职场故事和伟大的工作原则

职场故事与工作大原则（精选49篇）

社会上的政治和经济密不可分，职场政治和个人能力在职场上同样密不可分。 职场精英都是有能力、懂政治的人，尤其是在官场。 个人能力体现在时间掌控能力、知识水平、现场解决问题的能力，而职场政治能力则体现在对自身环境的判断能力。 以下是小编带来的一些职场故事和工作大道理（精选49篇）。 希望对您有所帮助。

职场故事和伟大的工作原则 1

机会

A在一家合资公司担任白领。 他觉得自己野心勃勃，不受上级赏识。 他常常想：如果有一天我能见到老板，有机会展示自己的才华就好了！！

A的同事B也有同样的想法。 他又进一步询问了老板的上下班时间，计算了一下他大概什么时候进电梯。 他此时也去乘电梯，希望能见到老板，有机会。 能够打招呼。

他们的同事 C 更进一步。 他详细了解了老板的奋斗历程，了解了老板毕业的学校、他的人际作风、他关心的问题。 他精心设计了几句简单却意味深长的开场白，按照计划的时间乘电梯，和老板聊了几次。 打完招呼后，终于有一天和老板谈了话，很快我就得到了更好的职位。

傻瓜错过机会，智者抓住机会，成功者创造机会。 机会只留给有准备的人。 准备这个词不只是说说而已。

职场故事和工作的伟大原则第 2 部分

跳槽

A对B说：我想离开这家公司。 我讨厌这个公司！

B推荐：我为你的复仇鼓掌！ 破产的公司必须给它一些色彩。 但现在还不是你离开的最佳时机。

空气质量：

B说：如果你现在离开，公司不会受到太大损失。 你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中独一无二的人物。 那么你就会带着这些客户突然离开公司，公司就会损失惨重，非常被动。

A认为B说的很有道理。 于是他努力工作，一切都实现了。 经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。

当他们再次见面时，B问A：现在是时候了，如果你想跳，就快点行动吧！

A淡然一笑，说道：老板跟我长谈了，打算晋升我为总经理助理。 我暂时没有离开的打算。

其实这也正是B的初衷。 一个人的工作永远只是为了他的简历。 只有当你付出的多于得到的时候，

让你的老板真正看到你的潜力大于你的职位，你就会有更多的机会为他创造更多的利润。

职场故事和工作的伟大原则第 3 章

阶段

骆驼妈妈说：“当风沙来临时，长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。”

小骆驼又问：“妈妈，妈妈，为什么我们的背这么驼，这么难看！”

骆驼妈妈说：“这叫骆驼驼峰，它可以帮助我们储存大量的水分和养分，让我们能够在沙漠中忍受十多天没有水、没有食物的条件。”

小骆驼又问：“妈妈，妈妈，我们的脚底板为什么这么厚呢？”

骆驼妈妈说：“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，更容易长途跋涉。”

小骆驼高兴极了：“哇，我们真是太有用了！！可是妈妈，我们为什么还在动物园而不是去沙漠徒步呢？”

故事启示：我天生就有一定有用的天赋，可惜目前没人利用。 你应该保持良好的心态+一本成功的教材+无限的舞台=成功。 每个人的潜力都是无限的，关键是找到一个可以充分发挥潜力的舞台。

职场故事和工作原则第 4 章

塔上的老鼠

一只流浪的老鼠在塔顶安了家。

塔里的生活真是幸福啊。 它不仅可以在楼层间随意穿梭，还能享受丰富的产品。 甚至享有别人无法想象的特权。 它可以随意咀嚼未知的秘密； 它可以在人们不敢直视的佛像上自由自在地放松。 当它升起时，甚至可以在佛像的头上留下一些粪便。 事物。

每当善男信女烧香磕头的时候，这只老鼠总是看着那缓缓升起的醉人烟雾。 它猛地吸了吸鼻子，心里暗笑：人类的膝盖都这么软，真可笑。 就跪下吧。 下跪！

有一天，一只饥饿的野猫闯入并抓住了老鼠。

你不能吃我！ 你应该给我跪下！ 我代表佛！ 贵族俘虏抗议道。

人们跪拜你，只是因为你占据的位置，而不是因为你！

野猫冷笑一声，然后把老鼠像汉堡包一样撕成两半。

职场故事和工作原则第 5 章

导演没啥用

鲁国有一个人，善于编织草鞋，他的妻子善于编织白丝。 他想迁往越国。 他的朋友对他说：如果你去越国，你一定会变得贫穷。 为什么走路都用草鞋，而越人却习惯赤脚走路； 白丝是用来做帽子的，越人却习惯披头散发。凭借自己的力量，去不需要你的地方。 这样就能摆脱贫困吗？

