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当你身处从未涉足的工作环境时，你如何处理人际关系？

这个世界上或许存在着某种神秘的能量场，它看不见、摸不着，无法用言语描述，但它极有可能成为我们命运中重要的隐藏力量。 为什么有的人总是那么幸运？ 为什么有的人常常感叹运气不好、心情郁闷？ 这是巧合吗？ 是命运吗？ 或者有某种必然性吗？

我并不虚伪。 渐渐地，随着人的成熟，会感觉到自己的渺小，懂得什么是敬畏，也更加心甘情愿地臣服。 臣服于自然，臣服于宇宙，臣服于人性，臣服于除了自身力量之外的任何正能量。

宇宙可能确实存在能量场。 如果你习惯性地发出更多的正能量，释放更多的爱和善意，从人生战略的角度来看，你一定会收到更多的正能量，即使看起来是短期的。 “吃亏”是因祸得福。

宽容别人，最大的受益者就是我们自己。

多承受委屈，磨炼心性，最大的受益者就是我们自己。

原则性的让步和妥协磨炼了我们的心性，最大的受益者还是我们自己。

在工作中，我们要处理好各种人际关系。 有些人很容易相处，很容易“说话”；有些人很容易相处。 有些人很难相处，但很容易“交谈”。 这是正常的吗？ 这再正常不过了。 如果你想在这个合作时代生存下来，并且生存得好，与他人互动的能力往往比我们想象的更重要。

为什么有的人在职场上很容易脱颖而出？ 为什么有的人常常感叹吃的是草，挤出的是奶，千里马难遇伯乐？ 抛开个人的非理性期望和自身心态问题，他们在一定程度上首先是在人际交往上输了，缺乏我们常说的团队合作能力。

这个时代强调合作。 与同事相处时，你需要赢得他们的合作。 在向老板汇报工作的时候，你需要得到老板的认可。 有一天，当你成为一名经理并领导一个团队时，你需要团结你的员工。 哪个职位不需要很强的人才能表现出色？ 人际协调能力？ 以上仅针对公司内部的人际关系。 对于面对外部客户的工作，人际协调能力就更为重要。

一个棘手的沟通问题就像A手中的一块坚固的冰块，但如果由另一个人B来处理，争议可能会消除，或者可以及时找到双方都能愉快接受的合适的双赢解决方案； 甚至有时候正是因为之前有过矛盾，双方的关系在得到妥善解决后才能向更深的方向发展。

每个年轻人从一开始就无所畏惧，都有锋利的棱角。 逐渐经历了更多的事，碰触了更多的墙，棱角慢慢变得圆润。 以前，在长辈的影响下，我觉得这样的人太圆滑了（圆滑在某种程度上常常被认为是一个贬义词）。 经历了这么多，我明白了如何恰当、得体地处理各种人际关系。 它是高情商的体现。

一味要求别人适应自己的人，精神上还没有成长； 能够处理好各种人际关系的人，让别人开心，自己也是最大的受益者。

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