关注职场压力，帮助职业健康管理。 “员工心理健康与压力评估”服务带来“心”能量！

在新时代的职业卫生工作中，心理健康越来越受到重视。 为响应国家政策要求，上海外事推出“员工心理健康与压力评估”服务，协助企业/组织进行职业健康管理，给您带来“心”动力！

国家卫生健康委、中宣部、国家发展改革委等17部委联合印发的《国家职业病防治规划（2021-2025年）》明确提出新时代职业卫生工作要从“以疾病治疗为中心”转变为“以健康为中心”，不能只注重尘肺病、职业中毒等传统职业病的防治，还要注意工作压力、心理健康等问题。

上海外服积极响应国家政策要求，积极探索为企业/组织职业健康管理提供优质服务。 推出“员工心理健康与压力评估”服务，帮助保护中国职场人的心理健康，帮助企业/组织改善。 组织的职业健康管理水平。

什么是员工心理健康和压力评估服务？

上海外事“员工心理健康与压力评估”服务是专为企业/组织评估员工/群体个人目前面临的主要压力和心理健康问题，以报告形式反馈，并有针对性的改善的专业服务建议。

由于COVID-19疫情的影响，企业/组织越来越重视员工的心理健康管理。 近年来，上海对外服务心理健康评估服务已协助政府机关和各企事业单位进行人员招聘服务超过15000人次，协助客户员工进行近50000人次员工评估，有效促进了国内企业/组织的职业健康。 管理工作的发展。

近年来，上海外事不断优化“员工心理健康与压力评估”服务，依托人才评估服务平台不断升级服务。

「员工心理健康及压力评估」服务重点有哪些？ 怎么做？

「员工心理健康及压力评估」服务有哪些应用场景？

适用于员工体检、员工福利、企业/组织晋升发展等。

如今，身心健康早已成为很多上班一族的追求，压力带来的健康问题也日益受到关注。 企业/组织更加深刻地认识到健康、快乐、高效的员工是企业最大的财富。 关爱员工身心健康，投资于员工的健康、幸福、效率，日益成为优秀企业/组织的“标配”。 企业/机构利用“员工心理健康与压力评估”服务，帮助员工管理压力与心理健康。 这不仅能充分传达对员工的关爱，还能促进企业/组织形象的提升。

关注职场压力，助力职业健康管理，上海外服“员工心理健康与压力评估”服务为新时代企业/组织的发展带来“心”动力！

专业团队+全国网络+权威背书+精细管理

将员工与公司/组织的“心”紧密相连

上海外事服务始终在您身边

同时，我们为企业/组织提供人才

“选、用、育、留”

提供专业的人才评估与发展服务

帮助企业/组织变得更加“知人善任”

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