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1、岗位要求：

1、女性，年龄18/28岁之间，身材高大以上，相貌端正，气质佳，普通话标准。

2、综合素质高，就业意愿强，能够服从公司管理安排，适应夜班，对酒精不过敏。

3、优秀的沟通能力，良好的团队合作精神，具有与不同背景的人沟通的能力。

4、对娱乐行业有浓厚的兴趣和热情，愿意从事娱乐行业，不断学习和积累，挑战自我。

2、薪资：

1、1800起无上限，吴三三招聘模特工资次日结算。

2、面试通过者提供住宿（第一个月免费），报销单程旅费（需工作15天及以上）

3、工作职责：主要是点包厢歌曲、倒酒、与顾客沟通互动、增加消费。

4、工作时间：夜班20：30至0：30，正常工作时间4小时。 早点下班后就可以早点回家。

最好的状态就是坚持自己的梦想，听取前辈的建议。

一个人要么有良好的专业技能，要么有在生活中无所不在的能力。 这两个都是赚钱的方法。

水再浑浊，只要沉淀久了，依然分外清澈； 一个人无论多么愚蠢，只要他足够努力，还是可以改变自己的命运的。

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⅟夜场招聘面试官最讨厌你说这些话

管理大师德鲁克说过：所有非核心业务都可以外包。 您是否区分了核心业务和非核心业务？

1.从背后伤害别人

说其他类似公司的坏话。

一般来说，那些发表伤人言论的人被认为是幕后黑手，他们经常利用别人的功劳来博取赞扬。

在面试的情况下，一个伤人的人会情不自禁地说他或她以前的雇主的坏话。

如果你形容你以前的工作地点是人间地狱，

然后面试你的人就会忍不住打电话给他们，看看谁是真正的魔鬼。

2. 吹牛和撒谎

未能将自己的能力与雇主的需求联系起来。

吹嘘自己有多有成就，但没有引用相应的成就作为证据。

切勿夸大您的简历或粉饰您的成就。

与适度自信的人交谈和与吹牛的人交谈是有区别的。

一个谎言可能毁掉你的面试。

有经验的面试官一眼就能看出你的谎言并让你走。

对大多数问题用简短的“是”或“否”来回答，或者给出已经记住的答案，但在回答时忘记了部分答案。

当你不能回答考官的问题或者暂时记不住的时候，你不是礼貌地回答不懂或者忘记了，而是含糊其辞、吹牛、编造谎言。

3. 叫错名字

叫出采访者的名字或弄错他或她的名字。

4. 过度表现

为了赢得考官的青睐，一些求职者总是喜欢表现自己。 例如，他们常常喜欢在谈话中试图控制对方。

应该说，打断的真正目的可能是出于好意，但人们往往非常讨厌这种现象。

与考官交谈时，使用方言、行话或考官难以理解的技术术语。 故意炫耀或假装神秘。

5. 过度关心治疗

一见面就急着询问薪资问题，不仅会得罪对方，还会使对方产生“如果工作还没完成就提出条件，就不能用这样的想法”。人。”

或者在面试即将开始的时候，不假思索地脱口而出这样一句话：

“我觉得我至少应该挣3000元，我希望这份工作至少能给我这个数额。

6. 答案不明确

回答问题时言语不清。 声音要么很大，让人感到恐慌；要么声音很大，让人感到恐慌。 或者声音太小，小到听不见。

他说话漫不经心，回答不全面，回答没有明确的重点，讲话没有条理，想到哪儿就讲到哪儿。

呵呵，呵呵，他话太多了，说话都颤抖着，让人觉得他是一个没有想法的人。

7. 不耐烦

经常打断面试官的话题并对重复的问题表现出不耐烦。

8. 八卦

您的工作是对您将面试的公司有一个透彻的了解。

昨晚的“与星共舞”歌曲的花絮或与您最喜欢的博客的聊天都不会让您获得这份工作。

永远不要觉得你必须通过闲聊来丰富采访。

尝试谈论与行业或公司相关的严肃话题。 面试时保持沉默比胡言乱语好。

9. 浪费时间

在每次求职面试中，候选人都有时间提问。

让你的问题巧妙、切题，并观察面试官的目光越过桌子，看看你是否问得足够多。

如果你问太多不重要的问题，面试官会认为你会在以后将公司资源浪费在不重要的琐事上或浪费时间。

½ 夜间招聘面试最重要抓住前三分钟

脸上保持微笑，哭得像口袋里被偷了几万块钱，什么也不说，只会给人一种压抑的感觉。 微笑是润滑剂，有助于打开谈话之门。 微笑是一个监视器，显示你的修养和风格。 带着微笑去面试，一般都会收到不错的效果。

平静而礼貌地进门。 任何犹豫、不安、在门口徘徊、不敢进去，都会给雇主留下极度缺乏信心的印象。

需要指出的是，用人单位招的是人才，不是造作的模特，所以必要的装修是可以的，但不能压倒客人，给人一种不认真做事的印象。 除非对方有什么不可告人的秘密。

不要习惯性地一坐下就拿出香烟或嚼口香糖。 如果你有体臭或者有其他难言的秘密，请刻意远离考官。 满嘴黄牙、口臭只会让人敬而远之。

各种证书证明你很擅长，但没必要像珍宝一样拿给考官看。 这并不能证明你的实际能力比别人优越，考官也没有太多闲暇时间来欣赏。

有些考官收到简历后会要求你介绍一下你的基本信息。 如果你回复考官说这些都在你的简历上，那就等于丢掉了你一个宝贵的机会。 考官本来是想衡量你的表现。 现场语言表达能力。

对于一些办理人员提供的各种服务，千万不要因为自己是一个小人物而把目光转向上方而忽视。 他们没有办法决定是否雇用你，但有办法不雇用你。

⅓夜场营销六字诀

夜场营销六字秘诀

抓热促冷开新局

1.牢记一个原则：

收入是衡量一切的智慧座右铭；

2.明确两个关键点：

1. 客户来源 2. 资源

3、掌握三字经：

1. 关注目标客户