？来自众多程序员的总结，以上观点仅代表个人意见，这里只是一些参考意见供大家参考，如有不同请留言分享）