职场新人的生存法则

说到“职场新人”这三个字，似乎是一件很遥远的事情。

当我步入职场，成为新人时，我还记得“初生牛犊不怕虎”的豪情。 现在想起来，只觉得不知道天有多高。 幸运的是，一路上有很多保护伞和贵人支持我。 不然我早就淹死在红海里了。 。

相信很多人都看过《杜拉拉升职记》或者《穿普拉达的女魔头》，还有最近热播的电视剧《我的前半生》。 还有一些好的文章或者书籍可供新人进入。 职场教学

战争手册，所以今天我不想在刚刚发布的剧情对话中表现得太狗血和牵强。 我只是想与读者分享我个人在社会经历和成长过程中的个人经历，希望能给读者带来一点提醒或帮助。

所谓“职场新人生存法则”，套用我最常说的一句话就是：“你赶不走那些你想保留的人”。 只要你想生存，无论在哪里； 谁都可以是小强。 （也就是最顽强的蟑螂）。 每个环境都是一个生态系统。 家庭、社会、团体或公司都有自己独特的生态系统。 生存的法则是有能力适应你所生活的生态系统。 方法有很多种。 ，首先问问自己，你想要什么？

（1）如果你追求快速晋升，那么你必须找到一个可以快速展示你的优势、释放你的才华的舞台； 其次，你要能够辨别公司是否有足够透明的渠道和晋升空间。 当这两个条件同时满足时。 请尽一切努力获得入场券。 不管你一开始的职位有多低，你都必须竞争一份工作并知足常乐。 初入职场，不要太嚣张。 不关心工资。 保持高瞻远瞩。 远方，你要像海绵一样吸收，先低蹲再跳高，相信天道酬勤，每天都比别人更加努力，决不放过任何一个负责任的机会（责任是新人最短的路）执行），不要只是浪费时间朝九晚五地工作，认为这只是一种计算（用你的薪水做多少事就做多少事）。 你必须把你的一天当作两天来对待，因为这是凝聚和加速你成功的时间。 ，你要知道，投资自己是最划算的人生方式。 你学到的一切都是你的，任何人都无法夺走。 然后，最重要的是要擦亮眼睛，找到合适的领导者来追随。 一个好的领导者等于一个私人教练。 你所看到的就是你得到的。 多问、多做。 如果你减少自己的试错时间成本，你就会比别人更接近成功。 再者，除此之外，你还要在最短的时间内取得领导的信任，成为他最忠诚的承载者，尽最大努力为领导提拔。 你将是他最喜欢的继任者。

（2）如果你追求稳定的生活，这种心态并没有错。 毕竟，每个人都有自己的野心。 进入职场后，并不是每个人都立志要成就一番事业。 有些人只想一生有一份稳定的工作。 如果一份工作能让你安定下来或者养家糊口，那么这样的新鲜人就应该找准自己的定位，找到适合自己的专业工作路线。 顺利上岗后，他不用和别人竞争职位，只需要在专业领域工作即可。 不断提高自己。 这条路是关于自我提升的速度，让你永远成为创造价值的核心人物。 你不必太注重人际关系和社交技巧，不必关心社交，但你也要知道，职场仍然是战场，职场是专业的。 不进则退。 光速时代，人才辈出。 90后很快就会成为00后。 如何立于不败之地并不断更新自己非常重要。 专家可以选择好的，但不要固执。 他们必须成为多元化的人才。 不是专攻单一人才，无论企业如何应对大环境的变化，多元化的人才永远是未来最有竞争力的专家。 你最终将立于不败之地。

换句话说，职场新人是最弱势的群体，他们缺乏经验，在公司里没有地位。 因此，他们不断地加速、强化自己。 最终，他们与自己进行比较，看清了自己想要走的路。 这比其他任何事情都重要得多。 毕业时，毕业生们都走在同一条轨道上。 如果你继续跑得快，后面追上你的可能性就会小很多。 久而久之，如果你蓦然回首，你会发现那些人已经被你抛到了很远很远的地方，而你也不再是职场新手了，那么，也轮到你来分享这个话题的文章了吧？