这个故事告诉人们：一个人要想发挥自己的特长，就必须适应社会环境的需要。 如果脱离了社会环境的需要，其专业知识就会失去价值。 因此，我们必须根据社会的需求来决定我们的行动，更好地发挥我们的专长。

职场故事和工作原则第 6 章

职场故事和伟大的工作原则：提升自己

文德从学校毕业不久就步入社会。 在一家小公司工作了一段时间后，他很幸运地通过了一家大公司的考试，加入了这家公司。

在拥有数千人的大公司工作并不像在小公司里必须自己做所有事情。 好处是可以专注于自己擅长的工作。 缺点是公司人才多，你占用的舞台面积减少。 我可以像以前一样自由地表达自己。

对于新员工来说，如何增强自己的竞争潜力是必须考虑的问题。 文德心想，要想让高层了解我的潜力，至少要先认可我。 公司里来来往往的人这么多，能叫到名字的低层员工并不多。

但怎样才能让高层认可我呢？ 文德脑子里整天都在思考这个问题。

时间过得真快，转眼间又到了年底。 按照惯例，公司根据年终利润发放年终奖金。 大家也都遵循“习俗”。 不管拿到多少奖金，他们仍然要批评和嘲笑奖金的比例，仿佛如果不这样做，就无法展示自己过去一年的努力。

奖金发放的第二天，一封“感谢信”静静地放在公司总经理和几位高管的桌子上。 文件感谢各位导师的辛勤指导和领导，并由文德签字。

文德在卫生间“再次”见到了总经理。 总经理笑着对他说：哦！你是文德啊！

大事实：我们每个人不仅是演员，也是导演——导演我们自己。 当演员很容易，当导演却很难。 但做一个好导演远比做一个好演员更成功。 做自己的导演，指导自己的人生。

职场故事和工作原则第 7 章

马

过去，马匹在山间自由自在地漫步。 当他们口渴时，就喝山泉水。 当他们累了的时候，他们就睡在地上晒太阳。 他们无忧无虑。 但自从伯乐到来后，这匹马的命运发生了改变。 头上套上缰绳，背上套上马鞍，系好。 马的死亡率已经是十分之二十三了，再强迫它运东西，强迫它日行千里，脚上钉铁鞋，马的死亡率就会过半。 马本来就是一种没有规则、没有用处的动物。 让它吸收日月精华，天地灵气，而无用武之地，无所作为。 你仍然可以享受一生的一生，教育它，让它懂得礼仪，但却会伤害它的生命。

人又何尝不是如此呢？ 在规则的约束下，我们是否也失去了自己的身份？ 我们终日遵循着别人定下的礼义，强迫自己做自己不愿意做的事情。 我们有限的生命还剩下多少？

职场故事和工作原则第 8 章

最重要的是坚持

大学毕业后，米琳来到南方城市找工作。 经过一番努力，她和另外两个女孩最初被一家公司录用。 试用期为1个月。 如果试用申请合格，他们就会被录用。

这一个月的时间里，米琳和两个女孩辛苦了。 29日，公司根据三人的业务潜力，对三人进行了逐项评级。 结果，米琳虽然也很优秀，但还是比另外两个女生低了一到两分。 公司王经理让下属通知米林：“明天是你最后一天上班，后天就可以退房走人了。”

上班的最后一天，两个留用女孩等人关切地劝着米琳：“反正公司明天会给你一个月的试薪，你今天就不用上班了。” 米琳笑了。 ：“昨天的工作还有点未完成，等我完成那项工作之后再走也不迟。” 到了下午三点，米琳最后的工作完成了。 别人劝她早点下班，她却微笑着，平静地把工作的桌椅擦拭得一尘不染。 她也和“同事”一起下班了。 她感觉很满足，站直了身子。 到了最后一班。 其他员工看到她这样做，都很感动。

第二天，米琳就去公司财务部算账。 算完账，她正准备离开，就遇到了王经理。 王经理对她说：“别走了，从今天开始，你就去质检部上班。” 米琳听到这话，心中一惊。 她不相信会有这么好的事情发生。 王经理微笑着说道：“昨天下午我偷偷观察了你很久，你对待工作有一种执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员，我相信你会干得不错的。”那里工作。”

职场智库：

坚持是一种难得的美德。

职场故事和工作的伟大原则第 9 章

学会与他人合作

有一位医生，被分配到研究所，成为学历最高的人。 有一天，他去单位后面的小池塘里钓鱼，正巧主任和副主任就在他的左右，也在钓鱼。 他只是轻轻地点了点头。 这两个本科生要聊什么？

