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当你30岁或60岁的时候，你准备如何自我介绍？你应该关注什么？

如果你在自我介绍中掌握了以下三点，面试官就会记住你。

1. 逻辑

逻辑表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

如果你的自我介绍缺乏逻辑，面试官只会记住30%，但仍然听不懂。

如果你不知道如何逻辑地表达自己，可以看一下《结构化表达》这本书，这对你以后进入职场、汇报工作、演讲、写作都有很大的帮助。

常见的结构有：//；要点/第一/第二/然后……通过结构化的表达，观众和读者可以吸收更多的信息。

在自我介绍中，建议的结构化演示框架是：

丨我是谁？姓名、学校、专业

我为什么要申请这份工作？

我在这份工作中的核心优势是什么？

（不用说太多，只提3个最明显的优点。每个优点都可以通过一个简单的例子来证明）

如果是3分钟的自我介绍，那时间就足够了。你也可以说，“如果给你提供这份工作，你会如何做你的工作？”

2. 解释你的动机和理由

动机——“你为什么想申请这个职位？”

/“你为什么认为你有资格担任这个职位？”

以前面试应届毕业生的时候，因为他们的经验比较少，所以在我们眼里基本上就是一张白纸。很多时候，工作目标明确、工作动力强烈的求职者更容易给我留下深刻的印象。

强烈的工作动力体现在：

●求职目标非常明确；

●您什么时候开始有了这个求职目标？你为什么有这个求职目标？

就我个人而言，给我印象最深的“为什么”是，我可以从候选人的动机中看到他对这份工作感到有成就感或使命感，这让我愿意给他一个机会。证明。

●已采取相关行动，包括通过XX渠道学习、了解相关内容，为XX争取实践机会。

比如，有的求职者表示想从事新媒体行业，但只是“梦想”，没有任何“行动”。那么他们如何说服HR“你真的想在这个行业工作吗？”

除了工作动机之外，如果申请人过去有相关的实习经历，我可以看到：

你对这个职位的职责有一个大概的了解，这让我觉得如果被录用你就会知道如何做好这份工作。

●您过去的相关经历为您提供了目标职位的培训，让我在录用您后感觉您能够胜任该职位；

●你已经尝试过这份工作，知道它有多么的光鲜亮丽和艰辛，这让我觉得如果我雇用你，你不会失望的，因为这份工作和你想象的不一样。辞职。

如果你没有相关的实习经验，那么你需要探索目标职位和候选人所需要的技能，然后找出这三种技能中哪一种最有利，并通过其他经验证明你拥有相应的技能。

3 生动的图像

满足基本要求1和2后，用生动的语言呈现你的个人信息+“你为什么要做这个”+“为什么你能做”，很容易让面试官记住~

生动的方式包括：

给自己贴上标签

● 为你的名字想出一些特别的解释

●以故事的形式讲述自己的经历，给面试官视觉体验

一个好的自我介绍一定要有【演讲稿】。提前准备好演讲，对着镜子练习，把握好演讲的语气和时机。在面试中就很容易脱颖而出啦~

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

这就是我们给大家介绍的：“长沙伴游招无辜妹子，直接大圈子招妹+无提醒+按日结算+报销路费”！

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