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年轻人是时候重新审视疫情期间的就业前景了

对于亲身经历过国家经济高速发展的90后来说，他们普遍不为工作发愁，非常自信，以自我为中心，对待工作的态度基本是不行就换。

其实这些都是很正常的事情，毕竟就我国的就业环境而言，机会还是很多的，一个人只要肯干，又不是太挑剔，肯定是可以养活自己的，如果再勤俭一点，还是会有点余钱的。

但谁也没有想到，春节后的就业环境竟然如此糟糕，除去874万高校毕业生，1-2月社会新增就业岗位仍有108万个，而原本为这些人准备的“春招季”黄金期也被无限推迟。

大量多年前辞职的求职者，如今正遭受着社会的“疯狂殴打”。以前，即使简历投递失败，也会得到礼貌性的答复。而现在，只要投递简历，便会一无所获，犹如石沉大海，不起波澜。

此外，业内还有很多人的情况更糟糕。他们在各自的公司里勤勤恳恳地工作，尽管辛勤工作、功绩卓著，但他们仍然应该得到老板支付的薪水。但一场自然灾害过后，他们在正式恢复工作之前就被解雇了。

如今的大环境下，对于很多上班族来说，公司不涨工资反而降薪、年终奖还没发足、工资还拖欠，都没什么大不了的。当然，不是不想辞职，而是不敢辞职，因为不是每个上班族都有足够的积蓄撑过疫情。更何况，在目前的情况下，疫情结束后，很多公司可能不会马上招人。

网络上不少年轻人开始推翻自己之前的言论。高薪、自由，他们到底想要什么？现在好好学习、备考，当个公务员，有一份稳定的工作，他会好吗？！

其实自从疫情得到控制之后，根据各大招聘平台的统计，招聘市场已经开始逐渐恢复。一时找不到合适工作的朋友也不必灰心，可以尝试在几个招聘平台上搜索，毕竟不管选择哪个招聘平台，他们都不会说覆盖了所有公司的招聘信息。

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