过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，飞过水面到对面去上厕所。 医生的眼珠子都快掉下来了。 浮在水面上？ 决不？ 这只是一个池塘。 当导演上完厕所回来时，他也从水中浮了回来。 这是怎么回事？ 对于一个博士生来说，不容易问，谁是医生？

过了一会儿，副主任也站了起来，走了几步，飘过水面，来到了厕所。 这一刻，医生差点晕倒：“不可能吧？我们这里是武林高手云集的地方？”

博士生们也着急。 这个池塘的两边都有围墙。 去对面厕所要绕十分钟路，而且离上班也太远了。 我应该怎么办？ 博士生不愿意询问两位主任。 憋了半天，他站起来，踏入水中：我不相信本科生能渡过的水面，我这个博士生渡不了。

只听扑通一声，博士生就掉进了水里。 两位导演把他拉了出来，问他为什么要下水。 他问：“你为什么能走过去？

两位导演相视一笑：“这个池塘里有两排木桩，由于这两天下雨，水刚好在水下，我们都知道木桩的位置，这样我们就可以踩它们了。你为什么不问问呢？一声。

职场智库：

学历代表过去，只有学习能力才代表未来。 只有尊重经验的人，才会少走弯路。 一个好的团队应该是一个学习型的团队。

职场故事和工作原则第 10 章

热爱你的工作

部落里有一位老人。 他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉，一边编织草帽。 编织完毕后，他会把草帽摆在自己面前一排，供游客选购。 他编织的草帽造型非常独特，颜色搭配也非常巧妙。 它们的巧夺天工，吸引了游客纷纷驻足购买。

这时，一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他立刻在心里算了一笔账。 他想：这么精美的草帽如果运到美国，我保证能卖个好价钱，至少是十倍的价格。 从中获利。

想到这里，他不禁兴奋地对老人说道：“朋友，这样一顶草帽多少钱？” “帽子十块钱一顶。” 老者对他笑了笑，一脸悠闲地继续编织草帽。 ，确实让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的情感。

“天哪，我买十万顶草帽回家卖，一定能发财。” 商人欣喜若狂，不禁为自己的商务天才感到自豪。

于是商人对老人说：“如果我向你订购一万顶草帽，每顶草帽你会给我多少折扣？”

他原本以为老人会很高兴，没想到老人却皱着眉头说道：“这样的话，就20块钱一个上限了。”

每顶20元，这是他做生意以来从未听说过的。 “为什么？” 商人对老人喊道。 老人解释了自己的理由：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽对我来说是一种享受，但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得日夜不停地工作了。”不但累，更是精神负担，你不应该多付点钱给我吗？

职场智库：

正如老人所说，当工作不能成为一种享受而是成为一种重复的单调时，确实会让人感到无聊。 但是，我们还是要为了具体的利益而努力。 但“你为了什么工作”却是一个需要你我仔细思考的问题。 只有真正热爱工作的人，才能真正快乐地工作。

职场故事和工作原则第11章

你的心态

三名工人在建筑工地砌墙。 有人问他们在做什么。

第一个工人生气地说：“你没看到吗？我正在砌墙。”

第二个人认真地回答：“我正在盖一座大楼。”

第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”

十年后，第一个工人还在修墙，第二个工人成为了建筑工地的经理，第三个工人成为了城市的领导。

我们的思想走多远，我们就能走多远。 在同一起跑线上，态度决定一切； 用完美的情感触摸生活！ 你手头的小工作实际上是大事业的开始。 意识到这一点意味着你能否成就大事业。

职场智库：

如果我们都像第一个人一样，悲伤地对待自己的工作，我想，工作再好，也不会有结果； 而同样平凡的工作，看似简单、重复、枯燥，但有人却能乐在其中。 应对情绪，在平凡中感知不平凡，在简单中构建自己的梦想。 什么样的困难是我无法克服的？

职场故事和工作原则第 12 章

如何分配

七个人住在一起，每天分享一大桶粥。 可怕的是每天的粥都不够吃。 起初，他们通过抽签来决定谁分享粥，每天轮流一个人。 所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。 然后他们开始挑选一个道德高尚的人来分享粥。 权力容易腐败，大家都开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这使得整个集团变得一团糟。 然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常相互攻击并开始争论，粥都冷到了嘴里。 最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。 为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。 哪怕不平等，他们也只能接受。 大家其乐融融，日子过得越来越好。

同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。

职场智库：

如果一个单位工作习惯不好，那一定是机制问题。 一定是没有完全的公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。 如何制定这样的制度，是每个领导者都需要思考的问题。

