关于工作场所的鼓舞人心的名言

职场励志文章（精选5篇）

好工作就是这样：它把你折磨得死去活来，同时又给你一种高度的满足感。 如果一个人不能享受工作，那么他就不能真正享受生活。 为了帮助大家更轻松地学习，小编收集整理了5篇职场励志文章。 我希望它能帮助你。 欢迎向他们学习！

职场励志又好看的文章【第一部分】

每个单位的人都分为三种类型：一种是属牛的，淡泊世俗，只做事；一种是属牛的，不关心世事，只做事；一种是属牛的，不关心世事，只做事。 一属猪，懒惰，吃得好，无事可做； 一种属狗，不咬人时会跳上跳下，吠叫。

如果说牛年出生的人意气风发，精力旺盛，猪年出生的人不敢偷懒，狗年出生的人夹着尾巴，那么这个单位一定要有很大的希望。

如果牛的地位低下，无精打彩，猪的心情舒畅，狗的态度特别傲慢，那么单位肯定会走下坡路。

因此，对于一个单位来说，三类人的处境、待遇和地位将直接决定该单位的属性和“生肖”。

如果属于“牛”属的牛较多，则该部队就会带有一些牛的颜色，战斗力强，充满活力；

如果越来越多的“猪”人像猪一样过着安逸的生活，那么这个单位就难免会像猪一样，散漫、平庸、混乱；

如果越来越多的“狗”属的人都在炫耀自己的嚣张气焰，那么这支部队就会具有狗的特性，明争暗斗，吹毛求疵，乱七八糟。

这里面包含的其实是一个就业导向、单位文化、行业文化的问题。

人性本恶，都或多或少有“恶根”：都想多占便宜、少受苦，也都想少花功夫、多享福。 这些是每个人内心深处的潜意识倾向。 为了达到这些目的，必然有人投机取巧、耍小聪明，也会有口是心非、尔虞我诈、两面派等行为。 例如：在领导面前卖功，在同事面前唯唯诺诺，在对手背后插刀，只图谋利而不做事，只想占便宜而不做实事，见利忘义，见利忘义。见利忘义、自以为是、拉帮结派、勾结等等，这些都是“狗”类人的真实写照。

真正“猪”的人一般不多。 在当前的各种绩效、考核、检查下，没有人敢明目张胆地“吃多了、偷懒”。 这样做会毁掉自己的工作，毁掉自己的未来。 嗯，通常他们会乔装打扮，进行表演。 例如：在领导面前积极主动，但领导一转身，他就立即停止活动； 他在琐碎小事上极其高调，在面对困难复杂的任务时就消失了。 这样，他们也会主动向狗年出生的人靠拢。

在这两类人叠加的推动下，“狗”的嚣张气焰永远不会消失。 他们的心思不在工作上，他们的目光在利润上。 他们每天不是在想事，而是在算计人。 他们不是在想如何做好自己的本职工作，而是在绞尽脑汁、绞尽脑汁地想如何才能得到一桶水。 迷茫，如何最大化自己的利益。 于是，禹就上蹿下跳，动不动就张牙舞爪，无风不起浪，添了纷争，不断地展现着他的聪明、力量、气场、圆滑。

所以，一般来说，每个单位里，都有少数属于“狗”、“猪”生肖的人。 有的兼具猪和狗的特征。 他们外表善良，内心邪恶。

如果这个单位没有良好的惩罚和打击“狗”“猪”年出生的人的机制和氛围，那么他们往往可以投机取巧，获得可观的利益。 牛年出生的人会遭受很大的苦难，辛辛苦苦努力却永远得不到应有的好处。 随着时间的推移，真正“牛”的人越来越少。 这也称为反向消除。

因此，从单位管理的角度来看，想要一个单位堂堂正正，生存发展，有较强的战斗力，只需打击属于“狗”的人，惩罚属于“猪”的人。 ”，并重用那些属于“牛”的人。 这就是人们常说的，让有出息的人有其地位，让吃苦的人受到欢迎。 这样，人性中恶的一面就能转化为善的一面，“狗”“猪”年出生的人就会越来越少。

