刚进入职场的你是如何调整心态的？

职场如战场，工作如战争。 如果你想在职场上感到自豪，你必须掌握一些生存技能，并培养如何在职场上取得成功的智慧和理解。

然而，刚刚步入职场的年轻人，难免会带着学生时代的一些习惯和心理。 他们缺乏主动性，心理防线脆弱，很容易受到攻击。

今天我们就来聊聊进入职场后我们应该改掉哪些幼稚的职场心理，这样才能工作得更顺利！

1、在错误的道路上努力奋斗

当我们在学校的时候，我们都在同一个轨道上。 我们只要努力，认真学习书本上的知识就可以了。

而这会让很多人产生一种错觉，以为只要努力，就会得到回报。

但进入职场后，这个道理就不那么实用了。 每个人都有自己擅长的事情和不擅长的事情。 如果你选择了错误的职业方向，很可能无论你如何努力也无济于事。

有句话说得好：“当你走错路时，当你停止前进时，就会取得进步。” 2、被动等待

进入职场后，不要指望老板会为你做三件事：教你东西、帮你平衡生活和工作、帮你实现自我。

不要指望别人为你安排一切。 你是这些事情的主要对象。 你的眼睛里应该有一些活生生的东西，你的头脑里应该有一些东西。 而不会像陀螺一样，等着别人来带动你，你不会主动去思考或者找事情做。 ，如果没有分配任务，则表示没有任务。

3、过于锋利、锐利

有的人习惯了忍耐，但一定有人忍无可忍，就像刺猬一样，展露出锋利的锋芒。

职场不是舞台，需要的是合作而不是谁是主角。 就是保持低调，高调做事。 在适当的时候，展示你的优势，表明你的立场。 大多数情况下，你应该隐藏自己的能力，等待时机，积累更多，收获更多。

如果你能像铜钱一样，做到“外圆”、“内方”，使方与圆相和谐，这就是凭借智慧和悟性在职场上取得成功的方法。

4、以自我为中心

从学校走向职场，就像从“象牙塔”跌入“江湖”。 熟悉而安全的同学圈，变成了一群人际关系复杂的同事。 如果太以自我为中心，就很容易受到人际关系的困扰。

因此，我们要学会多沟通，多站在别人的角度思考，才能处理好职场人际关系。

5. 不知道自己时间的价值

当我们在学校的时候，我们的时间总是被任意占用，所以很多人并没有意识到自己时间的价值。 但事实上，作为职场新人，我们最大的财富就是你还有很多时间可以用来学习和提升自己。

因此，学会对那些占用你大量时间且不会让你变得更好的事情说不，把时间花在有意义的工作上。

6.看不起同事

因为达克效应，我们或多或少都有一定的优越感。 我们错误地认为自己比真实情况更好。 我们因缺乏自知之明而自我膨胀。 自认为高尚的人很容易陷入自我认同，很容易放大别人。 并嘲笑他们的缺点。

我们很容易犯一个错误，即用蔑视的眼光看待周围的每个人。 在职场中，我们经常听到某某什么都不懂却升职那么快。

职场其实是一个制衡的能量场。 有的人擅长发展自己的职业，有的人必然擅长研究人际关系。 每个人在自己的位置上都有存在的理由。 多关心别人的生存之道，用正念、低位。 心态去接受职场上的一切。

7. 不能很好地控制自己的脾气

从学生到“会计”、“销售”、“技术”……成为工人，就要独立承担责任。 没有人会照顾你的情绪。 当你遇到矛盾时，你会控制不住自己的情绪，或者选择逃避。 放大矛盾。

正确的做法是正面面对矛盾，冷静地寻找解决办法。 不要发脾气，不负责任地回避。

8. 说出你所知道的一切

与学校相对简单的环境不同，职场中充满了禁忌和不言而喻的禁忌。 说话时要留三点余地。 并不是说不能说实话，而是要注意界限感。 因人而异、因情况而异，应保持良好的社交距离。

一个人的视野、知识、心态、性格、宽容度、接受度，甚至对你个人成就的评价，都很容易通过你的言语透露出来，所以在职场中与人交往时应该有所保留。