职业规划第一步：通过自我定位认识自己（一）

在阅读今天的文章之前，我们先回顾一下本系列前两篇文章的内容。

如果你还没有读过前两篇文章，请不要偷懒。 这个系列的文章需要你一步一步来，否则你会比较难理解。

相信你，看完第一篇文章，你就会知道职业规划的重要性以及职业规划的流程图； 看完第二篇文章，你就会知道在职场上拥有正确的职业态度是多么重要。

今天，我们正式来了：职业生涯规划全景图。

职业生涯规划全景图包括四个部分，分别是：

自我定位：你是谁；

兴趣定位：你想做什么；

职业定位：你能做什么；

职业发展规划：你如何做好。

好了，不用多说了。

让我们从第一部分开始，自我定位：你是谁。

01 自我定位的目的：把你想做的事和你能做的事联系起来

自我定位的目的是为了让你更清楚地了解自己。 因为只有了解自己之后，你才能在未来的职业选择中拥有更多的主动权。

自我定位就是在你想做的事（兴趣）和你能做的事（能力）之间提供联系。

例如，小明想成为一名英语翻译，他对这个职业有着强烈的渴望。 然而，他只有高中文凭，说话不能流利。 他只认识26个英文字母。 他性格内向，思维不够灵活。

这是典型的只有兴趣但没有足够能力跟上的情况。 文凭可以提高，英语可以提高，但自然的口语、性格、思维很难改变。

再比如，小华是一名英语翻译。 她性格外向，思维敏捷，热情大方，英语说得流利。 然而，她对这份工作一点兴趣也没有。 这份工作是家人安排的，她也是被迫的。

这是典型的只有能力而没有兴趣。 我相信，长期做一份自己不感兴趣的工作，不仅是一种折磨，而且还会阻碍自己未来的职业发展。

自我定位可以帮助你发现和培养你的工作兴趣和能力。

职业生涯规划就是把你的工作兴趣和工作能力和谐地结合起来。 只有将两者结合起来，才能轻松形成个人的核心竞争力，让你在职场中脱颖而出。

当然，有时候在现实情况下，兴趣和能力是不能简单区分的。

因为，只要你有兴趣，即使你能力不够，通过努力学习，最终也会取得好成绩。

同样，如果你有能力做得很好，一开始就不要感兴趣。 然而，随着你不断取得成功，你会享受到别人的认可，获得丰厚的回报，你可能会逐渐对此产生兴趣。

我的文章里很多看似矛盾的地方，其实只是从不同的角度看问题，所以不用太担心。

从某种程度上来说，我们的系列文章只是提供了一个相对理性、客观、有效的理念和视角。

你必须明白这一点。 毕竟，相信书籍总比没有书籍好。

其实，在职场、在生活、在生活中，矛盾无处不在。 一个聪明的人，就是在充满矛盾的现实中，找到一种方法，让自己不感到矛盾的人。

希望你能多一些智慧，少一些矛盾。

只要这些方法能够对你的事业有所帮助。 我们必须务实、现实。 相信无论是黑猫还是白猫，抓住老鼠就是好猫。

好了，既然知道了自我定位的目的，那么我们就来说说自我定位的两个核心思想。

2、自我定位的两个核心思想：相信后天改变的理论

在讲这两个核心思想之前，我们先来说说命运论。

关于个人命运有两种观点：先天命论和后天变化论。

抱歉，我们不但不讲先天命论，而且还认为这是一个非常不好的思想和观念。

我们的账号是《职场升职加薪》，所有文章都围绕一个核心主题“个人核心竞争力”。 这是我们的主张，也是我们的核心价值观。

个人核心竞争力是后天变革理论。 我们相信，每个人只要努力，都有机会过上自己想要的生活和生活。

说完命运论，我们回到正题：两个核心思想。

两个核心思想是：接受不能改变的； 改变可以改变的。

什么是可以改变的，什么是不能改变的？ 我们首先要分清楚，以免浪费时间和精力。

这里需要强调的是，什么是不能改变的，什么是可以改变的，只是从专业的角度来讨论。

如果你有不同的意见，那很正常。 因为从不同的角度看问题，自然会得到不同的结果。

1. 接受无法改变的事情

我们必须用勇气去接受那些无法改变的事情。 如果你不接受，你可能会陷入无休止的自我抱怨和自我厌恶之中。

我问你，如果你整天埋怨自己、嫌弃自己，怎么能让别人喜欢你，又怎么能改变自己的命运呢？

所以，对于那些无法改变的事情，你只能接受，并且全部接受。 接受是改变的开始，如果你拒绝接受，你就停止学习和成长。

毕竟，学习和成长是职业规划永恒的主题。

无法改变的包括身高、出身、外貌、气质、声音、性格等。

其中，容貌、气质、声音、性格都不能说是一成不变的。 准确的说，他们是比较难改变的。

例如，外貌、气质确实可以通过健身、仪容仪表、仪态等方式改变； 在专业人士的帮助下也可以改变声音； 性格是可以通过个人努力改变的。

这里只要简单的了解就可以了，没必要区分得那么清楚。

尤其是性格这个话题，我们以后会专门讲，它是我们整个职业规划的一个重点。

2. 可更改的内容

我们变革的目的是打造您的核心竞争力，让您在职场中茁壮成长，轻松升职加薪。

那么，什么是可以改变的呢？

可以改变的主要包括三个要素：知识、经验、技能。 这三个要素决定了你的工作能力。

而工作就是一个不断发现问题、解决问题的过程。 你发现和解决问题的能力决定了你在职业生涯中取得多少成功。

工作能力包括很多因素：学习能力、沟通能力、管理能力、情绪控制能力、前瞻性能力、分析能力等，这里只是一个基本的了解。 今后我们会再发表一个系列文章，对“个人核心能力”进行专门讨论。

职业生涯规划就是不断提高、提高、提高知识、经验、技能，不断改变、改变、再改变。

从提高到改变，这是提高自己核心竞争力的最根本途径。

这是我们的重点：改变可以改变可能的事情。 这是个人核心竞争力的最底层逻辑。 只有当您相信自己有改变的可能性时，您才会采取行动。

终于

今天文章的内容有点理论性，读起来可能会显得冗长。

但是，这很重要。

如果你的职业想法和观念是错误的，那么一切都将是徒劳的。

这是我们文章的特点，思想至上。

我们来巩固一下今天的要点。

首先，要知道自我定位的目的是在你想做的事（兴趣）和你能做的事（能力）之间提供联系；

其次，你必须相信后天改变的理论； 接受那些无法改变的事情； 改变那些可以改变的事情。 可以改变的东西主要包括知识、经验、技能。 这三者构成了工作能力。