在工作场所说话和处理事情的技巧。 不要打破这些禁忌。

在工作中，很多人在公司呆久了，容易得意忘形。 他们真的把公司当成了自己的家，说话毫无节制，很可能酿成悲剧。 同事在工作之余难免会互相交流，但也一定有禁忌。 如果不分场合什么都说，就很容易得罪人。

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1. 不谈论公司或领导

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与同事聊天不说公司、老板的坏话，是一个员工必须具备的素质。闲暇时与同事聊天、讨论别人是很正常的事情，但一定要分清场合和对象。 如果你不小心说老板和公司的坏话，有人可能会听到或传播给你的老板。 后果可想而知。求职面试

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所以，无论你受了多少委屈，即使你气愤至极，只要你还想继续在公司工作，就一定要忍住。要想办法沟通解决，会更有效。问题。

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你不批评自己是不够的。 工作中总有人抱怨或流言蜚语，有些是事实，有些是谣言。 此时最好的做法就是永远不要遵守，或者明智地为自己辩解并走开。

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我曾经有两个同事，他们在会议间隙在浴室里撒尿和聊天。 一说刚才老板的讲话真是太疯狂了，今年的目标高得离谱。 另一位插话，询问这是否是更年期综合症。 礼仪

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话还没说完，老板就从身后的小隔间里走了出来，径直走了过去。 这两个哥们都快尿不出来了qzm4

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并不是职场老板心胸狭隘，而是他们往往认为发牢骚、抱怨会削弱员工的责任感，降低工作积极性。 如果你不能与你的公司和老板保持一致，无论你有多么有能力或有才华，你对他们来说都没有价值。 qzm4

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2.不分公私，泄露个人隐私

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很多职场人都认为自己很了解同事，是朋友。 朋友之间到底有哪些秘密呢？ 于是我与同事分享了我的隐私……但我不知道泄露其他看似无害的私人事务也是危险的。 虽然与同事分享个人事务可以建立情感融洽的关系，但这样做也可能在工作场所产生后果。

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一位同事经常谈到她和青春期女儿的冲突以及家庭气氛是多么紧张。 一开始没关系，但是当他开始一个重大项目时，他认为自己是最佳人选，但错过了，因为领导觉得他家里东西太多了，可能会影响他的精力分配。求职面试

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如果您感觉不舒服，您无需告诉您的同事或老板。 对于你的老板来说，这只意味着你不能百分百投入工作，这会让他们感到不安，甚至让他们提前想到对策或招聘，这会让你相当尴尬。 面试问题

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3、把HR当作你的“贴心姐姐”

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HR一般都很友善，在他们温暖阳光的笑容的诱惑下，很容易有人敞开心扉，吐露自己所有的顾虑。 但请记住，即使您认为他们是朋友，他们也不是好交谈的人。

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我有一个朋友，有一段时间和他的老板关系不好。 我曾经和HR经理聊天并抱怨过此事。 过了一会儿，他的老板来找他谈话，态度严肃而直率。 结束之前我补充了一句有意义的话：以后有什么问题可以直接和我交流。

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一般情况下，人力资源部门的首要任务不是帮助员工，而是保护公司利益不受损害。 你把HR当作你的朋友，但他们的责任是如实告知决策者员工的情况。

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所以正确的做法是，如果你想和老板解决问题，不要兜圈子，直接和老板沟通。 和HR聊天的时候，一定要三思而后行。 面试网站

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4. 请随意使用您的公司电子邮件

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如果有人告诉你，你用公司邮箱收发的邮件会被别人一遍又一遍地检查，你会感到后背发凉吗？

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公司绝不会向员工发出警告，要求他们注意彼此交换的电子邮件，但你必须知道，你的电子邮件不是秘密，必要时可能会被检查。 此人可能是管理员或主管。

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此外，您发送的每封电子邮件都将永远保留在公司服务器上。 即使有些电子邮件被立即删除，服务器也永久记录了它们。 而且都是法律认可的证据，会在一些重要时刻成为法庭上的证据。 面试问题

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公司邮箱里，时不时会有一些群发的搞笑邮件。 在

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5、说话时一定要做好准备

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会议在工作开展中发挥着极其重要的作用，会议上的充分沟通离不开发言。 在职场中，有些人会抓住一切机会发言，以引起老板的注意。 如果你准备充分的话，这不是问题。 危险就在于在不清楚老板意图、没有全面掌握情况的情况下贸然发言。 求职信息

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不经过深思熟虑，必然会出现漏洞。 如果你的老板问你几个问题而你却无法解释自己，你会后悔的。 礼仪

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说话还有一个忌讳，就是炫耀自己、贬低别人。 这不仅会得罪你的同事，还会给你的老板留下贪婪和不成熟的印象。 qzm4

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有句话说得好：当你拒绝某人的提议时，最好有相应的替代方案。 否则，你不妨提出来。 这不会给老板添麻烦吗？

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