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大圈女孩招聘-广州招聘——日入3-6万+无押金+无中介+15年从业直招
发布时间:2024-05-13 04:21:41 | 浏览次数:

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职场经历:

别高估自己,你没那么重要

有时候我们会高估自己,尤其是当我们在公司担任正式职务的时候,领导对我们评价很高,老板对我们也很尊重。

这个时候,我总觉得自己是一个很强大的人,无可替代。

然而,一旦消息发生变化,你被挤出去,你的位置很快就会被别人占据。

因此,在工作中,我们要戒骄戒躁,谦虚谨慎,凡事要淡然处之。

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〖招聘要求〗

要求:

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薪资:每天800-1200元,(保证100%工作率,节假日除外) 高平台:日薪5000起。 (保证90%的工作率,节假日除外)勤奋的人月收入可高达10万-25万。

2、模特:要求:身高以上(颜值出众,敬业),外表甜美,气质佳。

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面试百科:

求职面试的酷炫可能与这10个“减分点”有关!

昨天给大家分享了关于简历的3个雷区——“你还在写一份一眼就会被HR淘汰的简历吗?”。 今天,君居继续与大家分享关于面试的10个“减少技巧”。 子选项”。

形象不佳

这里的形象并不是指面试官不帅不漂亮,而是指面试官穿着与职位特点不相符。

例如,如果你应聘的是财务职位,你穿得太随意,或者如果你应聘的是创意职位,你穿着西装。

其次,就外表而言,寻找面试是一件严肃的事情。 无论如何,你都必须照顾好自己。 如果你的头发很乱,甚至有发油的味道,或者眼角有分泌物,作为面试官你会有什么感觉?

一个连自己形象都不关心的人,可能也不会关心自己的工作。

外观不佳

举止包括面试官的微表情和习惯。

例如,在面试过程中,有些HR人员会直视你的眼睛。 如果你的目光游离,害怕与他们目光接触,就会给人一种缺乏自信的感觉,甚至会怀疑你说的话是否属实。

毕竟HR人有着无数的经验和渊博的知识。 他们中很多人都是人力资源方面的专家,或多或少接触过一些心理学知识。 从你采访中的小表情、小动作,就能窥探到你的内心。

另外,有的人喜欢抖腿,或者不像坐着那样站着,这也会给面试官留下不好的印象。

没有准备好

比如,如果面试官问了一些问题,但没有听懂所有的问题,或者你对自己所应聘的公司了解不够,或者根本不了解,那么面试官就会觉得你对工作不够重视,不够愿意,他对你的兴趣瞬间就会大大降低。 。

因此,在面试之前,你必须对公司的行业、公司概况、相关产品、企业文化、甚至公司的竞争对手有一定的了解。

沟通不畅

面试是双方沟通的过程。 沟通能力越强,面试的效果就越好。

如果在这个过程中你总是回答错误的问题,或者长时间说不出话来,或者滔滔不绝地吐槽,想要赢得面试官的好感就不容易了。

不够自信

如果你逆来顺受,觉得自己不适合这个职位,那你肯定不适合。

尤其是一些刚出校门的求职者,在面试中总是说我可以学习,在工作中我会向前辈请教,不断成长。

即使你确实不擅长,想在工作中努力学习,但在找工作的过程中也不能总是谈学习。 工作场所不是学校。 如果你不能尽快给公司带来效益,你还有什么用?

心胸高但手脚低

也可以说是“太自负了”。 他们认为自己非常强大。 他们以前在学校当过干部,做过多少事,获得过多少奖项,带过多少个团队。 因此,他们应该是管理者,不愿意从基层做起。 开始。

当面试官谈到自己的职业规划,即将进入管理层时,面试官听到这句话,可能会内心冷笑。

攻击过去

在单位/学校说以前的领导/老师的坏话,说以前的同事/同学的坏话,别人有多糟糕,团队有多糟糕,你是白莲花吗?

面试官会认为,如果你离开我们公司,你肯定会在新雇主面前说我们的坏话。 。 。

说谎

坦诚是沟通的基础,诚信也是职场人必备的品质。

我相信你去面试的时候也不想听到对方小题大做吧?!

面试官阅人无数,已经练出了雪亮的眼睛。 如果你没有本事,你的谎言一旦被识破,那你就只能自己走开。

薪资差距太大

如果您提供的数字与您申请的职位相差太大,您也会失去分数。

如果你说太低,你会觉得自己能力不够,没有信心;如果你说太低,你会觉得自己能力不够,所以没有信心;

如果太高,可能不值这个价钱,或者寺庙可能容不下大佛。

说了在这个岗位上做不到的事

比如这个职位可能很稳定,没有太大的发展空间,但是如果你在面试的时候希望有很大的发展空间,那么面试官就会考虑你的稳定性。

或者也许你说你想赚钱,但这个职位是死工资,无法满足你。

面试其实并不难。

面试前做好充足的准备,并在面试时充分展示自己与所应聘职位相关的能力。 一般情况下,结果都会好的。

 
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