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商务礼仪

1. 礼仪

握手是一种礼仪。 一般来说，握手常常表达友谊、沟通和信任。 它可以表达一方的尊重、钦佩、祝贺、鼓励等。 也可以传达一些人的冷漠、敷衍、阿谀奉承、虚伪、傲慢。 。

1、握手的顺序

主人、长辈、老板、主动伸出双手，客人、晚辈、下属、女士问候并握手。

2. 如何握手

(1). 请务必用右手握手。

(2)紧紧握住双方的手1～3秒。 握手太紧或不小心只用手指触摸对方的手是不礼貌的。

（3）经介绍后，最好不要立即伸出援手。 也就是说，当老年人和地位较高的人不握手而点头时，年轻人和地位较低的人也应点头。

（4）握手时，应双眼注视对方，微笑打招呼。 多人同时握手时，应按顺序握手。 应避免交叉握手。

（5）在任何情况下拒绝对方的握手请求都是不礼貌的。 但是，如果你的手是湿的或脏的，你应该拒绝握手，并且必须解释并道歉。

（6）握手时，首先要注意伸出双手的顺序。 女士应等女士先伸出手后再握手； 年轻人应等年长者先伸出手后再握手； 下级要等上级先伸出手，再上前握手。

(3)应符合自己的体型。

2. 行为礼仪

(1)塑造良好的交际形象，必须注重礼貌和礼仪。 因此，你必须注意自己的行为。

（2）拜访客户的办公室或家中，按门铃或轻轻敲门后再进入，然后站在门口等待。 请勿按门铃或敲门时间过长，无人或未经主人允许不得擅自进入房间。

3. 谈话礼仪

会话是商务谈判活动的中心活动。 在一次成功的谈话中，遵守谈话礼仪起着非常重要的作用。

1、互相尊重，互相理解。 在谈话活动中，只有互相尊重、理解，才能获得与对方情感上的亲近，从而获得对方的尊重和信任。

2、及时确认对方。 在谈判过程中，当双方观点相似或基本一致时，谈判者应迅速抓住机会，用奉承的话有针对性地肯定这些共同点。 认可和肯定的语言通常会在谈话中产生异常积极的效果。

3、态度友善，语言得体。 说话时要自然、自信。 态度要友善，语言要得体。 手势不要太多，谈话距离适当，内容一般不涉及不愉快的事情。

4、注意说话的速度、语调和音量。 在谈话中，语速、语调和音量对意思的表达影响较大。 在谈话中表达意见时，尽量流畅、温和。

4. 会议礼仪

在商务交往中，见面时一定要注意礼仪。 正如之前所说，首轮效果非常重要。

会议礼仪的几个重要细节

1. 问候必须有秩序。 一般来说，在职业中，级别最低的人先走。 下级先问候上级，主人先问候客人，女士先问候女士。 这是一种社会公德；

2. 因场合而异。 在国外，女性与女性握手时不必站起来。 中国就是这样，女性在职场上是平等的。 在社交场合给予女性优先权，尊重女性。

3、内容不同。 中国人与外国人不同，陌生人与熟人不同，本地人与外地人不同。 我们来谈谈两个关键点。 首先，最常用的称谓有： 1. 行政称谓； 2、技术职称； 3、行业职称； 4、时尚标题； 先生、小姐、女士等； 与外国商人打交道。 习惯上为先生、女士。 谨慎使用缩写。

5. 电话礼仪

1.及时接听电话

2、确认对方

3、注重艺术

4、调整心态

5、用左手接电话，右手准备笔和纸，随时记录有用的信息。

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夜总会信息：

作为夜场生涯的新人，肯定想尽快出名。 而作为一个入职已久，依然不温不火的夜场老手，一定有更强烈的欣赏欲望！

那么，你为自己的工作制定了计划并付诸实施了吗？ 你有没有想过，你付出了努力却仍然得不到回报的情况？ 如果你努力了却依然没有得到回报，可能是方法不对，也可能是因为心态不好，也可能是因为积累不够。

总之，方法比努力更重要。 无论你目前处于什么位置，以下“做、说、写、想”四点确实是建议。 懂得本质的人，很快就会升职加薪！

做

无论你从事什么职业、什么职位，你都需要用你的专业技能和工作态度来征服你的老板。 换句话说，你必须能够把事情做好。

需要注意的是，在这个阶段，你必须遵守规范，即正统。 宁可绕圈子，多下功夫，也不愿跳出规定的框架，走捷径。 如果这个阶段你很聪明，那么后期你很快就会遇到问题。 挫折会更加困难和难以忍受。

对于夜总会工作人员来说，需要熟悉一些基本技能，比如订房的操作流程、工作的标准制度、工作时的仪容仪表、与客人沟通时的礼仪和礼貌等。工人不仅要认真思考这些事情，还要以120%的执行力去做。

你要向你的老板证明：你不仅能做到这一点，而且你会做到！ 这段时间你的晋升空间会迅速扩大，因为你成为高管的基础已经打好了。

解释

俗话说：少说话，多做事。

但在夜总会环境中却并非如此。 从某种程度上来说，说可能比做更重要。 想要成为一名合格的高管，至少要会“说、做”。

光做好自己的本职工作还不够，还要做好自己的本职工作。 你必须让别人知道你在做什么。 这时候就考验你的“说话”能力了，你总结一下工作中遇到的困难、总结的工作方法、需要与大家分享的工作经验。 不仅要在夜总会里以身作则、起带头作用，还要在空闲时间帮助下属总结工作，提高工作技能，当好工作和生活中的良师益友。 如果你能做到这一点，那么你已经开始养成了一个领导者的气质。

不知不觉中，那些表情不清、不善言辞的竞争对手已经被淘汰了，你离晋升又近了一步。

写

所谓“写”应该不难理解，就是写稿子。 作为一名“晋升候选人”员工，你手上的夜总会文件、工作总结、计划和计划等文件越来越多。 你必须认真对待它们，从多个方面了解市场细节。 这对老板来说也是一个考验。 写作技巧和工作方法的重要工具。

这种事情也是非常依赖积累的。 平时可以多阅读相关书籍，丰富自己的生活，提高工作水平。 读书是一项投资项目，需要长期积累才能获得丰厚的回报。

思考

思考意味着有想法。 有想法才有出路，有想法才有出路。

如果你的老板正式任命你为高级夜总会总监，而你是一个没有想法的人，那么这个夜总会肯定无法经营。

无论从哪个角度来看，创意的重要性都是不言而喻的。 当你作为一个领导，负责夜总会的时候，你必须有办法处理紧急情况。 别说发生打架闹事等暴力事件，就算有顾客在背后说夜场的坏话，你也要找到合适的处理方式。

想法可以分为两种类型：战术和策略。 一切战术思想都是为战略发展服务的。

当你的夜场遇到经营瓶颈而你又想不出解决办法时，这是非常危险的。 如果说前面的“做、说、写”都是为了帮助你进入高管职位，那么最后的“想”可以帮助你坐稳这个职位，让你不用担心竞争对手抢走你的位置。位置。

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公司就不多介绍了，也不吹牛了。 你来了才知道，你说的比你做的还糟糕！

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