职场故事和工作原则第 13 章

给予的多于你得到的

A对B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B推荐：“我为你的复仇鼓掌！如果你破坏了公司，你必须给它点颜色。但你现在离开还不是最后一步。好时机。” A问：为什么？ B说：“如果你现在离开，公司不会受到太大损失，你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中的一个独立人物，然后突然离开有了这些客户，公司就会损失惨重，非常被动。” A认为B说的很有道理。 于是他努力工作，一切都实现了。 经过半年多的努力，他拥有了很多忠实的客户。 当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，赶快行动吧！” A平静地笑了笑，说道：“老板和我谈了很久，打算晋升我为总经理助理，我暂时没有离开的打算。”

职场智库：

一个人的工作中，只有付出大于得到，让老板真正看到你的潜力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。

职场故事和工作原则第 14 章

父子俩住在山上，每天赶牛车下山卖柴。 父亲经验比较丰富，负责在崎岖、弯道多的山路上行驶。 儿子视力很好，总是在要转身的时候提醒他：“爸爸，你转弯了！”

有一次，父亲因病没有下山，儿子独自开车。 当我们到达拐弯处时，牛无论如何都不肯转弯。 儿子尝试了各种方法，下车推拉，用青草引诱，但牛一动不动。

到底是怎么回事？ 儿子很疑惑。 最后，只有一个办法。 他左顾右盼，见周围没有人，便对着牛耳大声喊道：“爸爸，该转弯了！” 牛响应地动了起来。

故事灵感：这个故事告诉我们，牛是靠条件反射活着，而人是靠习惯活着。 一个成功的人知道如何养成好习惯来取代坏习惯。 当好习惯积累起来，他自然就会拥有美好的生活。

职场故事和工作原则第 15 章

幼鹰学习飞翔

一个人在山顶的鹰巢里捕获了一只幼鹰。 他把雏鹰带回家，放在鸡舍里养大。 雏鹰和小鸡一起啄食、嬉戏、休息。 它认为自己是一只鸡。 老鹰渐渐长大了，翅膀也变得丰满了。 主人想把它训练成猎鹰，但由于它整天和鸡混在一起，它已经变得和鸡一模一样，根本没有飞翔的欲望。 业主尝试了各种方法，但都没有效果。 最后，他把它带到山顶，扔掉了。 老鹰像一块石头一样直直地摔了下来。 它惊慌失措，拼命拍动翅膀，就这样，它终于飞了起来！

职场智库：

磨练召唤成功的力量。

职场故事和工作原则第 16 章

三人将被监禁三年。 典狱长向他们每个人提出了一个要求。

美国人爱抽雪茄，点了三盒雪茄。

法国人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴自己。

犹太人说他想要一部电话来与外界联系。

三年后，第一个冲出来的人是美国人，嘴里、鼻孔里塞着雪茄，高喊着：“给我火，给我火！” 原来他忘记要火了。

之后法国人就出来了。 只见他手里抱着一个孩子，那佳丽手里也抱着一个孩子，肚子里还怀着第三个孩子。

最后出来的人是犹太人。 他紧紧握着监狱长的手，说道：“这三年来，我每天都和外界接触，我的生意不仅没有停止，反而增长了200%。为了表示感谢，我会给你一份礼物。” 劳斯莱斯！”

故事启示：这个故事告诉我们什么样的选择决定什么样的人生。 我们今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择也将决定三年后的生活。 我们应该选择去接触最新的信息，了解最新的趋势，这样才能更好地创造自己的未来。

职场故事和工作原则第 17 章

打开失败旁边的窗户

一个小女孩躺在窗台上，看着窗外的人们埋葬她心爱的小狗。 她不禁泪流满面，悲痛欲绝。 爷爷见状，连忙把她领到另一扇窗户前，让她欣赏他的玫瑰园。 果然，小女孩的心情一下子就明朗了。 老人抬起孙女的下巴，说道：“孩子，你开错窗户了。”

职场智库：

打开失败旁边的窗户，也许你就能看到期待。

职场故事和工作的伟大原则第 18 章

奖励是给别人的

一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜。 这件事引起了整个兔群的轩然大波。 兔王没想到反应这么强烈，居然适得其反。

几只老兔子过来找他说话，责骂小灰兔的种种坏事，并质问兔王为什么要奖励小灰兔？ 兔王说道：“我觉得小灰兔的工作表现不错，如果你也能用心表现，自然会得到奖励。”

