第一次参加公司聚餐，明白这三个潜规则，老板就会待你如兄弟。

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职场案例：

进入社会后，很多年轻人都会参加公司聚餐。 前不久，笔者见到一位90后大学生李先生，分享了自己的经历。 他每天进入新公司，以后也会参加公司聚餐，但因为担心自己会被领导批评他不懂规矩，所以他多次主动劝女主管喝酒。次，希望对方能够接受。 但女主管多次礼貌地拒绝了该大学生，于是他对其他几位同事说，女主管太不尊重了。

但第二天，李先生就发现女主管怀孕了，实在是不能喝酒了。 李先生还怂恿主管喝酒，让主管难堪，还被同事嘲笑。 所以从此以后，李先生在劝人喝酒的时候，都会提前知道对方是否有特殊原因不能喝酒，绝不会恶意劝人喝酒。

现在很多年轻人在参加重要晚宴或者公司聚餐时总是抱有一种幻想。 每个人总是认为，只要自己表现得过于诚实，自然就会给别人留下好印象。 年轻人做事认真、可靠。 ，也会让领导信任他们。 然而，在参加晚宴时，这些年轻人的一些过于教师化的行为和表现，根本不会被领导或其他人注意到。 所以，也建议大家第一次参加公司聚餐。 这个时候，你应该了解以下三个潜规则，让你的同事、领导与你成为兄弟。

一、主动与他人尽可能保持关系，做好自我介绍

当你作为新员工进入公司，参加晚宴时，你需要在很多同事面前自我介绍，并且可以说一些自嘲的话，给同事留下一个好印象，因为通过这个活动，你可以在同事之间建立充分的沟通。 明白同事能够很快理解你、记住你，这其实就是一种胜利。 当大家都被邀请参加晚宴时，如果你想让同事更深刻地记住你，你可以用一些更有创意的自我介绍或者敬酒来给同事留下好印象。

第二，多和同事、领导就一些自己擅长的话题进行交流

事实上，每个公司、每个团队都会有一些积极分子。 这些同事可以活跃公司聚餐时的气氛，在同事眼中有存在感。 如果你想成为这样的候选人，那么你就应该学会主动说话。 他们擅长的话题，并且可以利用这些话题与同事建立良好的关系，因为这些员工在组织活动、聚餐或讨论话题时不会涉及个人事务，并且他们可以给每个同事发声的机会，那么在以后的工作中，他们会利用彼此的人际关系来快速解决问题。 这其实是聪明人正在尝试的一种为人处事的方式。

三是参加聚餐时向老员工、退伍军人学习。

有很多刚加入公司的职场新人。 事实上，他们并不了解职场上或酒桌上的一些潜规则。 所以大家要学会小心，因为在类似的环保活动中，你会看到很多老员工。 他们的言行举止都很得体，敬酒喝酒的时候也可以很随意。 作为一个新人，自然不能放松，因为你的心会绷紧。 最后很容易犯错误，所以提醒大家要调整心态，多学习老员工的表现和说话方式，这样才能在和领导相处的时候变得越来越从容。

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