玩完《行者2》，你的职场技能升级了吗？

《行者2》本周刚刚杀青，豆瓣给出了7.5的评分，还算不错。

这部剧的风格与以往的港剧有所不同。 整部剧除了拍摄和取景更加精良之外，还给了人物更加立体的呈现，各种脸部特写，以及每集开头的名言，仿佛这一次人性的挣扎被赋予了更多的哲学。

之前大家都在讨论这部剧的烧脑和案件冲突。 今天我们就来盘点一下这部剧中展现的所有职场场景。

看来我们都可以在新人的不断进步中找到自己的影子，就像这次爆红的乐少峰。

崔如MM饰演的阿妹虽然在情绪控制力上还有些欠缺，但还是一开始就打破了“又傻又甜”的标签。

还有天堂哥，他的身材给你视觉震撼。 他成功地塑造了外表油腻、内心清澈的卧底形象。

职场老手们的表现都非常稳健，包括卓Sir、魏德信、欢喜哥，都展现了老练和能力。

这就像一个工作场所生态系统。 每个人都有自己的野心，但也有自己的瓶颈。

--------我是新手打怪升级的升级线--------

黄翠如饰演的阿梅一开始看上去就像一张标准的职场新面孔：充满热情和好奇心，却始终找不到自己的方向。

她没有查漏补缺，直接质问欢喜哥拿走了她的手机。

我在一家俱乐部当服务员，但我丢失了显示器，差点惹上麻烦。

很多新人都经历过这个“迷茫期”，永远无法掌握逻辑和想法。

但阿梅的一件事是，她总是充满热情。 如果你有激情，你就不会害羞地只关注挫折。 很多没心没肺的职场新人很容易突破困难。 为什么？

只有思维开阔，才能开朗，才能做大事。

阿梅并不是靠作弊而进步的，所以她的思绪一点一点收紧。 很多新人莽撞，主要是因为“心太大”，不够细腻。 只要静下心来，冷静下来，就不会有不必要的干扰。

测试一下，你们有没有像一开始的阿妹一样，走路不小心，跳来跳去的？

之后，阿梅继续调整状态。 当她克制自己的时候，就能成功地展现出自己的微妙，营造出一种引人注目的氛围。

她借机靠近的方式，就是熟悉的“登高法”：积极表现，喊出业绩，成功赢得老板的青睐，进而登上顶峰。

聪明的新人总是知道老板想要什么，并且会想尽一切办法为老板创造便利的条件。

因为敢于努力、敢于实践，阿梅能够清晰地分析问题，提出自己的意见。

她怀疑自己是卧底，卓Sir证实了这一点，卓Sir对她的进展很满意。

虽然我认为阿妹还有很大的进步空间，但她有几点值得我们学习：

1. 没有行李。 当她无能、屡犯错误时，她只会嘲笑自己，但她不会自卑。 很多新人遇到一点挫折，就陷入泥潭，感觉人生无望。 与其有时间去抱怨，不如把精力用在修行上。

2、敢于尝试，敢于犯错。 职场新人最多的机会其实就是“试错”。 对于很多中高层管理人员来说，一个错误就可能是一个巨大的打击。 但新人不知道怎么做。 “尝试和错误”是一个提升水平的好机会。 从错误中寻找方向，从而排除各种干扰。