职场智库：

外部世界也可以成为我们成功奋斗的动力。

职场故事和工作原则第十九章

鞋带

一位表演大师上台前，他的弟子告诉他，他的鞋带松了。 大师点头致谢，跪下仔细地系好。 弟子转身后，蹲下身子，松开了鞋带。

一位旁观者看到这一切，不解地问道：师傅，你怎么又要松开鞋带了？ 大师答道：因为我扮演的是一个疲惫的旅人，经过长途跋涉，鞋带松了。 放手可以通过这个细节表达他的疲惫和憔悴。

那你为什么不直接告诉你的弟子呢？

他仔细地发现我的鞋带松了，热情地告诉我，一定要保护他的热心，及时鼓励他。 至于为什么要解鞋带，以后还会有更多。 我有机会教他如何表演。 我可以下次再谈。

一个人一次只能做一件事。 只有懂得要点的人，才是真正的人才。

职场故事和工作原则第 20 章

选择

三人将被监禁三年。 典狱长向他们每个人提出了一个要求。

美国人爱抽雪茄，点了三盒雪茄。

法国人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴自己。

犹太人说他想要一部电话来与外界联系。

三年后，第一个冲出来的人是美国人，嘴里、鼻孔里塞着雪茄，高喊着：“给我火，给我火！” 原来他忘记要火了。

之后法国人就出来了。 只见他手里抱着一个孩子，那佳丽手里也抱着一个孩子，肚子里还怀着第三个孩子。

最后出来的人是犹太人。 他紧紧握着监狱长的手，说道：“这三年来，我每天都和外界接触，我的生意不仅没有停止，反而增长了200%。为了表示感谢，我会给你一辆车。” 劳斯莱斯！”

职场智库：

什么样的选择，决定什么样的人生。 我们今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择也将决定三年后的生活。 我们一定要选择去接触最新的信息，了解最新的趋势，这样才能更好的创造自己的未来。

职场故事和工作原则第 21 章

目标的重要性

有人做过一个实验：组织三组人，让他们沿着十公里外的三个村庄行走。 第一组的人不知道这个村子的名字，也不知道路程有多远。 他们只是告诉他们要遵循指南。 才走了两三公里，就有人开始抱怨。 说到一半，有人都快要生气了。 他们抱怨为什么要走那么远，什么时候才能到达？ 有的人甚至坐在路边不肯离开。 越往前走，他们就越郁闷。

第二组的人都知道村名和路段，但路边没有路标，只能凭经验估算出行时间和距离。 当他们走到一半时，大多数人都想知道他们已经走了多远。 更有经验的人说：“大约是一半的距离。” 于是大家都围了上来，向前走去。 当他们走到四分之一的路程时，到了第三次的时候，大家的心情都低落了，感觉疲惫不堪，路程似乎还很漫长。 当有人说：“我们快到了！” 众人欢呼起来，加快了脚步。

第三组的人不仅知道村名和距离，而且路上每一公里都有一个里程碑。 人们边走边看着里程碑，路每缩短一公里，大家都感到一点高兴。 旅途中，他们用歌声、欢笑来缓解疲劳。 他们的心情总是很高涨，所以很快就到达了目的地。

职场智库：

当人们对自己的行动有了明确的目标，不断地将自己的行动与自己的目标进行比较，清楚地了解自己的进步速度以及与目标的距离时，行动的动力就会保持和加强，人们就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。你的目标。

职场故事和工作的伟大原则第 22 章

以自我为中心

对于盲目航行的船来说，一切风都是逆风。

有一个人，一心想升官发财，但从小到头发花白，他仍然只是一个小公务员。 这个男人对此非常不高兴。 他每每想起这件事都会流泪，有一天他泪流满面。 办公室里来了一个新来的年轻人，觉得奇怪，问他为什么难过。 他说：“我怎能不悲伤呢？小时候，老板喜欢文学，所以我就学会写诗、写文章。没想到，正当我觉得自己小有成就的时候，我却换成了一个热爱文学的老板。”我赶紧重新开始，转学了数学，学了物理，没想到老板认为我学历太低，不够成熟，所以还是没有重新录用我。后来我又转行了。我现在是老大了，我……我看着自己年纪大了，快要被迫退休了，一事无成，怎么能不难过呢？”

职场智库：

学习知识、学习技能应该是为了充实自己。 切不可为了迎合别人的意愿或追随时代的潮流而盲目追求。 否则，达不到目标，就等于浪费了人生宝贵的时间。

职场故事和工作原则第 23 章

如何做一个高贵的人

戴手套的猫抓不到老鼠。

20世纪70年代初，美国麦当劳公司看好台湾市场。 在计划正式进入台湾岛之前，他们需要在当地培养一批高级干部，所以他们进行了公开的招聘和选拔过程。 由于要求很高，许多崭露头角的年轻企业家未能通过。

