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在这样的面试中，如果你不失败，谁会失败？ ！

我一直在找工作，但总是失败，没有人愿意雇用我，我不知道出了什么问题，我应该寻找什么来找到面试失败的原因？

1、准备不足。

面试首先要从思想方面（进入考场前放松、保持冷静、松口气）、技术方面（是否需要携带资料、经验单、证件等）、着装等方面进行。和外表（衣着大方、干净、整洁。如果你是女孩，化淡妆）。

2、陷入金钱的眼中。

存在

几乎在所有面试中，都会自然而然地对金钱产生疑问，但不要以你以前的薪水作为确定你的薪水要求的标准。询问公司准备为该职位支付多少工资，薪资方面要灵活，不要给人留下只关心薪资和福利，不太关心自己能为公司做出什么贡献的印象。

3、缺乏职业导向。

你太像一个“杂七杂八的人”了。你什么都可以做，什么都知道一点，但你什么都不擅长。你无法说出你想做什么以及什么适合你。如果没有准确的定位，你的行为就会很糟糕。如果你说话随意、没有重点，公司自然会认为你缺乏明确的目标。你需要进行认真的求职目标分析，弄清楚你想做什么，什么适合你。

4.过度推销自己。

找工作是一个自我推销的过程。如果你想在订单上走得太远，你在推销自己的过程中走得太远，你太着急，你太急于得到这份工作，结果就是你会被考虑接受这份工作。绝望的情况下，你别无选择，设计一份有影响力、以成就为导向的简历，用简历来做大部分销售，面试时多听少说，80%的人听，20%的人说。

5、目光游离。

目光游离是采访中的禁忌之一。很多HR人员会直视你的眼睛，但如果你总是上下看避免目光接触，会让人缺乏信心，甚至怀疑你可能伪造了简历。将注意力集中在对方眼睛和鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。

6. 面试迟到。

对于许多公司来说，迟到是大忌，虽然迟到不一定会让你出局，但喝一杯就足够了。避免迟到的方法很简单，早点睡觉，前一天晚上不要吃得过饱，免得第二天肠胃发作耽误了赚钱的主要任务。如果你真的迟到了，就说实话，不要编造任何借口。我很想弥补，所以我说我今天要表现好，但是我一晚上都没有睡好。

7、傲慢、争吵。

尽管中国人的美德强调谦虚，但仍然有一些人比较“傲慢”。无论你有多优秀，你都应该以尊重的方式表达自己。不管多大的螺丝，都得找到螺丝孔才能拧下来。

争论是好事，但讲道理就太过分了。沉默是King说得很好的，被问到的时候，你可以解释，但不要太过分，强行说服一个人是行不通的，即使你认为自己受到了委屈。

当你手里握着沙子时，你永远也触摸不到地上的珍珠。

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