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当你身处一个从未涉足的工作环境时，你应该如何处理人际关系？

职场你必须了解的人际关系潜规则

职场中最容易犯的错误不是作业，而是人际关系。 本世纪不缺有知识、有专长的专业人士。 有人说，21世纪缺少的是人才。 其实，不缺“人”，缺的是“人才”，而职场中最重要的“人才”就是懂得人际关系关键的“人才”。 因此，要想在职场上打拼，就必须了解职场人际关系的“潜规则”。

无论做什么，都要划清界限：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人； 如果你加入一个圈子，你就会成为另一个圈子的敌人； 如果你加入两个圈子，你就没有加入这个圈子。 只有孤独求败的精英才能完全避免圈子的烦恼——这样的人通常只有一个圈子，圈子里只有老大站着。

显然，锅贴男和白是同一个圈子的，所以基于是“战壕战友”的“友谊”，白不能对锅贴男的经历说什么。

责任是你必须做的工作，但办公室的生存法则是，责任就是你必须做的工作之外的所有工作。 关键问题在于，锅贴男大部分时间都在为同事做“杂活”，导致自己的工作无法按时按量完成。 这太可怕了！ 毕竟老板邀请你来这里主要是要求你做专业的、在你的范围内的事情。 只有在此基础上，我们才有“利用余热”的精神和实践。

如果你参加，你在晚宴上的演讲就会成为谣言； 如果你不参加，你的谣言就会变成晚宴上的演讲。 这真的很重要。 这项工作是在办公室之外进行的，但却影响了办公室的布局。 如果你参加小圈子里的聚会不超过3次，那么你基本上就在圈子之外了。

糊涂会让你觉得自己没有主见，不糊涂会让你很难相处。 “难得糊涂”取决于糊涂的时机，何时糊涂取决于你不糊涂的程度。 当白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的困惑真是说到点上了。 最重要的是，在老大的眼里，他已经替他出了口恶气了。 从锅贴男的角度来看，白是能够洗刷冤屈了。

如果你不支持大多数人的决定，你的想法就不会被采纳； 如果你支持大多数人的决定，你晋升的机会就会减少。 白显然明白这一点，也因此，她更加成为了小圈子里的大人物。

利益冲突如果面对面解决，就变得无解； 如果不面对面解决，就不能真正解决。 最后一个原则是利益冲突永远不会得到解决。 白知道，帮老板谈判，比自己跟老板谈判要好。 在老板面前对抗并不能解决问题。 如果他不小心的话，他就会被老板赶出去。

甚至通过一些秘密行动，幕后人员可以在领导不知情的情况下为领导解决问题。 领导更乐意使用这样的人。 领导也是人，总会遇到一些麻烦和困难，有些事情不适合自己解决。 这个时候总需要有人来帮助领导解决他们的问题。 甚至通过一些秘密行动，幕后人员可以在领导不知情的情况下为领导解决问题。 领导更乐意使用这样的人。

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女人应该真正懂得善待自己，愿意为自己投资。 花在照顾自己上的钱最终会以更美丽的方式回到你身边。 努力赚钱无疑是明智之举。 钱如鹅卵石，散布满地，而花钱如洒水，转瞬即逝。 然而，如果你有一双敏锐的眼睛，你就能看到财富所在。 希望所有的朋友都能拥有这样一双明亮的眼睛，紧紧抓住财富，让生活像芝麻开花一样越开越好。