经过反复筛选，一位名叫韩定国的公司经理脱颖而出。 最后一轮面试前，麦当劳总裁与韩定国夫妇交谈了三遍，并问了他一个意想不到的问题：“如果我们让你先洗厕所，你愿意吗？” 在汉·丁戈（Han ）可以说什么之前，汉夫夫人随便回答：“他一直在我们家洗手间。” 总统非常高兴，他跳过了最后的采访，并决定当场聘请汉·丁戈奥。

后来，汉·丁戈（Han ）意识到，麦当劳（'s）培训员工的第一堂课始于厕所清洁工作，因为服务行业的基本理论是“不是为人们服务，而是为他们服务。” 只有从谦虚的工作开始，我们才能成功。 也许您了解“将家庭放在首位”的原则。 汉·丁戈（Han ）后来成为著名企业家的原因是因为他可以从谦卑的开端开始，并做别人不想做的事情。

工作场所智囊团：

“劣等”并不一定意味着与他人相比。 对于许多选择工作的人来说，第一件事不是首先要瞄准这种令人羡慕的职位，而是从一开始就建立正常的就业概念。 如果您对自己所做的一切都很挑剔，或者认为您可以通过选择正确的位置来一劳永逸地安顿下来，那么您可能总是会真正劣等。 正如台湾女性作家Xing Linzi所说：“在当今的社会中，到处都是人，他们的头高高而傲慢地走着，但是那些有资格感到骄傲但并不自豪的人确实是高贵的。”

工作场所的故事和工作原则第24章

三个金色男人

从前，一个小国来中国，向三个相同的黄金人物致敬。 他们是如此的兴奋剂，以至于皇帝很高兴。但是这个小国不友善，同时又问一个问题：三个黄金男子中的哪一个是最有价值的？

皇帝想到了多种方式，并邀请珠宝商检查，称重和看工艺。 他们都是完全一样的。 我应该怎么办？ 特使仍在等待报道。这甚至不是一个不了解这个小事情的大国吗？

最后，一位辞职的老部长说他有解决方案。

皇帝邀请使节前往大厅。 这位老部长自信地拿走了三根稻草，将它们插入了第一个金男子的耳朵。 吸管从另一只耳朵出来。 第二个金男人的稻草直接从他的嘴里掉下来，而第三个金男人的稻草却掉进了他的肚子，没有发出任何声音。 老部长说：第三个黄金人是最有价值的！ 使者保持沉默，答案是正确的。

这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最雄辩的人。 上帝给了我们两只耳朵和一只嘴，最初是为了让我们听更多的话，少说话。 善于聆听是一个成熟的人的最基本素质。

工作场所的故事和工作原则第25章

鼓励幼苗生长

每天他去稻田时，他都会发现稻幼苗的生长非常缓慢。 他不耐烦地等待着：“我们怎么能使稻幼苗变得越来越高？一遍又一遍地考虑一下，他终于提出了“最佳方式”，这是将大米幼苗抬高几分。曾几何时，有一个农民希望在种植大米幼苗后尽早收获。

经过很多努力，他抬起头，满足于回家休息。 我想：明天稻幼苗必须长得更高。 第二天早上。 当他一大早起床时，他迫不及待地想起床在稻田中看到他的“结果”。 出乎意料的是，当他跑到稻田上时，他看到所有的稻幼苗都枯萎了。

工作场所智囊团：

当您从事销售职业时，如何在一次飞跃中取得成功？ 每种植物都需要阳光，空气，水分和土壤才能逐渐生长。 为了获得结果，农民还必须整天努力供水，耕种等。 为了快速获得公司提供的慷慨奖金或股息，许多人鼓励该组织库存在人员身上，以便他们可以“达到一个新的水平”。 您几乎不知道那些只是坐下来享受成功的人通常比速度更仓促。

工作场所的故事和工作原理第26章

钢玻璃杯的故事

一个农民只在初中学习了两年，他的家人没有钱继续他的教育。 他辍学，回到家，帮助他的父亲种植三英亩的薄农田。 当他19岁的时候，他的父亲去世了，家庭的负担完全落在了他的肩膀上。 他不得不照顾身体状况不佳的母亲，以及祖母在床上瘫痪的祖母。

在1980年代，农田与家庭签约。 他把水坑挖到一个池塘里，想炸鱼。 但是村庄的干部告诉他，稻田不能养鱼，而只能种植农作物，因此他不得不再次填满池塘。 这个事件变成了一个玩笑。 在别人的眼中，他是一个非常愚蠢的人，想致富。

