职场女性的着装礼仪和技巧

职业女性的着装礼仪

职业女性的服装类型

女子社交服装也分为正装和休闲装。

传统女装可分为常礼服、小礼服、大礼服三种。 在我国，正式社交场合的着装是旗袍。 旗袍款式流畅、巧妙，最能体现东方女性的简洁、优雅和女人味。

女性职业休闲装包括衬衫和裙子、裙子或合身长裤、衬衫加夹克等。女性职业装有三种基本类型：裙装、夹克或无定形上衣、连衣裙或两件套。

女士西装的选择

西装最好选择基本色。 不需要流行的颜色。 黑色、棕色、灰色或条纹或点状图案的标签都不错。

在选择西装的时候。 年龄较大、较胖的女性应根据年龄、体型、职业、气质等特点，穿通用款式的西装，而年轻女性则应穿较为时尚的西装，以凸显青春之美。 不一定要穿同色系的西装，可以穿裙子、背心等。皮鞋、发型、化妆包等一定要与西装相搭配。

对于女性来说，西装可以塑造强大的形象。

办公室职业装的选择

在比较正式的职业环境中，女性应该选择正式的职业套装； 办公室服装的颜色不宜太抢眼，以免干扰工作环境，影响整体效率。 服装款式应简洁明快，不宜穿着图案过于复杂或色彩过多的服装。 穿绣花过多或物品过多的服装，以免打乱办公室的工作节奏，影响他人的注意力。 女性可以选择造型稳重、线条明快、质感丰富、挺括的服装，更好地表达职业女性的职业能力。

暴露、花哨和反光的衣服是办公室里的禁忌。 服装款式的基本特征是端庄、简洁、庄重、深情。

正式场合，西装、裙子等正式职业装还是最合适的； 比较正式的场合，还可以选择简单、品质好的上衣和裤子，搭配女式高跟鞋； 对于比较轻松的场合，还可以选择简单、高品质的上衣和裤子。 尽管您可以调整服装和鞋子的款式，但永远不要忘记职业特征是您的着装规范。

外出商务着装的选择

上班着装时最常犯的错误是想通过着装表达自己，而你需要努力克制和避免这种想法。

手袋方面，应选择稍大一点的公务手提包，也可以选择优雅的笔记本电脑公务手提包，以表达女性自信干练的职业风格。

服装款式应舒适、得体、便于活动。 不应穿太紧、太宽松或不透气的衣服。

服装的颜色、款式不宜复杂。 注意与发型、妆容、手包、鞋子的搭配。 不能太夸张，以免干扰对方视线。 太亮也不好。

职业女性的着装礼仪小贴士

穿着要适合人群

如果你观察一下公司里受欢迎的女性，你会发现她们的着装方式都是一样的：着装要与团队融为一体，就像团队的正式成员一样，但又不会显得脱节。 如果办公室里的每个人都穿着时尚，那么他们也会显得时尚； 如果办公室里的其他人都穿着保守，那么他们自己也会显得保守。 他们总是很在意着装方面的习惯礼仪。 与此同时，在严格遵守一些官方或非官方着装规范的同时，他们总是显得更加精致。

穿着引人注目的形象

在你的专业领域，你需要向你的上级和客户展示自己是可信和可靠的。 这一原则的关键是不要创造任何视觉惊喜。 你无法尝试从未见过的最时尚的衣服。 你应该穿人们已经认识的那种衣服。 您需要知道大多数人希望如何看待您。 如果你是医疗产品销售人员，你就必须看起来像医疗产品销售人员； 如果你是一名金融分析师，你就必须看起来像一名金融分析师； 如果你是歌手，你就必须看起来像歌手。 不要因为你的穿着而让每个见到你的人感到惊讶。

模仿你女老板的穿搭

在职场中，有一条不可忽视的着装法则：模仿女老板的穿着。 无论你目前处于什么职位，你的着装一定要与前台人员、秘书区分开来，而你的女老板的着装就是你的风向标。

与此同时，许多女性相信，帮助她们达到中层管理职位的服装风格也将帮助她们达到高层管理职位。 不是这种情况。 公司高层是上流专业人士的俱乐部，想要进入其中并成为其中的一员，就必须穿着他们认可的“制服”。 晋升决策层的最佳武器就是穿着保守、女性化的衣服，以显示你的财富和地位。 衣服还必须搭配昂贵的上流社会珠宝。

面试结束后，当高管们聚集在一起决定聘用人选时，他们嘴里最常说的一句话就是：“这个人不行，他的衣服太俗气了！”

服装对女性来说比对男性重要得多，尤其是职场白领佳丽。 尽管穿着职业装、着装得体从来都不是现代女性找到工作的主要原因，但着装不合时宜却是面试失败的最常见原因。 不穿职业装，甚至穿着职业装，都是低级品位。 等于直接向面试官宣告自己的社交技巧不熟，尤其是当面试官也是女性的时候。

着装的重要性不仅仅体现在面试中。 当您渴望获得更高级别的职位或成为重要项目的负责人时，服装起着关键作用。 因为并不是所有有能力、有效率的女性都能被注意到，所以你也需要为自己做必要的包装，把自己包装成有能力、有效率的人。 我们不妨想想我们周围的人。 那些穿着异常、出众的人，自然会让我们另眼相看； 而对于那些衣冠不整的人，我们可能会低估他们的能力和品味。

在大多数情况下，工作机会、晋升和其他象征成功的奖励都会给予那些比竞争对手更有生产力的女性。 事实上，着装对职业经理人的影响比对普通员工的影响更大。 得体的着装已经成为大多数女性管理者的外在标志之一。 穿着不合身的女性似乎永远无法进入管理层。

服装在职业生涯中的作用不可忽视，但也非常重要。 无论是接受工作、升职，还是担任重要项目的负责人，着装得体的人更容易受到关注，庄重、有品位的服装更能赢得决策者的信任。 尤其是当你的女老板来自中上阶层家庭时，你通过穿着得体向她传达的信息是，他们的社会经济地位相似。

人们普遍认为，有事业、有追求的女性更有吸引力，而这些女性最常用的服装就是职业装。 合适的商务着装展示了您的自信、能力、效率、品味和尊严。 服装是一种自我表达的方式，表达你的生活态度和生活方式，从而成为别人了解你的工具之一，形成人们对你最初和最终的印象。 如果你穿非常女性化的衣服，那就意味着“我很有女人味，我很温柔”。 如果你穿着职业，你就是在告诉别人“我是一个有能力的女人，请把我当作一个有能力的人”。

研究表明，职场女性因着装不当而被淘汰的可能性是男性的四倍。 女性的成功并不完全甚至主要取决于她的着装，但着装是大多数女性成功的重要因素。 如果一个女人为了成功而刻意着装，她可能实际上不会在事业上取得成功，但如果她穿得不好或不合适，她几乎肯定会失败。 许多女性认识的男性虽然着装很糟糕，但事业却很成功。 事实上，如果一个人事业有成，即使他在外表上有很多缺点，他仍然会被视为“未经雕琢的钻石”，仍然会得到晋升。 如果一个女人穿着得体，大多数专业人士都会对她视而不见。 这显然是令人气愤的双重标准，但这确实是现实世界运行的普遍规则，你所能做的就是面对它。