纯出女孩-全国招聘纯出女孩|酒店伴游|大圈小圈[一个月买车买房]颜值改变人生

在漫长的求职路上，你的学历和工作资质并不比别人差，为何却屡屡求职失败？ 为什么总是过不了？

1. 隐瞒真实个人信息的失信人

您的是申请工作的第一步。 只有当面试官对你的简历感兴趣时，你才会收到面试通知。 明智的做法是在简历中适当突出您的个人特征，以表明您适合该职位并吸引HR的注意。 但是，你的简历一定不能隐瞒你的真实个人情况，或者欺骗面试官，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这种印象将决定无论你有多大能力，都不会被考虑。 因为，对于一个公司来说，人品对于员工来说更重要。

由于求职压力太大，一些人经常在简历中加水，以获得某些职位的面试机会。 小张是一名刚毕业的大学生。 他看到一家大公司正在招聘工程师，但最低学历要求是学士学位。 为了进入这家大公司的面试，他给人力资源部寄了一封写着“本科学历”的信。 面试官面试完后要求他来公司上班，但接到人力资源部的电话后放弃了录取他。 只因为经过调查，发现他的学历是假的。 事实上，外部招聘的学历要求是学士学位。 如果经验足够丰富，大学学位也会被考虑。 如果不是小张不诚实，这份工作可能就得到了。

2、频繁、稳定性差的人

HR经常遇到这样的情况：每份工作的期限不超过两年，甚至每隔几个月就要更换雇主。 他们频繁换工作，最后却发现越跳越惨。

职场上有一些人，尤其是一些刚毕业的大学生，总是不屑于跳槽。 如果你在工作中不开心或者觉得你的个人价值没有体现在你的中，你就会频繁地跳槽。 这样的人面试时很可能不被录取。 无论什么样的公司招聘，他们总是希望员工能够长期为公司工作。 当遇到像你这样经常跳槽的人时，面试官也不敢录取你，哪怕你工作再厉害。 很多工作、很多岗位都需要员工长期坚持。 如果你是一个像你一样经常换工作的老板，公司可能很快就要招聘新人了。

当然，每个人跳槽的原因不同，我们不能一概而论跳槽就不好。 但跳槽之前一定要仔细考虑，不要在简历上留下不光彩的工作经历。

3. 不注重个人和职业形象的人

当你提交简历后收到面试通知时，你通常会做什么？ 选择一套适合自己的衣服，准备好需要提交给面试官的资料等，然后计算去公司面试的时间，在规定的时间内到达面试。 公司。

而总有一些求职者匆匆赶到公司面试。 迟到不算，而且他们的着装也不合适。 他们给面试官的第一印象是，他们根本不注重自己的形象。 这样的人如何才能安全地交付工作呢？ 给他？

对于一个不注重个人和职业形象的人来说，HR通常很难有兴趣去深入了解他，也很难让人信任他。 因此，在面试时要适当地包装自己，并一定要注意自己的职业形象。

4、只讲工资、索要天价的人

某公司需要招聘工程技术人员。 许多名牌大学的学生前来面试。 其中一次面试后，面试官觉得非常好。 然而，没有工作经验的应届本科生提供的薪资却比公司招聘的硕士生要高。 即使是工作N年的高级工程师也更高。 当然，面试官也是无奈的。 在合理的时间讨论薪资问题也是面试时需要学习的。 也许薪水是你首先考虑的。 但不要从一开始就谈论薪水。

无论你是应届毕业生，还是拥有丰富工作经验的老手，面试的第一步一定是展示自己，让面试官认为你适合这份工作。 如果你一开始就谈薪水，别人就不会知道你是否适合这份工作，也不知道你的真实水平。 他们肯定会认为你只对钱感兴趣。 他们对每个面试官来说都是令人厌烦的。 哪怕你是一个难得的人才。

此外，薪资谈判应在了解市场情况后进行。 如果你要求高价，你可能会被面试官拒绝。 很多大公司对不同教育背景、工作背景的人都有定性的薪资标准。 面试成功后，你的工资不会减少。

空虚无聊的时候读书，但一定要有自己的人生目标和计划。

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