听到养鸡可以赚钱，他从亲戚那里借了500元人民币并饲养了鸡。 但是在洪水泛滥之后，鸡伴有鸡瘟疫，几天之内死了。 对于其他人来说，500元可能似乎并不多，而是一个只依靠三英亩的薄农田的家庭，这是一个天文数字。 他的母亲无法忍受刺激，死于抑郁症。

后来他酿造了葡萄酒，钓鱼，甚至帮助在采石场的悬崖上钻了孔……但他没有赚钱。

他35岁时还没有嫁给妻子。 即使是有孩子的离婚妇女也不喜欢他。 因为他只有一个泥泞的房子，大雨后任何时候可能会倒塌。 乡下没有人看不起一个不能嫁给妻子的男人。

但是他仍然想尝试一下，所以他借钱买了一个步行拖拉机。 出乎意料的是，拖拉机在他上路不到半个月后，将他带入了河流。 他摔断了腿，变成了瘫痪。 拖拉机被捡起并碎片。 他只能将其拆除并将其作为废金属出售。

几乎每个人都说他的生活结束了。

但是后来他成为了我所在的城市公司的首席执行官，手中拥有2亿元人民币的资产。 目前，许多人了解他痛苦的过去和传奇的企业家经验。 他接受了许多媒体的采访，并在许多报道中进行了描述。 但是我只记得这一集 -

记者问他：在这些艰难的日子里，为什么您永远不会一次又一次地退缩？

他坐在大而豪华的老板的桌子后面，手里拿着一杯水。

记者说：它掉到了地上，碎成了碎片。

然后，让我们尝试一下。 他说。

一旦他放开手，杯子就以清脆的声音掉到了地上，但并没有破裂，但完好无损。 他说：即使有10个人在场，他们都会认为这个杯子一定会打破。 但是，这个杯子不是普通玻璃，而是玻璃纤维制成的。

因此，我想起了这次经典而精彩的谈话。 这样的人，即使他只有一次呼吸，他也会努力握住成功之手，除非上帝剥夺了他的生命...

工作场所的故事和工作的重大原则第27章

适当的奖励

在台湾旅行时，我听到了一个令人感动的故事：塔南有一位著名作家。 他的家人小时候很贫穷，他的父母通过卖豆腐谋生。 每天早晨，他和他的兄弟都会起床工作，他们两个都会在街上鹰。 他告诉他的兄弟：“我们从将豆腐卖给母亲的家中赚钱，以帮助我们的家人生活。我们给自己的奖励是您和我之间的豆腐，一半为您而言，一半对我来说。”

工作场所智囊团：

豆腐的共同部分是他们劳动的代价和生活中快乐的回报。 在生活中，您必须付出代价，努力工作和经验，然后才能享受结果。 适当的奖励使所有劳动和努力得到认可。 但是，别人不必给予奖励。 自我奖励实际上对他人同样令人满意，并激励自己“取得进一步的进步”。

工作场所的故事和工作的重大原则第28章

博士

有一名医生被分配到一家研究所，并成为学历最高的人。

有一天，他去了单位后面的小池塘钓鱼。 他只是左右一个，他也在钓鱼。

他只是微微点头，两个本科生是什么？

过了一会儿，导演放下钓鱼竿，伸展腰部，从水到另一侧走到厕所。

医生的眼睛几乎睁开。 水不能漂浮在这个地方，而是一个池塘。

当导演回到厕所时，他还从水里回来。

多么容易问的博士生，什么是博士生！

过了一会儿，副董事也站起来，迈出了几步，在水上漂流到厕所。

博士生也是内部的。这个池塘两边都有墙。 要去对面的厕所，您必须四处走进十分钟，这离该单位太远了。 我应该怎么办？

博士生也不愿问两位董事。 很长一段时间后，他们起身去了水：我不相信本科表面可以花水，而我的博士生则无法生存。

只是听着大声的声音，博士生就播种了。

两位导演把他拉出来，问他为什么要去水，他问：你为什么要走过去？

两位导演互相看着对方：池塘里有两排木桩。 由于过去两天的雨水升起，所以恰好在水下。 我们都了解这木堆的位置，因此我们可以踩到这块堆。您不问？

学历代表了过去。 只有学习能力才能代表未来。 只有那些尊重经验的人才能更少的弯路。 一个好的团队应该是一个学习型团队。

工作场所故事之旅的小故事29

几乎没有创新成就

有一家在美国生产牙膏的公司，具有出色的产品和精美的包装。 它受到消费者的喜爱。 年营业额正在蓬勃发展。 记录显示，过去十年中的年度运营增长率为10-20％，为10-20％，这使董事会吐痰。 但是，表演进入了第十一个年，第十二和二十年级，并停滞不前，每月保持相同的数字。