这里很重要的一点就是要有一个好的机制，要有慧眼，能够看清属狗属猪的人的本质，不要被属狗的人会叫的错觉所蒙蔽。 。 限制“光说不做”、“乐而行之”的话语权空间。 不要让猪的自命不凡欺骗了别人，让他没有偷懒的机会，增加偷懒的成本。 为什么，有的单位雄心勃勃、目标远大，一系列口号鼓舞人心，但最终却适得其反，反向淘汰变得更加严重，那就是机制不健全、制度有漏洞、风气不正。 。 最后，狗年出生的人如鱼得水，猪年出生的人安逸。 牛年出生的人多愁善感，心情郁闷。

一个单位只有正确的用人导向、严格的监督考核机制、健康的文化氛围，才能真正打击狗的邪气，惩罚猪的惰性，弘扬牛代表的正气，然后添加单位领导。 有了人的光环，才能真正拥有光明的未来，才能不断发展壮大。

职场励志文章【第二部分】

古人云：滴水之恩当涌泉相报。 感恩不仅是对恩人的回馈，也是人生的一种美德。 乌鸦有反哺之意，羊有跪地哺乳之恩。 对于动物来说都如此，更何况是人类呢？

然而，在营里忙碌的生活和辛苦的日子里，很多人更关心的是我收获了多少，没有收获多少。 于是我绞尽脑汁，计算了一切。 这样的人厌倦了生活，厌倦了别人的目光。 在我看来，一个人可以没有那么多金钱、荣誉、权力等外在的东西，但不能缺少灵魂的柔软和温暖。 感恩是心灵柔软和温暖的体现。 一个内心有阳光、懂得感恩的人，他的心是明亮的、光明的、宽广的、温暖的。 他所散发出的人格魅力远远超过了金钱、荣誉等外在的东西。

世界上有很多地位显赫、财富巨大的富商或政治家。 但真正受人敬仰、受人尊敬的人却寥寥无几。 巴尔扎克小说中的格朗台是法国索米尔最富有、最有声望的商人，但他却极其吝啬，被人鄙视。 贪官和珅尽管官位显赫，拥有巨额财富，但最终因贪婪的本性被判处死刑，留下了永远的骂名。 他们拥有大量的物质财富，但精神上却十分匮乏。 究其原因，就是因为他们没有造福天下、感恩社会、造福人民的心。 他们总是生活在自己的贪婪之中，浑身充满铜臭味，不沐浴感恩和善良。 他们怎样才能赢得世人的赞誉？

众所周知，中国首富李嘉诚拥有耀眼的名声、财富和地位，但很少有人了解他所经历的苦难、逆境和挑战。 他童年时失去了父亲，十几岁时就辍学了。 他用稚嫩的肩膀独立承担起赡养慈母、抚养弟妹的重担。 但他从不抱怨。 他把生活中的苦难视为上帝扔下的柠檬果，转身将其挤成一杯美味的柠檬汁，与更多的人分享。 他说：我感恩逆境和挑战，它们只能激发我生命的力量，让我不断实现自我超越。 正是因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态迎接上天的恩赐。 即使这些礼物充满苦涩和酸涩，他也心存感激，并将苦涩和酸涩转化为诱人的甜蜜和财富。 最难能可贵的是，他并不以自己的巨额财富为傲，而是心怀感恩，不忘激励祖国，为祖国同胞献礼。 他于1980年创立李嘉诚基金会，从成立到现在，已经过去了30年。 他捐赠的资金和物资总额约为100亿港元，其中80%用于中国的医疗和教育行业。 李嘉诚用自己的经历告诉人们这样一个道理：苦难使花更香，花开后香给别人。 他传播的是感恩的中华传统美德。 他是一个温暖又睿智的人，令人敬佩。

谁不想生活一帆风顺，但如果我们没有那么幸运，就注定要经历一些磨难。 与其等啊等，何不用心前行，把苦难当作人生的必修课呢？ 让我们感谢苦难，感谢苦难的磨练。 我们有一颗勇敢坚韧的心，感谢它给了我们思考和智慧，感谢它让我懂得了苦涩的滋味，更加珍惜幸福的甜蜜。

