伴游招聘-杭州高素质女生招聘大圈(兼职，全职均可)-工作稳定月入50万起

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1：（女-伴游）招聘-仅限女性“月薪30万”

1：年龄要求：18-30岁，身高160-以上。

2：性别要求：女性，外表美丽，正常。 性格开朗，思想开放。

3、工作内容：主要陪同客户购物、参加商务宴会、游轮、商务谈判、外地出差、陪同客户国内外旅游等。

4：学历要求：初中以上学历。

5：工资：工资当天结算，日薪5000到8000。

6：当天可安排住宿，当天即可上班。

住房待遇：提供环境优雅、配套齐全的住房，有空调、电脑、电视、全自动洗衣机等家用设备。

观察领先于你的人，了解他为何领先，并从他的方法中学习。 只有忙碌的人才能把事情做好，而迟钝的人只能利用机会。 优柔寡断的人，即使做出了决定，也无法坚持到底。 善意需要用行动恰当地表达。

相遇是缘，同事是福，工作中互相帮助，生活中互相关心。 祝您工作顺利，梦想早日实现。 祝您生活幸福，家庭和谐。

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⅟KTV招聘面试题，我真的不敢说实话！

近日，一份无忧精英投票调查显示，有很多面试问题确实很难回答。 不少求职者表示：“其实离职、跳槽就是这么回事，真正的原因只有几个，不用问也能知道。如果你说实话，HR会不满意，如果你说假话，HR会不满意。”会认为你不诚实，只有几句真理和谎言，说一个看似合理的‘真理’，HR就会让你通过。” 在“哪些面试题你真的不敢说实话？”的投票（连任）中其中，“说说你的缺点”成为最难回答的问题，得票率高达60%； “离职原因”与“职业规划”并列第二，得票率为48%； “询问前雇主的工资”排名第三。

1.“你的弱点是什么？”

求职者认为：这是我见过的最有杀气的面试题。 一旦你说出真相，你就是在自掘坟墓。 我性格急躁、拖延、抗拒合作……如果我真正分析自己，详细陈述自己的缺点，面试官一定会毫不留情地淘汰我！

公司意图：我们的初衷是希望求职者能够正确认识自己，同时思考自己是否适合所应聘的职位。 而且我们还可以通过求职者的回答来考察求职者是否符合公司文化和职位要求。

无忧精英网酷评：回答这类问题最基本的思路就是避开所应聘职位最忌讳的缺点。 例如，你申请了一个财务职位，但告诉面试官你很粗心； 你应聘销售工作，却说自己不善于演讲等等，你缺乏的是该职位所需的基本专业素质，面试官肯定会对你的工作能力产生怀疑。

2.“你为什么从以前的雇主那里离职？”

求职者认为：我离开了上一份工作，因为我和老板吵架了。 如果你让我向面试官表白，这不是给自己挖坑吗？ 面试官一定是找了个理由把我送走吧！

公司意图：在选拔人才时，我们最看重的是求职者与所申请职位的匹配。 通过这个问题，我们或多或少可以了解到一些有用的信息：求职者的求职动机是什么？ 候选人有多诚实？ 求职者的工作稳定性……以此来判断这个人是否是我们公司需要的员工。

无忧精英网酷评：从个人角度来看，离职无非是因为缺钱、发展受限、人际关系等原因。 求职者不敢说真话，因为担心离职原因会不会被面试官“讨厌”。 事实上，他们的担忧并非空穴来风。 从招聘方的角度来看，这些原因或多或少暴露了求职者过去的“劣迹”：沟通能力差、抗压能力低、有频繁跳槽的倾向……另一方面，听到这些离职原因，面试经理常常会担心，一旦应聘者被录用，他以后会不会因为同样的原因、以同样的方式离开公司呢？ 因此，回答这个问题的关键是处理好两者之间的矛盾，既要表达合理的离职原因，又要隐藏自己对之前职位的不满。

½夜场招聘有什么要求？

每个在夜场工作的人都希望能找到一家好的夜场，有好的小费。 只有这样，他们的收入才能不断增加。 而且好的场地的顾客质量也比较高，可以接触到更高层次的顾客。 对于在夜总会工作的人来说，这是一个很好的网络资源。 那么，夜场招聘需要什么条件呢？