董事会对这三年的表现不满意，并举行了国家经理高级会议，讨论对策。 在会议期间，这位著名的年轻经理站起来对董事会说：“我手中有一张纸。纸上有建议。如果您想使用我的建议，则必须付给我50,000个Yuan！总统很生气，说：“我每个月都要支付您的薪水，并且有股息和奖励。 目前，您将要求您讨论，您必须要求另外50,000元人民币。 是不是太多了？ “”总统先生，请不要误会。 如果我的建议不起作用。 您可以丢弃它，不必付钱。 “年轻经理解释说。” 好的！ “总统读完论文后，他立即向年轻经理签署了50,000元的支票。

论文中只有一个句子：将现有的牙膏开口扩大1mm。

总统立即下令更换新包装。 想象一下，每天早晨，每个消费者都使用1mm牙膏，每天消耗牙膏的次数多少？ 这一决定将公司的十四年营业额提高了32％。

工作场所智囊团：

一个很小的变化通常会导致意外的结果。 当我们回应新知识，新事物或新想法时，就不会封闭我们的头。 设置后，我们应该张开头1mm，以了解新知识和新事物。 也许一个新的想法使我们从中获得了很多灵感，从而改善了表现和生活。

小故事工作场所旅行30

疯子和书呆子

心理学教授拜访了一个疯子庇护所，以了解疯子的生活条件。 归根结底，我觉得这些人疯了，表现出意外，这是一个大开眼界。

当我准备回来时，我发现我的轮胎被掉了。 必须完成哪个疯子！ 教授们愤怒地思考并为备用轮胎做好了准备。

事情很严重。 从轮胎出来的人实际上掉下了螺丝。 没有螺钉和轮胎就无法上升！

教授无法做到。 当他焦虑时，一个疯子跳了起来，唱着一首未知的快乐歌曲。 他在困境中发现了教授，并停止询问发生了什么。

这位教授太懒了，不能忽略他，但出于礼貌告诉了他。

疯子笑着说：我有办法！ 他从每个轮胎上放了一个螺钉，以便他戴了三个螺钉并安装了备用轮胎。

这位教授感到惊讶和感激，他很好奇：您如何看待这种方法？

疯子笑了：我是个疯子，但我不是书呆子！

实际上，世界上有很多人，因为他们发现了工作的乐趣，所以总是会表现出与普通百姓不同的热情，这对人们来说很难理解。 尽管许多人以疯子的身份嘲笑他们，但其他人仍可能以白痴嘲笑他们。

乏味和聪明，尤其是在中国，这是一个有一个好人的好人。

工作场所小故事工作条款31

Zitu鱼，Zhiyu

一名学生拜访并抱怨说班上的某人特别恶心。 他一直喜欢与他进行比较并影响他的学习。

我问这个学生，你喜欢吃苹果吗，学生们惊呆了，但他们仍然回答：“我不喜欢它，但我喜欢吃悉尼。”

“你不喜欢吃苹果吗？”

“正确的”

“有人喜欢吃苹果吗”

“当然！”

“你喜欢苹果的错吗？” 微笑，“当然不是！”

“那你不喜欢他。他错了吗？” ...

“你喜欢悉尼吗？”

“正确的！”

“如果您的朋友在这里，您会邀请他吃饭吗？”

“是的！”

“你怎么知道他喜欢吃东西？”

“问！”

“没关系，但是很多人不是这样。我想我喜欢别人喜欢它。”

工作场所智囊团：

我喜欢悉尼，并认为鱼会喜欢它，所以当将诱饵放在钓鱼钩上钓鱼上时，鱼总是不钩，所以我抱怨说，鱼是什么？ 古人说，Zi Fei，Anzhi鱼？

工作场所故事旅行的小故事32

不同的成功

1965年，一名韩国学生去了剑桥大学心理学专业。 当他喝下午茶时，他经常去学校的咖啡馆或茶馆听一些成功的人聊天。 这些成功的人包括诺贝尔奖获得者，某些领域的学术权威，以及一些创造经济神话的人。 这些人幽默又有趣，他们非常自然和逻辑。 很长一段时间后，他发现他在中国时，他被一些成功的人欺骗。 这些人通常夸大了自己的企业家苦难，以便为了让人们创业，也就是说，他们正在吓到那些没有成功的人。

作为一名心理学生，他认为有必要研究成功的韩国人的心态。 1970年，他提出了“成功并不像您想象的那样困难”，并将其提交给