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发布时间:2024-09-05 14:02:11 | 浏览次数:

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面试技巧百科:

你可能犯了最基本的面试错误,你知道吗?

你知道吗?

有一条采访中双方都默认的“潜规则”。 每个人都知道,每个人都这样做,但实践得好的人并不多。

这就是面试礼仪。

巧合的是,这件事看似很小,不涉及核心能力和经验的考察,但可能会影响面试官对你的看法,没有人愿意和一个不礼貌的人长期交往。 。 你甚至可能因为你不礼貌的言行而导致面试失败。

正是这些隐藏在细节中的礼仪点,可能会让你在不经意间错过心仪的机会。

接下来,我将列出几种典型的“不礼貌”行为,让你看看你是否也成为了受害者——

太以自我为中心

面试是一个相互尊重的过程。 面试官应该尊重求职者并尽力给他一个良好的面试体验。 求职者还应该尊重面试官,向他表现出强烈的求职意愿。

然而,有些求职者在找工作的过程中过于以自我为中心。 他们只考虑自己的不便、成功或不舒服,完全忽视面试官的感受。

比如,面试当天,有的求职者突然遇到下雨,不想出门,就直接给HR打电话询问是否可以改期面试; 另一些求职者在去面试的路上没有时间观念,迟到了10分钟。 上面,或者你觉得反正迟到了,对方肯定对你不好看,所以干脆不去,让面试官措手不及,打乱了对方的计划,表现出很少的职业道德。

所以,作为一名普通求职者,不要太以自我为中心,要学会尊重面试,尊重工作本身,这样才能找到一份好工作。

渴望表达自己

一位HR朋友曾经向我抱怨过这种情况。 她不止一次遇到过,当她说话的时候,对方会随意打断她,甚至强行表达自己的观点,完全不顾采访者的感受。

这种行为让她觉得对方不仅不尊重她,而且很不耐烦,不愿意等面试官说完才急着表演,更何况有些求职者在面试结束后也未能提供更好的见解。打断。

不说降低印象分,还有不少求职者失去面试机会。

虽然有时候,面试官的一些观点确实会引起求职者的强烈同意或反对,但你也应该在对方充分表达自己的观点后,表达自己的想法。 同时,面试官在表达时,眼神交流、耐心倾听,甚至肢体配合,不仅能体现个人素质,还能表达你认真的态度,赢得更多好感。

毕竟,如果你从别人的角度考虑,没有人喜欢被打扰,对吧?

过于相信常规

古希腊哲学家赫拉克利特说过,人不能两次踏入同一条河流。 如果真是这样,那你觉得为什么在这个瞬息万变的面试领域,你可以用同样的言语和技巧来对付所有的面试官呢?

我有一个朋友就是这样的。 每次面试前,他总是收集各种成功的面试经验,但他并不仔细研究,只是背诵、使用套路。

其实我以前也遇到过这样的面试官,他的答案很明显。 也许最后说这句话的人被成功录用了,但我不会因为这个而让他加入。 为什么? 因为他不真诚,没有向我输出自己的想法,也忽略了幕后其他人的努力。 指望他仅仅复制一段文字就能登录成功,是不是太天真了?

当然,并不是所有的HR都会当面表露出来让你难堪,但他们一定会在心里默默地与你擦肩而过。

在面试礼仪方面,您如何评价自己?

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