工作场所待人接物的 5 个原则，让老板和下属都信服

人与人之间的交往需要方法。 当事情解决、关系加深时，你就是赢家。 尤其是在职场中，与人打交道就显得尤为重要。 如果你想让老板和下属都相信你，你必须学会这五项职场原则。

1. 做事时平等对待每个人

在职场中，重要的是只与事打交道，而不是与人打交道。 不要仅仅根据个人感受做事。 今天，一位和你关系特别好的同事来找你做一件事。 你试着表现得包容。 但几天后，当另一个与你关系温和的人来做同样的事情时，你就会被困住并拒绝这样做。 这样大家就会觉得你很势利，做事没有原则，得罪大家很惨。

2、怜悯对方

在职场中难免会遇到一些问题。 每个人都有不同的意见，有争议，或者因为工作疏忽而事情很难处理。

这个时候，两方的争吵就在所难免了。 无论是与上司意见不合，还是对下属提出意见，都要注意不要太过分，无情地给对方造成极大的尴尬。

在职场上处理事情的时候，双方都需要能够保留自己的感情。 即使遇到问题，也要给对方一条退路，不要推翻这段关系。

3.集体行动不可忽视

在职场中，特立独行者没有强烈的集体观念，与集体疏远，缺乏团队意识，团队精神不足，这对于个人人脉资源的积累和发展极为不利。

在职场中，需要团队合作，共同解决困难，也必须积极参加公司团体活动。 只有这样，我们才能向组织靠拢，依靠集体的力量在团里做事，也能建立一定的个人关系，增加自己的知名度。

4. 转动一只眼睛，闭上一只眼睛

在职场中，最好对一些无伤大雅的事情视而不见。 不要太精明，到处去“发现”别人的伎俩，利用别人的漏洞，揭露别人的缺点，抓住别人的错误。 不要放手。

在职场上，要有一个该糊涂就糊涂的原则，对不该关心的事情视而不见，这样才能保持良好的人缘。

5. 不干涉原则

工作中绝不插手别人的事。 不要对同事的事情指手画脚，不要在背后议论别人，给别人出主意，想出风头等等。

坚持不干涉原则并不意味着你无动于衷，而是你懂得尊重别人的做事方式和原则。