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《面试问答》面试时如何回答：我没有任何工作经验，怎样才能胜任这份工作？

HR问我怎么回答？

对于秋招有两点建议：

第一，我不知道简历该怎么写；第二，我最怕HR突然问问题。

“你愿意先介绍一下自己吗？你认为你的优势是什么？我们为什么要雇用你？......”

帮助年轻人避免面试官的尖锐问题

学长准备了5个常见的“问题”答案模板。

当HR再问问题的时候，这样回答他！

01为什么不选择与自己的专业相关的工作呢？

- 因为这个专业找工作比较难

-嗯，找工作确实不容易。

高年级学生分析

一般来说专业代表着你的技能，跨专业找工作意味着你的专业和工作不匹配。

那么HR为什么要招你呢？你能为公司创造什么价值呢？这才是HR问这个问题的初衷。

所以不要再说你的专业很难找工作了。公司不是慈善机构，不会因为你找不到工作而同情你。

答案模板

1.首先请说明一下你的专业是什么，主要研究方向是什么。

2、简单说明你对该职位的理解，结合你的专业优势（如果你没有什么优势，就介绍一下你的优势）告诉HR你能为公司创造什么样的价值。

3、最后告诉HR，申请这个职位并不是为了偏离专业，而是为了寻求更广阔的发展空间，尝试新的起点和行业，全面成长自己，更好地为公司服务。

02你为什么应聘我们公司？

—因为一家财富 500 强公司拒绝了我

-好的，我们也拒绝你。

高年级学生分析

HR一般问你这个问题有三个目的：

第一是了解自己分析问题的能力，拐弯抹角的问一下，你是否知道考官问的是什么？

第二是看你对用人单位的了解程度，包括：岗位情况，公司特点等。

第三是了解自己未来的职业规划和申请动机。

答案模板

1、简单介绍一下自己所应聘的公司，其行业优势、岗位细节，让HR知道你为了面试付出了多少努力。

2、结合你的专业、经历等，谈谈你应聘该职位的竞争优势。

3、向HR表明你的工作计划和理想目标与公司目标是一致或接近的，适当表达你的热情。告诉HR，我来这里不只是为了工作，也是为了理想。

03你未来的职业规划是什么？

- 钱多、工作少、住得离家远，这重要吗？

——算了，只是找不到这样的工作。

高年级学生分析

关于此问题

HR通常想知道你的未来计划和工作态度：

你认真考虑过你的职业规划吗？

如果您被录用，您将在这个职位上呆多久？

你的计划和公司的发展一致吗？

答案模板

1. 结合职位细节阐述自己的技能和优势（如果面试时已经提过，可以忽略）

2. 展现你对所申请职位的热情

3、结合所申请的职位，陈述自己的3-5年计划（例如：未来三到五年内，我计划在XXX行业做到XXX，并且希望能够稳步提升和不断学习更多的知识，ETC.）

04您认为自己的弱点是什么？

- 我认为一切都很好

-它们都很好，但它们都很糟糕？

高年级学生分析

HR 在问到这个问题时，通常不愿意听到直接的回答，比如小气、懒惰、缺乏经验等等。暴露太多缺点只会强化 HR 不聘用的想法。但不要用“完美无瑕，没有瑕疵”这种想法巧妙地回答。那只会引起 HR 的反感。

答案模板

1、从自己的优势入手（例如：我擅长XX，我能完成领导交待的任务，XX技能对我来说不是问题，但是......）

2. 提及一个并非“致命”的小缺陷，并将负面内容转化为正面内容。

3.最后也是最重要的一点，你的态度一定要真诚，不要夸张！！！

05你缺乏工作经验，怎么能胜任这份工作？

-虽然我没有经验，但我可以学习

-但公司不想教

高年级学生分析

面试时遇到难题很正常，不要因为自己是应届毕业生而自卑。既然公司已经给我们发了面试邀请，就不会在意我们的工作经验。真诚、大方、不卑不亢才是HR最看重的。

答案模板

1.谦虚地承认自己缺乏经验。

2. 你有什么优点可以弥补这个缺点？

3、未来您将做出哪些努力来为公司创造价值？

那些痴心不改、不解释地努力的人，那些在迷茫和困难中不退缩的人，那些在想不通前进的方向时依然继续努力的人，都会在未来的某个未知的时刻悄然结出硕果。

这就是本次为大家介绍的《成都招聘名录-全国旅行陪同人员（今日导游招聘）》！