让我们看看本和那对陷入困境的人。

这两个人之间最大的问题就是纠结和感情。

在本变黑之前，他是标准的“好学生”榜样。 他做事一丝不苟，但有些矫枉过正，不够敏感。

一方面，他公正、正义。

另一方面，他的情绪都写在脸上，根本不懂得隐藏，很容易被对手识破他的底牌。

本就像一个好学生，学习成绩优异，但他的缺点是“思想负担过重”，遇到挫折就陷入泥潭。 结果，你一时糊涂了。 这时候你的心灵免疫力就降低了，这就让病毒有机可乘。

黑警张此时抓住了本的弱点。 一个太在乎自己行为完美的人，是不会允许自己有黑点的。

本一步一步地陷得越来越深。 他关心的是外界的完美形象。

当本的患得患失变得病态时，就像被别人牵着走一样。

成为刑警工具的本，还没有走到最后阶段。

但他又暴露了一个缺点：遇到难题时，他别无选择，只能去应对。

很多职场新人和老人都会犯这个错误。 如果有问题，他们会自己解决。 无论能否突破，他们都会战斗到底。

通常，大多数这种死支持会引发更大的问题，并且是不可逆转的。

卓老爷子好心中途和他聊了聊，但本在面对自己最信任的老领导时，仍然选择了“坚持”。

往往选择“坚持”的人，太在意面子，太相信自己的能力。

看得出来Ben的占有欲很强。 他不允许自己被外人玷污，也不允许自己的未婚妻继续当卧底。

此时，她已经没有再压抑自己的情绪了。 她过于投入个人情感，影响了她的职业判断。

她的情绪管理出现了问题，这也是导致她惨死的原因之一。

在执行任务时，切记不要受到个人情绪的干扰。 个人情绪失控会影响整个执行结果。

两人的最后一次拥抱以悲剧告终。

他以“对男友的宠爱”结束了自己的生命，而本则以“为了完美而严厉”来阻止自己再回头。

卓Sir一句话指出了Ben的问题：完美主义者不能做白日梦，而必须脚踏实地执法。

《行者2》中有很多丢失的人物，比如速龙。

他们失去人性的主要原因是目标不明确，不清楚自己真正想要什么。

--------我是领导力提升的分界线-----

《行者2》中也有不少精英领袖。

比如卓sir，看了两季之后，他并没有刻意改变自己，依然是稳重细致。

我觉得他的魅力就在于“敢于放权”，愿意给新人机会。

阿梅一开始确实有些走样，但卓老爷子还是给了她尝试的机会。 愿意给自己机会的领导是值得感恩的。

现实中，很多企业的中高层并不会为他们付出一切。 他们愿意把资源和机会给予自己信任的团队，而不信任的员工则永远会在办公室的天花板下感到困惑。

这其实是缺乏自信的表现。 领导者的最高魅力就是能够合理判断下属的综合潜力，通过现有的问题看到个人的突破点。 只有这样，团队才能发展得更强大。

卓先生信心十足。 团队建设最大的难点就是控制风险。 从阿美到天堂，包括乐少，他基本上都是以“散养”的方式来管理。 他从不“说同样的话”，而是根据每个人的特点提供机会。

这样的领导有大局观，愿意尝试、愿意犯错，更愿意让新人激发自己的主观能动性。

每个人实现“高效的自我管理能力”比领导者的“看家管理”更合理，也更容易凸显人格魅力。

而且，卓Sir的情绪管理能力非常好。 一开始，当他的几名卧底被屠杀时，他感到非常沮丧。 他甚至不愿意接受心理评估，但看完整集后，他的情绪调整得很好，并没有影响团队的布局和后续。

有这样的领导在我身边，真是一件幸事。

当然，我们可能会遇到更多这样的女强人。

宣宣今年推出了两部新剧。 上一部《不懂撒娇的女人》讲的是职场女强人的故事，这部《行者2》则是跨界女强人的升级版。

烈焰红唇，中短发，瘦削的脸庞，神情专注，这是一位任劳任怨的领导者。

她喜欢什么事都亲力亲为，喜欢短、平、快的操作。 从金融公司到俱乐部，她主要是协助大老板做生意。

这是一个正在崛起的有血有肉的职场形象。 我最欣赏的是她懂得放手。

动荡时期，她为达目的不择手段，为人冷酷无情。 但她知道如何找到回去的路，如何放手。

轩轩这个人物，其实是有一些人生智慧的。 很多职场女强人，为了在男性商界突围，全程绷紧神经，放弃自己的想象。 往往最后，他们要么患上疾病，要么因压力过大而崩溃。 当然，最终成功的也有，毕竟是少数。

正如她的英文名字一样，鲜红炸裂，她原本的职业道路就是冲破重围，奋战到底。

但她选择放手，一部分是因为身体原因，但更重要的是，我想她想要合理地平衡自己的生活。

一个有能力的女人无论在职场还是生活中都能发展自己的事业。

当你对高压节奏产生排斥反应时，选择放手，就是对专业精神最大的尊重。 否则，极度疯狂的节奏将不利于工作绩效。

-------我是情绪管理的分界线------

这部剧中，情绪控制最失控的两个人应该就是欢喜哥和乐少爷了。

他们被仇恨冲昏了头脑，变得越来越极端。

乐少在大结局中的复活，或多或少为《使徒3》做了铺垫，也引发了观众更多的好奇心。

欢喜哥哥为了给妻子报仇，从卧底变成了黑帮，而少乐为了给哥哥报仇，从古惑仔变成了卧底，最终还是走在了仇恨。

欢喜哥最后那一长串笑声很吓人，仇恨让他越来越扭曲。

在日常工作中，我们一定要懂得如何应对负能量。

记仇太多也不是好事。 我曾经有一位同事，有一天她突然崩溃了，开始对她的老板大喊大叫。 她还抱怨老板给予她的所有不公平待遇。 其实都是芝麻绿豆这些鸡毛蒜皮的小事，但她都知道。

可见，负能量不能堆积成山，也不能像宝藏一样深深地植入心灵深处。 一般来说，我们都会用一些负面的案例作为动力来激励自己，但是我们一定要合理地驱散自己的负面能量，不要太过极端。

否则视野就窄了。 就像欢喜哥和乐少爷一样，虽然这一季报了仇，但他们仍然心怀仇恨，不肯放手。 冤屈什么时候才能偿还？

懂得控制自己的情绪，就是防止自己走极端、误入歧途。 有些人太暴力，或者太虚伪，是因为无法放下积怨已久，甘愿让灵魂里的尘埃越积越厚。

--------我是《行者2》的职场概要线-----

《行者2》中的职场氛围非常浓厚。

每集开头的名言解读凸显了人性的部分。 每个人都有特色的特写，丰富的微表情管理非常适合白领观察如何说话，如何管理情绪，而看剧就是最实用的方法。 人性的不断逆转，折射出职场环境中的人性弱点和关系冲突。

看完整整30集，我们似乎看到了自己的一些片段。 我们都有新手时期和失去控制的时候，但有时我们很庆幸自己没有走极端。 虽然我们暂时迷失了，但我们仍然可以回到原来的状态。 步入正轨。

此次企鹅影业与TVB联合出品的《行者2》依然让观众看到了不一样的港剧风格。 除了宏大的场景和精美的画面之外，更探讨了整个剧组人物的内心冲突。

企鹅影业与TVB未来还将有多部重磅合作。 《心动风暴3》将于11月27日上线，《宫2》（《宫2》）已进入后期。 将于明年发布。 在线的。

这个秋冬，看剧不再让你孤单。

作者为网易新闻、网易账号《每个人都有自己的态度》签约作者

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