┃ 你如何对待职场新人的相关文章，揭示你的架构

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岁末年初，职场又将面临一次洗牌。 去哪儿？ 你有什么计划吗？ 无论留下还是离开，我们都是职场新人。

在职场中，如果你回想刚进入职场时，作为职场新人，你是否渴望融入新环境，渴望得到领导和同事的认可，但实际上却有一种无力感，而你常常会感到被排斥或受委屈，甚至是被欺负。

“你是来工作的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那就是惊喜，但如果交不到朋友，那就很正常了。” 这句话你是不是特别熟悉？

这是贺涵在《我的前半生》中告诫罗子君的。 确实，对于刚进入职场的新人来说，应该有这样的态度，追求工作效率，而不是拘泥于人际关系。 。

但对于职场老员工来说，你对职场新人的态度就会透露出你的格局。

作为职场新人，罗子君曾多次遭到老员工的嘲笑和嘲笑。

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刚开始在厂家做导购的时候，一个老同学走过来，认出了子君。 他不顾子君的难堪，故意告诉我，子君曾经是一名全职家庭主妇，现在已经离婚了。 同事不断向老同学打听子君的事。 俊的过去，有同事追罗子俊到仓库，质问他为什么离婚？

对于子君来说，这样一段痛苦的经历被同事们当作开场白。 当面询问时，罗子君真想把鞋盒扔给大家，但后来因为刚入职场，她忍住了。

第二次是他被录用的时候。 因为推荐人是贺寒，新上司苏曼殊对罗子君的身份充满好奇，不断询问罗子君的婚姻状况。 当子君承认自己离婚的时候，他甚至猜测离婚是因为贺涵。 韩，很快公司里就传出她是贺寒的小秘书。

即使他知道罗子君被段晓天性骚扰，他还是保护了段晓天。 尽管他知道段晓天故意在焦点群里让子君难堪，但他依然偏爱段晓天。

直到最后，他才迫于压力被迫解雇了段晓天，但他却一直对罗子君怀恨在心。

陈星是第三次加入公司。 在一次委婉地欢迎子君新工作的晚宴上，同事小东刁难她，取笑她之前在商场买鞋的经历，故意让她在众人面前难堪。

为了讨玲玲的欢心，小东明知玲玲是第三者，却肆无忌惮地抱怨罗子君的迟到，并称赞玲玲不计前嫌，大方。

这样的观点简直令人不忍直视。

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不知道大家有没有注意到，在罗子君的3次就业经历中，都有哪些类型的人对她这个职场新人进行过诽谤、讽刺、嘲讽、打压、奉承、嘲讽？

他们有的素质低下、短视，有的机智老练，有的自私狡猾。 毫无疑问，他们都是目光短浅、心胸狭隘的人。

作为一个人，智商高不高不重要，情商高不高不重要，但人生的格局一定要大。

马云曾说过，人生这盘棋，关键在于格局。 格局大了，人生未来的路才宽。

同样在《我的前半生》中，吴小姐圈粉无数。 她不在乎罗子君的学历，离婚，也不在乎她的出身。 她只是欣赏罗子君的责任感、努力、好学。 怜她离婚养子，加上她年纪大了，所以总是尽力教导她。 帮助她，提及她。

最后，罗子君带着儿子来到了深圳，成为了吴小姐的得力助手。

放大格局，其实就是帮助别人，成就自己。

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都说职场如战场，充满尔虞我诈、勾心斗角。 经过职场社交，疲惫之后，我发现自己身边真正的朋友很少，渐渐失去了真心。

俗话说，伤害别人就是毁掉自己。 在职场中失去善良的本性会让你不快乐，最终迷失自我。

竞争无处不在，我们无法逃避，但真正光明正大的竞争才是让人进步最快的。

这让我想起了2017年10月15日安卫池州国际马拉松赛上，埃塞俄比亚跑者蔡汉英吉士向中国残疾跑者递上一杯水的消息。当时，这条消息在

最终，她获得女子半程马拉松冠军。

毫无疑问，无论是场上还是做人，她都是最大的赢家。

在激烈的比赛场上，蔡汉和伊尼斯都能给对手递上一杯水。 但在职场上，我们为什么不能对职场新人坦诚相待，真诚地支持他们呢？ 再说了，作为职场新人，你对老员工来说还不够好。 面对任何威胁，只有职场新人的能力提高了，作为一个团队，工作效率才会提高，公司的竞争力才会增强。

我们每个人都是以职场新人的身份开始自己的职业生涯的。 无论是刚刚走出象牙塔的大学生，还是刚刚辞职的老员工，他都会面临第一次进入职场的情况。

希望每一位职场新人都能得到尊重、善待、包容。