职场励志又好看的文章【三】

周五我去电脑商场，看到一位顾客向店主投诉。

年轻人的电脑坏了，他需要更换零件。 修理工说，他必须从原厂订购，需要三天才能收到零件。 年轻人无奈地请求师傅想办法在当天找到零件。 “不行，按照你的方法，电脑要到下周一才能修好！周末不玩游戏、不看电影，怎么过？三天，这不是要我的命吗？我就靠这台电脑消磨时间了。” ！”

年轻人喋喋不休，修理工却并不生气。 他只是笑笑说：“电脑只是一个工具，别把它当成生命。等你到了我这个年纪，就不会觉得自己的时间没用了。”

年轻人一脸不屑，催促修理工联系其他同事寻找备件。 看着焦急的年轻人，我想起了刚参加工作时的自己。

我的第一份工作是在一家工厂担任总机操作员。 我每天拿着麦克风，机械地重复着“你好”、“你找谁”、“请稍候”。

起初，我在校园里还有求知欲，偶尔看看书。 随着时间的推移，我越来越习惯这份工作给我带来的舒适感——我从来不需要思考，更不用说带着未解决的问题睡觉了。 学习的念头逐渐消失后，我唯一担心的就是如何打发时间。

人无聊的时候，只是觉得人生很长，时间还很多。

职场励志文章【第四部分】

正如文章开头所说，随着时间的推移，所有你从未想过的问题都会不期而遇。 你曾经拥有的一切无忧无虑、随遇而安的事情，随着时间的推移，也会让你承受那些问题。 看来这个价格已经是命运决定的了。

古人云：“三十而立，四十而不惑”。 然而，在当今瞬息万变的世界里，有很多人三十岁依然迷茫，四十岁依然迷茫。

年轻的时候，我们肆意地度过青春，从来没有考虑过三十岁以后自己应该是什么样子。 当我们到了三十岁的时候，我们仍然很困惑，做着简单重复的工作，认为我们可能是这辈子最好的。 就这样吧，安慰自己，再这样下去也没关系，至少为了稳定； 然而，当你想到一旦稳定的工作发生变化，曾经那么好的公司业绩下滑，或者干脆破产的时候，你的脑海里就会想到我生活的稳定性会瞬间崩溃，让我陷入困境。 35岁了，却不见好转。

所以，一场危机正在向你袭来。 35岁，你惊慌失措，陷入人生瓶颈。 与90后相比，你们不再具备年轻的优势，学习能力也在逐渐下降。 可怕的是，你仍然因为你认为自己的资格太少而不愿意屈服。 然而，与那些已经达到中高层以上水平的同龄人相比，这些年来你并没有得到多少成长和提升。 你感到心里一阵刺痛。 这一切都源于我措手不及。 如果我在学校的时候更加努力，如果我刚开始工作的时候不断提升自己，如果我制定了良好的职业规划，如果我不断学习和充电，多学一些技能和技能，工艺品，我就不会离开。 到了今天这个尴尬的地步。

然而，发生的事情就发生了，可悲的是，时间不会因为你的遗憾而倒转。 或许，这正应了那句话“出来混，迟早是要还的”。

职场励志美丽文章【第五部分】

一个有使命感的人，他的人生格局会更加壮丽； 一个有责任心的人自然就会有责任，因为责任也会放大我们的做人做事的格局。 改进模式可能看起来很抽象、很遥远，但并不妨碍我们从现在开始。 想想你的责任、使命以及如何为每一天做好准备。 如果你明白了，恭喜你，你在成功的路上会更快。 步。

所谓格局，就是指一个人的眼光和胸怀。 当人们在同一时间、同一空间看问题时，视野就会受到限制。 从高处、长远的角度来看，很多事情都会变得简单而有节奏，你的思维也会摆脱当前身份的限制，实现更大的突破。

“格局决定结局，态度决定高度”。 提出这个概念的人是《财富》杂志的主编吉夫·科文。 他曾说过：“企业家的格局决定企业的结局，企业家的高度决定企业的高度、距离。”

这个原则也适用于个人发展。 如果你提高视野，以更高的格局去观察和行动，即使你是从同一个起点出发，你也能比别人更容易实现发展转变，从而改变你意识中的格局。 真正为自己拥有。