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过去的岁月总是太美好，所以人们因为害怕现实的残酷而怀旧、追忆。 但无论现实如何残酷，时间的齿轮已经滚滚向前。

全国范围内招聘夜场模特佳丽+伴游+公关+模特+酒吧热身+酒吧DJ等，一应俱全，薪资优厚，无拖欠！ 欢迎来上班，路费报销！

全国夜场招聘中！ 如果你是一个女人，如果你年轻漂亮，如果你想趁年轻改变自己的生活，赚更多的钱，

这是你梦想的开始。 我是模特队队长。 我直接招聘夜场女模特去公司面试。 眼见为实。 绝对合法公司，不涉黄赌毒。

工作后一定要用艺名！

三大市场，十年工厂。 人才是最宝贵的资产，尤其是在我们夜总会，员工就是公司的。

我们不在乎你的学历或经验，但我们非常关注你是否有信心和勇气挑战自我而不平庸。 你应该知道生活是多么现实。

现实就是这么残酷，你只能自己寻找出路！

在这个社会里，只有你有钱，别人才会尊重你，把你当人看。 我们活着，才能有自尊，才能昂首挺胸。

只要你身高16cm以上（形象优秀的不需要考虑身高），那么你就可以过来。 只要你缺钱，那么你可以

只要您有强烈的金钱欲望，那么这里就是您的最佳选择！

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招聘要求：

招聘年龄：18-35岁之间

薪资：薪资按天计算，不扣分，完全属于你。

工作经验没有限制。 只要您形象优秀、积极进取，我们的团队就欢迎您！ 对于没有工作经验的，我们会耐心细致的

礼仪工作培训，直至完全掌握公司面试礼仪。 面试官必须先到实地去，以免面试失败。

上述人员面试通过后，当天即可上岗。 若无经验，公司将提供免费专业培训。一经录用，待遇从优

要求：仅限女性，年龄18-30岁

1、身高163米以上，形象好，月薪800起。

2、身高1.65米以上，形象好，月薪1000起。

3、身高1.70米以上，形象好，月薪1200起。

着装：工作着装时尚、简洁、端庄，应选择能体现自己内在气质的衣服，这样才能吸引客人的注意。

妆容：同样，会所妆要求淡妆，以淡妆为主，有自身条件的优势。 只需要一点点点睛之笔，就能彰显你的气质。

人们来工作不是为了向你收钱。 需要钱的地方不需要人，需要人的地方不需要钱，记住。

100%企业直聘，无需押金，机票报销，提供住宿，收起不必要的委屈，收起不必要的眼泪，从现在开始，做自己的主角。

招聘须知：

1：从咨询到工作无需支付任何费用。 当天即可开始工作； 住宿为高档社区公寓，生活用品齐全，只需携带简单衣物即可。 只要您有前卫的个性和赚钱的想法，我们就给您一个高端的平台，欢迎您加入我们公司！ 如果您从任何地方来公司上班，则全额报销费用。 没有欺骗或武力。 想赚钱的可以来。 ，必须是你！

2：我们年轻，有活力，有活力，有上进心！ 只要你努力工作，选择加入我们的团队，我们就会给你赚钱和快速发展的空间！

3：公司定期招聘，所有岗位均按日发放工资。 求职者无需支付任何费用。 住宿、用餐可安排当天上班。

4：您可以选择尝试我们的工作。 如果你能适应，就继续。 如果你不能适应，你可以随时选择离开，而且你的工资也不会少。 一切都解决了。 没有限制，没有强迫，选择是你的，我们尊重你的选择！

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面试技巧百科：

面试时HR问“你之前的工资是多少”怎么回答？

“你上一份工作的工资是多少？” 这是面试前和面试过程中填写申请登记表时经常遇到的标准问题。 作为HR和用人单位，答案只有三个：表现良好的应聘者。”“大概在某个k左右”，不情愿的应聘者说“这涉及到隐私”……不知道从什么时候开始，历史薪资变成了一个问题。衡量应聘者的重要参考标准，一方面是用人单位想看你的市场价值，另一方面也想了解你的理想薪资。那么，面对这个问题，我们应该怎样做呢？怎样回答比较合适，不粗鲁？ 答案要根据具体情况而定。

当你面试一家小公司时

很多小公司不会调查你的具体收入。 也就是说，你说什么就是什么，他们不会深究。 只要HR觉得能够满足你的需求，你就能够通过面试，所以这种情况下你可以大致报一下你的月薪。 固定工资不能骗人，其他福利可以适当调整。 例如，一些假期费用、生日福利、员工福利等也可以计入您的平均收入或年收入中。 但需要注意的是，如果求职者的薪资超出HR的预期，HR可能会要求看你的收入证明。

当你去一家大公司面试时

大公司的管理比较规范。 90%的公司会进行薪酬管理并对受访者进行适当的背景调查。 所以不要试图表现得聪明。 最好如实回答。 如果你的年薪只有20万，那么你面试的时候就不能说自己赚了30万。 否则，只会给自己挖坑。 你所说的谎言最终不会对你有任何帮助。 如果是圆的，就会错过好工作。 有时候，真诚比能力更重要。 毕竟大公司从来不缺有能力的人。 相反，真诚、踏实的求职者更容易赢得HR的青睐。

回避这个问题，不要直接回答

最后的薪水是候选人的王牌。 有时候，除非你非常有信心，否则你不需要那么快亮出你的底牌。 但如果你不想撒谎，也不想给出准确的答案，你可以先给出一个模棱两可的答案：我现在的工资和同行业的人差不多。 同时，你也可以问HR：你们公司这个职位的平均薪资是多少？ 这样也能大致了解对方的底牌。 在这样做之前，你最好了解一下公司的平均工资。 如果能了解对方的薪资体系就更好了。

不同的公司有不同的薪资差距。 求职者的实际能力和面试中表现出的能力是决定你薪资的因素。 面试的时候，求职者还是要向HR展示自己的真实实力。 当你的实力可以支撑你的野心时，你还害怕拿不到高薪吗？

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