招聘伴游-重庆招聘酒店伴游大圈小圈-实力派单日结3-5万

重庆大圈子、小圈子酒店伴游招募——强大单日销量3万-5万

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【招聘详情】

申请要求：（看清楚加我）

1、招聘：女性（男士请勿打扰），年龄18-28岁，净身高155以上（身高以下者，对形象优秀的女性要求可适当放宽，具有良好的形象）外貌好，气质好，时尚，身材好。如果您在外地，请致电或

2、薪资：每班1不等。

3、提供住宿，提供同行中最好的宿舍。

4、工作时间：每天19:00-00:00为正常上班时间。

5、招聘时间：长期招聘。

6、其他要求：工作经验不限。 只要你有优秀的形象，有坚强的志向，我们的大家庭就欢迎你！ 对于没有工作经验的人，公司会提供详细、耐心的有偿培训，直到完全合格为止。 独立工作就好！

【招聘须知】

1、不收取任何费用，不收取押金，不穿工作服，当天安排工作。

2、公司提供员工宿舍、两人间、四人间。 如有需要，请提前预约。

3、面试时只需携带夏季裙子和高跟鞋，并精心化妆和打扮。

4、公司生意好，待遇好吗？ 欢迎应聘者来公司考察、面试。

5、给自己一个了解公司的机会，也给我们一个了解你的机会。 会化妆的申请者可安排兼职或全职工作，按日计酬。

我提醒大家：出去赚钱并不容易。 只有跟随对的人，你才能找到赚钱的方法。 我将带领你迈出夜店的第一步。 如果你长得不好看，请远离。

现如今生意兴隆，急招大批美女模特。 只要你有信心，月薪过万元、十万元都不是天方夜谭，我们这里都能实现。

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夜店百科：

KTV夜总会如何留住员工

企业要发展，首先要发展员工，因此员工管理也非常重要。 在KTV夜店这样的工作环境中，员工管理也会更加困难。 这绝对是一个服务行业，员工对工作没有热情。 ，管理变得更加困难。 如果管理太严格，员工就会不满意。 如果管理太松，业务发展就跟不上。 管理起来很困难，也很难忽视。 这是令很多管理者头疼的问题。 我们在厦门KTV做了这几年我总结了几个管理方案，所以下面给大家介绍一下。

企业的强大取决于每一位员工的贡献，所以我们在管理员工的时候，一定要像对待家人一样对待他们。 当我们做错事的时候，我们不能只是指责或责骂我们。 我们谁都不想听到这样的语气。 不要把你的上司当作你的上司。 批评时，要以平和的语气与员工沟通，找出问题，共同解决，让员工感受到你不仅是老板，而且像朋友一样关心他们。 这样，员工的情绪压力就会减轻，未来的工作热情也会更高。 不要因为做错事而扣钱作为惩罚。 金钱对于员工的工作积极性非常重要。 当KTV顾客抱怨员工时，我们不仅要站在顾客的角度思考问题，还要了解员工所做的工作，关心他们。 我们不能只说顾客是上帝，服务员就必须服从顾客。 我们还必须从员工的角度来理解它们。

我在公司照顾妹妹，在夜店行业工作了11年。 我们的工作团队是一群精英，离队的机会为零！ 来找我们的女孩很少会失败，或者场地有任何问题。 不满的情况很少发生。

在这里，一切都首先从你的角度考虑，而不是这样一个为了赚钱而忽略你的地方。 一般人流动量都很大，很少有女生会在这个地方停留很长时间。

因此，要想做好工作，就必须站在员工的角度审视招聘问题，为员工着想。 只有这样，你才能保证员工不会那么容易流失，大家都会踏踏实实地为你工作。

只要你加入我的团队，我就会尽我最大的努力帮你赚钱！ 我亲自招募、面试并领导团队！

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