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面试后你需要反思什么，以免再次错过？

面试是求职过程中必经的一道工序，面试也直接决定了求职的结果，是被录用还是被淘汰。对于一些求职者来说，面试可以积累宝贵的经验，通过每一次面试，可以获取更多的信息，了解行业内需要注意的事情，以便在下一次面试中运用或者避免给出错误的答案。只有反思面试中的问题，才能更好地应对下一次面试。那么，面试后需要反思吗？又有哪些问题值得反思呢？

面试的缺点是什么？

面试过程中，有的应聘者会畅所欲言，但仔细想想，很多回答都是“没有表现力”，不假思索地回答面试官设置的“陷阱”问题，暴露了面试过程中的一些问题。面试后反思的最大意义，就是发现面试过程中的不足。比如，面试中哪些问题你没答对？如果下次面试时又遇到这些问题，该怎么办？这时候，你可以先把没有把握的问题记下来，想好最佳答案，这样下次面试时再遇到此类问题时，就不会卡壳了。

所有问题都解决了吗？

很多人对面试不了解，就回家等结果。其实这种情况你大概也了解，他们很有可能被淘汰。为什么会这样呢？因为他们在面试时不敢说太多。其实面试是一个双向选择的过程，公司除了考察你的能力，也在考察你应聘的公司，看你应聘的公司是否能满足你的求职需求。所以在和面试官沟通的时候，可以主动表达自己的求职需求，如果面试官真心想留住你，他会帮你找到解决办法的。如果谈话不深入，面试后就会出现以下几种情况：福利待遇没谈清楚，会觉得自己吃亏，企业文化不匹配，会后悔。这些问题都需要在面试时大胆详细地谈，这样即使面试不成功，也不会有遗憾。

主动询问失败的原因

有句话说：“如果你因为错过了月亮而哭泣，你也会错过星星。”如果你面试失败了，也是一样。跌倒的时候你可能会难受一时，但难受过后才能找出失败的原因。更重要的是。如果你回顾整个面试过程，找不到任何不好的表现，你可以选择直接问你正在打交道的招聘人员，问他们你哪里表现不够好或者哪些方面与满足公司的招聘需求有关。如果对不上，你可以在下次面试中调整自己的表现，更注重展现自己和公司期望的能力。

如果你在面试中错失了一份好工作，看完以上三点总结，你至少会知道如何避免错失下一份工作。面试后的反思可以帮助你更好地了解自己的不足和需要改进的地方，为下一次面试做好充分的准备。

青春是骄傲的，青春是狂野的，青春让人误以为他们很强大。

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