当然，第一个招聘条件是你必须是女孩，因为夜场招聘并不需要男性。 另外，对身高也有一定的要求，至少以上。 同时，你必须年轻。 毕竟这是一个行业，你也需要年龄在18-28岁之间，年轻漂亮，能开朗活泼。 ，可以及时活跃气氛，活跃气氛。 同时，如果你有经验，那当然是最好的。 如果你没有经验，夜总会也会对你进行培训，所以有没有经验并不重要。

⅓KTV招模特需要注意哪些话题？

说起现在的KTV，显然是值得很多模特关注的事情。 因为从更好地观察当前市场就业环境来看，这是一个值得抓住的机会。 毕竟只有在这里，很多模特的工作和收入才能实现稳定的增长，这对未来的大家都有帮助。 过上更加丰富多彩的生活。 KTV招聘模特让很多朋友感受到了工作的快乐，也赢得了越来越多模特的认可。

如今的KTV已经不再是大家想象中的那样了。 很多来这里应酬的朋友都是有身份、有地位的商界人士。 原因是传统的会所或酒店没有内部陈设、环境、整体流程和模式。 没什么新意可说。 为了帮助自己得到有效的进步和提高，选择去KTV做模特显然是一个很好的机会。

KTV模特招聘让一些没有太多固定收入的模特感受到了它的好处。 他们可以在这里学习相关的工作内容，确保稳定性和固定性得到很好的提高。

KTV招聘的模特受到广泛的关注和选拔，不仅可以给模特提供良好的就业机会，也可以减少她们今后工作中的很多障碍。

杭州-找工作难

许多大学生抱怨找工作难。 为什么这个行业仍然陷入“用工荒”？原因何在

就像招聘会上一样，很少有人会投简历。 相反，文职人员更受欢迎。 这很难解释，因为每个职位的工资和福利都不同。

就像一名文员，工作简单，工资也不高，一个月三千元，但作为一名技术人员，月薪五千多元。 看到这一幕，很多人都在疑惑，现在的大学生是怎么回事？

一些企业领导表示，即使技术人才不懂技术，也会派一些老员工来教。 但现在最大的问题是找不到人，找不到合适的人选。

从这一点上我们可以看出，当前人才市场技术人才的短缺和缺乏，可以说是“技术劳动力短缺”。 尤其是制造业，如果没有足够的技术人才，想要快速发展，就会遇到很多瓶颈。

事实上，这种情况很早就出现了，全国各地都有，尤其是建筑业和传统制造业。 然而，超过70%的企业表示无法招工，广东省就是其中之一。

但这里却缺乏技术人才，比如钳工、电工、焊工、制冷工等，都非常紧缺。 人事部还发布统计数据显示，目前的人力资源是人力资源数量的两倍多。 换句话说，一名技术人员必须同时承担两项工作。

比如，在目前的就业形势下，这些技术工人总数仅占26%，而且这一比例还在下降。 2020年第四季度职业排行榜即将揭晓，榜单前三名分别是冶炼工程师、铸造工程师和技术工人。

这三类人才是最缺乏的，钢筋工、纺织、染整等行业需要大量的人力资源。 即使在这样的需求下，应届毕业生和往届毕业生也不愿意在这样的岗位上工作。 随着技术工人数量的减少，技术人员结构也变得不合理。

以目前国内高技能人才为例，仅占全国人口5000万左右的6.5%。 在此背景下，日本和德国就黯然失色。 在日本，高技能工人在美国就业中的比例高达40%，而在德国则低50%。

如果你问那些毕业生，他们会告诉你，当你在这里工作时，你只是一台机器，一台又一台，日复一日地重复着同样的工作。

如果他知道自己是工人，就不会问了。 而且，经过一天的辛苦工作，他的工资就是普通的工资。 就像现在，一个普通技术员的月薪在5700元左右，按学历来看，一个大学生的工资是6500元。 与人均收入相比，还有很大差距，因为今年一季度，全国人民人均可支配收入已达到9730元。

事实上，很多人被迫选择技校，就好像他们根本不喜欢这份工作，只是想养家糊口。 但是一旦进入社会，很多人就会觉得这些人的工作条件不好，工资不高，还要继续加班。 在这种形势下，对高级技师和中级技师的需求量不断增加，而从事该职业的人数却在减少。

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